Карьера в ВИНК
Отзывы сотрудников
64%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 22 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 22 отзывов
Своевременная оплата труда
82%
Удобное расположение работы
59%
Удаленная работа
18%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Медицинское страхование
23%
Оплата больничного
50%
Гибкий рабочий график
18%
Оплата транспортных расходов
5%
Корпоративный транспорт
5%
Профессиональное обучение
27%
Место для парковки
36%
Оплата мобильной связи
27%
Система наставничества
36%
Корпоративные мероприятия
23%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
100-499
Город (головной офис)
Санкт-Петербург
Год основания
1997
Отрасль
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Компания ВИНК — крупнейший поставщик материалов и оборудования для рынка визуальных офлайн-коммуникаций.
Миссия и ценности
Миссия Винка — способствовать наполнению офлайн-среды современными визуальными носителями информации.
Ценности Винка:
Развитие - непрерывное и сбалансированное развитие, при котором изменения согласованы друг с другом и укрепляют нынешний и будущий потенциал компании для удовлетворения потребностей клиентов и других стейкхолдеров бизнеса.
Бережливость - бережливое отношение ко всем видам ресурсов, устранение всех видов потерь, лишних трат и оптимизация процессов, приоритетом которой является повышение качества сервиса и удовлетворенности клиентов.
Репутация - деловая репутация надежного партнера и работодателя, высокий уровень доверия клиентов, поставщиков и сотрудников.
Ценности Винка:
Развитие - непрерывное и сбалансированное развитие, при котором изменения согласованы друг с другом и укрепляют нынешний и будущий потенциал компании для удовлетворения потребностей клиентов и других стейкхолдеров бизнеса.
Бережливость - бережливое отношение ко всем видам ресурсов, устранение всех видов потерь, лишних трат и оптимизация процессов, приоритетом которой является повышение качества сервиса и удовлетворенности клиентов.
Репутация - деловая репутация надежного партнера и работодателя, высокий уровень доверия клиентов, поставщиков и сотрудников.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Эльвира Самусевич
Руководитель отдела маркетинга
Я пришла в компанию после университета, откликнувшись на вакансию на HeadHunter. Меня привлекла высокая зарплата и интересные задачи. Я искала место, где нужен английский, чтобы не терять свои навыки.
С самого начала в компании меня впечатлил дружный коллектив и поддержка руководства. Я начала как специалист отдела маркетинга, осознавая, что мне нужно набраться опыта. Через полтора года перешла на позицию бренд-менеджера, а затем, за четыре года выросла до senior бренд-менеджера. Наконец, мне предложили руководить продуктами в маркетинговом отделе. На данный момент уже почти полтора года в моем управлении все продукты в портфеле компании.
Я считаю, что для успешной работы важны классные коллеги, обучение и развитие. Важно, чтобы компания была динамичной и развивалась. Чтобы вырасти в должности, нужно принимать решения и работать над проектами, которые выходят за рамки своей зоны ответственности.
Начинающим специалистам я советую не бояться сложных задач, разбираться и углубляться в них. А также сохранять work-life balance, чтобы профессиональный рост был не за счет того, что ты живешь на работе. Будь инициативным и люби то, что ты делаешь.
С самого начала в компании меня впечатлил дружный коллектив и поддержка руководства. Я начала как специалист отдела маркетинга, осознавая, что мне нужно набраться опыта. Через полтора года перешла на позицию бренд-менеджера, а затем, за четыре года выросла до senior бренд-менеджера. Наконец, мне предложили руководить продуктами в маркетинговом отделе. На данный момент уже почти полтора года в моем управлении все продукты в портфеле компании.
Я считаю, что для успешной работы важны классные коллеги, обучение и развитие. Важно, чтобы компания была динамичной и развивалась. Чтобы вырасти в должности, нужно принимать решения и работать над проектами, которые выходят за рамки своей зоны ответственности.
Начинающим специалистам я советую не бояться сложных задач, разбираться и углубляться в них. А также сохранять work-life balance, чтобы профессиональный рост был не за счет того, что ты живешь на работе. Будь инициативным и люби то, что ты делаешь.
Алина Трухина
Дизайнер
Мне очень нравится коллектив. Здесь люди добрые и понимающие, я нашла много друзей. Также люблю наш офис, тут есть все необходимое, почти как дома, чувствуешь, что о тебе заботятся.
Профессиональный рост я чувствовала с самого начала, поскольку сразу включалась в интереснейшие проекты: разработку фирменного стиля, создание логотипов и гайдлайнов. После прохождения испытательного срока мы обозначили вектор развития - мне дали самостоятельный проект по веб-дизайну. Спустя полгода с момента трудоустройства, я получила свой первый грейд, а уже сейчас — на год работы в компании на носу у меня аттестация по получению следующего грейда.
Для меня очень важно понимать, куда расти и что меня ждет через год, а еще чувствовать значимость своей работы и делать интересные проекты. Все это есть в ВИНКе. Есть свобода для инициативы и помощь от наставников.
Для роста нужно прилагать усилия и проявлять инициативу, не бояться брать ответственность и конечно не лениться, включаться в работу.
Профессиональный рост я чувствовала с самого начала, поскольку сразу включалась в интереснейшие проекты: разработку фирменного стиля, создание логотипов и гайдлайнов. После прохождения испытательного срока мы обозначили вектор развития - мне дали самостоятельный проект по веб-дизайну. Спустя полгода с момента трудоустройства, я получила свой первый грейд, а уже сейчас — на год работы в компании на носу у меня аттестация по получению следующего грейда.
Для меня очень важно понимать, куда расти и что меня ждет через год, а еще чувствовать значимость своей работы и делать интересные проекты. Все это есть в ВИНКе. Есть свобода для инициативы и помощь от наставников.
Для роста нужно прилагать усилия и проявлять инициативу, не бояться брать ответственность и конечно не лениться, включаться в работу.
Евгений Матвеев
Руководитель отдела продаж
Мой путь в Винке начался в 2020 году, в самый разгар пандемии. В мой первый рабочий день по всей стране ввелись серьезные ограничения, в связи с чем я смог присоединиться к компании только через 2 месяца. Несмотря на все сложности, наш офис жил, и меня ждали. В Винке я нашел талантливых и активных коллег, качественное обучение, а также возможности для реализации собственных проектов, что обеспечивает успешный и постоянный рост в компании.
Спустя 3 года работы в Винке, мне предложили возглавить отдел продаж и перейти на позицию Руководителя отдела продаж, что позволило мне проявить себя в новой роли. Для карьерного успеха нужно быть инициативным и показывать результат, воспринимая любые сложности как ценный опыт.
Спустя 3 года работы в Винке, мне предложили возглавить отдел продаж и перейти на позицию Руководителя отдела продаж, что позволило мне проявить себя в новой роли. Для карьерного успеха нужно быть инициативным и показывать результат, воспринимая любые сложности как ценный опыт.
Открытые работодатели