Отзывы сотрудников о компании Техноберинг

Я работаю в компании уже несколько месяцев и очень рад этому. Здесь я нашел отличных коллег и руководство, которые всегда помогают и поддерживают. Зарплата хорошая и выплачивается вовремя. Рекомендую, как отличное место работы! Внедрить посменный гибридный график работы для сотрудников, которые смогут подтвердить свою благонадежность

Отличная современная компания, с очень динамично развивающиеся командой менеджеров!
Отдел персонала очень крутые ребята! Крутой офис, столовая. Лояльное руководство. На работу хожу с удовольствием. В целом компания каждый месяц все лучше и лучше) даже и не знаю что улучшить )

Сотрудникам предоставляются возможности для профессионального роста, атмосфера сотрудничества, современное оборудование. Заработная плата выплачивается своевременно, действует система мотивации. Рекомендую! Расположение далековато, в связи с этим можно было бы ввести гибридный график для некоторых сотрудников.

Честность. Всегда идут навстречу сотрудникам. ЗП своевременно. Кучу мероприятий организуют Далековато находятся

Основа хорошего настроя это команда, коллектив это сильная сторона компании. Руководство на всех этапах поддерживает инициативу сотрудников взвешивая все + и -. Есть куда расти, есть места для своего развития, развитие поощряется. Вводятся различные активности для сотрудников, спорт, тренировки, тематические праздники с конкурсами. Компания быстро набирающая обороты, и из года в год показывает только стремительный рост. Б/Л молоко в кофезону, плиз.

Условия труда, отношение к сотрудникам. Хорошо все, начиная от руководства, заканчивая самим коллективом. Столовая раньше была с милейшей женщиной, которая готовила на весь коллектив. Было бы здорово обновить кухню.

Комфортные условия работы. Обеспечение рабочей одеждой и обувью. Собственная столовая Увеличение оплаты труда

Нравится в принципе всё. Коллектив отличный. Руководство создаёт все условия для профессионального роста. Минус только в расположении. В Горелово. Но очень грамотно организована развозка

Отличная компания, коллектив, руководство. Есть возможности для роста, крутой офис. Если только организовать зону для отдыха на улице, а так в целом все устраивает. Хорошее место для работы

График работы, развозка, корпоративное питание, зона отдыха. обустройство рабочего места, помещение супер. Отличное руководство. Не работаешь за спасибо всегда за хорошую работу тебя поощрят Абонементы в зал было бы фантастика

Отличное руководство, всегда идут на встречу. Комфортное рабочее время. Соблюдение графика ( нет переработок) Отличные коллеги!!! Абонементы в зал было бы очень здорово. А так в целом все отлично.

Отличный коллектив и общий настрой всех сотрудников компании. Честная работа с персоналом от руководства. Полностью прозрачные условия работы, отличное обучение Скорость коммуникации между отделами, при выявлении проблемных ситуаций.

Работой доволен, платили и не жаловался Улучшить можно многое, например, столовку

Система наставничества и общая дружная атмосфера в коллективе. Всегда есть у кого узнать возникший вопрос, сложные ситуации решаются достаточно оперативно, чтобы и Клиент был доволен и ты в просак не попал.
Наставник и руководитель всегда подскажут и помогут. Понравилось наличии портала для обучения, есть презентации как по работе в компании, так и по продукции, портал всегда доступен и его можно использовать как подсказку.
Своя столовая, готовят классно, да и по деньгам выгодно.
Hr отдел: тут прямо все придумано хорошо, есть человек, кто отвечает за обучение новичков, а также человек, который собирает отзывы у всех сотрудников по работе, и вносят изменения в рабочий процесс. я не так давно в компании и пожеланий как таковых пока нет, если только по мелочи: не хватает розетки для зарядки телефона на столе) но это мелочи.

Мне понравилось, что при устройстве на работу тебе дают наставника, который помогает решать сложные вопросы, есть портал для обучения, который как подсказка всегда под рукой.
Хороший коллектив, можно подойти к любому коллеге и уточнить какой-то вопрос, всегда выручат.
Так же хочется отметить столовую, это первое место работы (лично у меня), где есть своя столовая. Это мега удобно, готовят там очень вкусно и по деньгам получается выгодно.
Так же мне нравиться, что всегда есть работа, много работы. Из того, что приходит сразу в голову: очень не хватает второго монитора. Когда работаешь менеджером, второй монитор это как по мне необходимость, так как заполнять реквизиты и сравнивать документы удобнее и быстрее на двух мониторах. Хотя спорить не буду, можно и на одном это делать, но как мне кажется, получается не достаточно быстро.

Работаю меньше года, весь коллектив помогает друг другу для получения высокого результата в продажах. Есть своя столовая и развозка. Новый офис и свой большой склад продукции. Для проведения встреч с клиентами имеется корпоративный автомобиль. Модернизация и улучшение бизнес процессов идут своим чередом, как и должно быть в крупном бизнесе.

В данной компании работаю около 4 лет, начинала с менеджера по продажам.
Настоящими достоинствами Техноберинга является молодой, сильный коллектив профессионалов, дружная команда.
Лояльная и гибкая система руководства к своим сотрудникам.
Постоянное мотивирование к решению сложных, интересных задач, многозадачность работы. Все это создаёт условия для профессионального и личностного роста. Приятно осознавать, что действительно растёшь вместе с компанией.
Достойное профессиональное обучение сотрудников, ДМС, корпоративы, вкусная столовая, зп без задержек.
В компании очень ценится лояльность, гибкость, активность, трудолюбие.
Девиз «Делай больше, чем нужно и все получится». Офисный фитнес после рабочего дня 2-3 раза в неделю.
Обучение, тренинги, семинары психологические, личностного роста.

Отличный коллектив, понимающее руководство, поддержка, хорошие рабочее место, библиотека и обучение сотрудников Дополнительная денежная мотивация,внерабочая деятельность, удаленная работа

Возможности развития Возможность смежного графика работы

Активное развитие, компания не стоит на месте, постоянно в поиске чего то нового. Готовность рассматривать и поддерживать ининициативы. Есть перспективы карьерго роста. Можно развиваться как в продуктовом направлении и стать специалистом в какой-то определённой сфере, так и развиваться в управленческом направлении. Своевременная выплата зп, два раза в месяц. Абонементы от компании в тренажёрный зал.
Наличие отдельной переговорной, чтобы собеседования не отвлекали от работы.

Грамотные наставники. Возможность к саморазвитию. Имеются все условия как для качественного рабочего процесса, так и для отдыха в обеденное время.
Нет задержек по выплатам.
Нет переработок - сотрудники работают в удобном для себя темпе (в рамках разумного) Не самое удобное расположение. Однако этот вопрос решается за счет развозки. Но все равно придется вставать раньше(

ЗП на уровне, справедливое отношение руководства в оценке результатов работы, поощрение инициатив сотрудников, обучение и их поддержка. Всегда есть, что улучшить, но меня всё устраивает! Разве что расширить кофе-зону.

Уровень дохода, хорошая столовая, хороший коллектив, график работы Неудобное расположение офиса, не самый новый офис, летом очень жарко, систему мотивации можно было бы пересмотреть

Работаю в компании уже более 8 лет. Начинала с менеджера по закупкам.

Хочется отметить генеральное руководство, благодаря ним компания постоянно развивается и растет. При этом они достаточно лояльны ко всем своим сотрудникам и всячески поддерживают полезные инициативы.

Времена рутины очень недолгие - постоянно появляются новые задачи, что не дает заскучать. Это отличное место для людей, "заряженных" на рабочий процесс.
Компания способствует росту своих сотрудников, но нужно быть трудолюбивым. Если человек приходит отсиживать свои офисные часы в ожидании пятницы, то вряд ли он чего-то добьется.

В целом отношения между отделами ровные, крайне негативных ситуаций мало.

Тезисно о плюсах:
- ДМС, причем неплохой пакет и с каждым годом все лучше;
- Хорошие корпоративы;
- Молодой дружелюбный коллектив;
- Столовая;
- ЗП без задержек (серъёзно - не было буквально ни одной задержки за 8 лет);
- Неплохая своя библиотека;
- Без проблем можно отпроситься к врачу или по неотложным делам;
- Кол-во "подковерных интриг" минимально; - добавить сокращенный день в пятницу;
- добавить возможность работать удаленно пару дней в неделю;
- хотелось бы иметь возможность обучения коррелированного с должностными обязанностями;
- проводить индексацию зарплат чаще;
- добавить мини-корпоративов, выездов на активности;

Слаженная работа всех отделов. Дружный, молодой коллектив. Адекватное и думающее о подчиненных руководство. З/п без задержек. Постоянная работа удаленно была бы преимуществом

Комфортный офис, хорошие условия труда, достойный уровень зп, руководством исполняются все обещанные условия, нет предвзятого отношения, лояльность к сотрудникам. Не была связана ранее с техническим продуктом, организовали обучение и поддержку на каждом этапе работы. Побольше бы конфеток в кофе-зоне

Приятный коллектив, своя столовая, недалеко от метро. Продукт приходится продавать сложный, но интересный, в начале курируют наставники и помогают в любой сложной ситуации. Очень здорово что есть корпоративы, когда можно собраться всей компанией в неформальной обстановке. Хотелось бы получать от руководства больше возможностей для развития и увеличения дохода.

Потрясающий коллектив, своя столовая. При увольнении не кидают с деньгами, выплачивают нормально Руководящему составу было бы неплохо почитать хотя бы пару книжек по менеджменту и научиться с уважением относиться к труду своих подчиненных. Также было бы неплохо убрать подковерные игры и ставить перед коллективом конкретные цели, сформулированные прямо, а не ребусами

Динамичность работы, востребованный продукт, дружный коллектив, обучение продукту Уровень зп, мотивацию за продажи, сложный технический продукт, поэтому на подбор по клиентским параметрам занимает много времени

Очень классный коллектив, все молодые и супер поддерживающие, есть программа наставничества. Обучение сложное, как и сам продукт, но скучно никогда не будет. Потолок в зарплате есть. К сожалению.
Некоторые руководители отделов любят микроменеджмент, что не очень хорошо.