Отзывы сотрудников о компании С-ПЛЮС
Отзыв сотрудника
Понимающее руководство, четкое распределение задач
Больше условий для карьерного роста
Заработную плату
Менеджер по продукту
Установить вендинговые аппараты или компенсировать обеды.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании С-ПЛЮС
Рекомендуют ли сотрудники компанию С-ПЛЮС для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию С-ПЛЮС для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании С-ПЛЮС?
Сотрудники компании С-ПЛЮС оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники С-ПЛЮС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании С-ПЛЮС оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники С-ПЛЮС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании С-ПЛЮС оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 2 оценок.
ООО «С-плюс» основано 8 декабря 2015 года. На данный момент компания ООО "С-плюс" (дочернее предприятие АО «Концерн Росэнергоатом», электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом») является ведущим интегратором энергоэффективных и энергосберегающих технологий. Общество реализует стратегические задачи по созданию новых продуктов для российского и международного рынка энергетики. Как крупнейший интегратор, Общество развивает интеграцию цифровых решений в рамках программы «Цифровая экономика Российской Федерации» и "Умный город", ключевой задачей которых является увеличение экономического потенциала, путём применения современных цифровых технологий и комплексов автоматизации. Основные направления деятельности: -Департамент капитального строительства
-Энергосервис
-Электрические сети
-Центр энергоэффективности
-Энергоинжиниринг
-Системы промышленного водооборота АЭС
-Строительство и сервис зарядной инфраструктуры для электротранспорта
Стратегия ООО «С-плюс» предусматривает движение к технологическому лидерству и задает единый вектор развития организаций отрасли. Стратегия сохраняет общеотраслевой фокус на развитии передовых технологий и достижении амбициозных целей для каждого из приоритетных направлений деятельности.