Грамотные наставники. Возможность к саморазвитию. Имеются все условия как для качественного рабочего процесса, так и для отдыха в обеденное время.
Нет задержек по выплатам.
Нет переработок - сотрудники работают в удобном для себя темпе (в рамках разумного)
Что можно улучшить?
Не самое удобное расположение. Однако этот вопрос решается за счет развозки. Но все равно придется вставать раньше(
Коллектив
График работы
Удобный офис
Развозка
Вкусные обеды
Обучение по продуктам компании
Что можно улучшить?
Скорее бы уже перейти на новую версию 1с, так-как старая работает и уже привыкли, но хочется не тратить время на решение вопросов когда старую 1с глючит
Удобный график, корпоративная развозка и столовая, спортивные мероприятия и корпоративы, множество интересных рабочих задач, яркий коллектив, система обучения для новых сотрудников с прикреплением наставника на время испытательного срока.
Что можно улучшить?
Возможность удаленки, компенсация фитнеса, усовершенствование возможности ведения клиентской базы( crm)
Я работаю в компании уже несколько месяцев и очень рад этому. Здесь я нашел отличных коллег и руководство, которые всегда помогают и поддерживают. Зарплата хорошая и выплачивается вовремя. Рекомендую, как отличное место работы!
Что можно улучшить?
Внедрить посменный гибридный график работы для сотрудников, которые смогут подтвердить свою благонадежность
Отличная современная компания, с очень динамично развивающиеся командой менеджеров!
Отдел персонала очень крутые ребята! Крутой офис, столовая. Лояльное руководство. На работу хожу с удовольствием.
Что можно улучшить?
В целом компания каждый месяц все лучше и лучше) даже и не знаю что улучшить )
Сотрудникам предоставляются возможности для профессионального роста, атмосфера сотрудничества, современное оборудование. Заработная плата выплачивается своевременно, действует система мотивации. Рекомендую!
Что можно улучшить?
Расположение далековато, в связи с этим можно было бы ввести гибридный график для некоторых сотрудников.
Основа хорошего настроя это команда, коллектив это сильная сторона компании. Руководство на всех этапах поддерживает инициативу сотрудников взвешивая все + и -. Есть куда расти, есть места для своего развития, развитие поощряется. Вводятся различные активности для сотрудников, спорт, тренировки, тематические праздники с конкурсами. Компания быстро набирающая обороты, и из года в год показывает только стремительный рост.
График работы, развозка, корпоративное питание, зона отдыха. обустройство рабочего места, помещение супер. Отличное руководство. Не работаешь за спасибо всегда за хорошую работу тебя поощрят
Отличный коллектив и общий настрой всех сотрудников компании. Честная работа с персоналом от руководства. Полностью прозрачные условия работы, отличное обучение
Что можно улучшить?
Скорость коммуникации между отделами, при выявлении проблемных ситуаций.
Система наставничества и общая дружная атмосфера в коллективе. Всегда есть у кого узнать возникший вопрос, сложные ситуации решаются достаточно оперативно, чтобы и Клиент был доволен и ты в просак не попал.
Наставник и руководитель всегда подскажут и помогут. Понравилось наличии портала для обучения, есть презентации как по работе в компании, так и по продукции, портал всегда доступен и его можно использовать как подсказку.
Своя столовая, готовят классно, да и по деньгам выгодно.
Hr отдел: тут прямо все придумано хорошо, есть человек, кто отвечает за обучение новичков, а также человек, который собирает отзывы у всех сотрудников по работе, и вносят изменения в рабочий процесс.
Что можно улучшить?
я не так давно в компании и пожеланий как таковых пока нет, если только по мелочи: не хватает розетки для зарядки телефона на столе) но это мелочи.
Мне понравилось, что при устройстве на работу тебе дают наставника, который помогает решать сложные вопросы, есть портал для обучения, который как подсказка всегда под рукой.
Хороший коллектив, можно подойти к любому коллеге и уточнить какой-то вопрос, всегда выручат.
Так же хочется отметить столовую, это первое место работы (лично у меня), где есть своя столовая. Это мега удобно, готовят там очень вкусно и по деньгам получается выгодно.
Так же мне нравиться, что всегда есть работа, много работы.
Что можно улучшить?
Из того, что приходит сразу в голову: очень не хватает второго монитора. Когда работаешь менеджером, второй монитор это как по мне необходимость, так как заполнять реквизиты и сравнивать документы удобнее и быстрее на двух мониторах. Хотя спорить не буду, можно и на одном это делать, но как мне кажется, получается не достаточно быстро.
Работаю меньше года, весь коллектив помогает друг другу для получения высокого результата в продажах. Есть своя столовая и развозка. Новый офис и свой большой склад продукции. Для проведения встреч с клиентами имеется корпоративный автомобиль.
Что можно улучшить?
Модернизация и улучшение бизнес процессов идут своим чередом, как и должно быть в крупном бизнесе.
В данной компании работаю около 4 лет, начинала с менеджера по продажам.
Настоящими достоинствами Техноберинга является молодой, сильный коллектив профессионалов, дружная команда.
Лояльная и гибкая система руководства к своим сотрудникам.
Постоянное мотивирование к решению сложных, интересных задач, многозадачность работы. Все это создаёт условия для профессионального и личностного роста. Приятно осознавать, что действительно растёшь вместе с компанией.
Достойное профессиональное обучение сотрудников, ДМС, корпоративы, вкусная столовая, зп без задержек.
В компании очень ценится лояльность, гибкость, активность, трудолюбие.
Девиз «Делай больше, чем нужно и все получится».
Что можно улучшить?
Офисный фитнес после рабочего дня 2-3 раза в неделю.
Обучение, тренинги, семинары психологические, личностного роста.
Активное развитие, компания не стоит на месте, постоянно в поиске чего то нового. Готовность рассматривать и поддерживать ининициативы. Есть перспективы карьерго роста. Можно развиваться как в продуктовом направлении и стать специалистом в какой-то определённой сфере, так и развиваться в управленческом направлении. Своевременная выплата зп, два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Абонементы от компании в тренажёрный зал.
Наличие отдельной переговорной, чтобы собеседования не отвлекали от работы.
Работаю в компании уже более 8 лет. Начинала с менеджера по закупкам.
Хочется отметить генеральное руководство, благодаря ним компания постоянно развивается и растет. При этом они достаточно лояльны ко всем своим сотрудникам и всячески поддерживают полезные инициативы.
Времена рутины очень недолгие - постоянно появляются новые задачи, что не дает заскучать. Это отличное место для людей, "заряженных" на рабочий процесс.
Компания способствует росту своих сотрудников, но нужно быть трудолюбивым. Если человек приходит отсиживать свои офисные часы в ожидании пятницы, то вряд ли он чего-то добьется.
В целом отношения между отделами ровные, крайне негативных ситуаций мало.
Тезисно о плюсах:
- ДМС, причем неплохой пакет и с каждым годом все лучше;
- Хорошие корпоративы;
- Молодой дружелюбный коллектив;
- Столовая;
- ЗП без задержек (серъёзно - не было буквально ни одной задержки за 8 лет);
- Неплохая своя библиотека;
- Без проблем можно отпроситься к врачу или по неотложным делам;
- Кол-во "подковерных интриг" минимально;
Что можно улучшить?
- добавить сокращенный день в пятницу;
- добавить возможность работать удаленно пару дней в неделю;
- хотелось бы иметь возможность обучения коррелированного с должностными обязанностями;
- проводить индексацию зарплат чаще;
- добавить мини-корпоративов, выездов на активности;
Комфортный офис, хорошие условия труда, достойный уровень зп, руководством исполняются все обещанные условия, нет предвзятого отношения, лояльность к сотрудникам. Не была связана ранее с техническим продуктом, организовали обучение и поддержку на каждом этапе работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Техноберинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Техноберинг для трудоустройства?
97.5% сотрудников рекомендуют компанию Техноберинг для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Техноберинг?
Сотрудники компании Техноберинг оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Техноберинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Техноберинг оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Техноберинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Техноберинг оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 40 оценок.
Компания Техноберинг работает на рынке с 2007 года и занимает лидирующие позиции в России по поставкам промышленных комплектующих для производственных компаний. Накопленный опыт в работе с импортными поставщиками позволил нам реализовать собственные торговые марки:
TitanLock - промышленные рукава, соединительная арматура, РВД и пневматика.
ISKRA – промышленная трансмиссия, подшипниковая группа, системы линейного перемещения. Наши партнёры — это заводы производители, ресурсодобывающие компании и дилеры.
Головной офис и склад компании располагается в Санкт-Петербурге. С 2019 года работают подразделения в г. Минск и в г. Москва.
Штат компании составляет более 100 чел. В структуре компании: коммерческий отдел, отдел маркетинга, финансовая служба, отдел закупок и логистики, склад, подразделение технического сервиса и цех по механической обработке деталей.
Если Вы хотите работать в надежной компании и развиваться профессионально - ждем ваших резюме!
Наши ценности:
Будь открыт!
Опирайся на факты!
Взаимодействуй!
Играй честно!
Будь эффективен!
Приглашаем посетить сайты компании и группы в социальных сетях: