- Возможность полностью удалённой работы. Процесс ввода сотрудника в удалённом формате хорошо отлажен, не обязательно находиться в офисе.
- Конкурентноспособная компания в своей отрасли, что положительно влияет на уровень продаж.
- Прозрачная система премирования сотрудников.
Что можно улучшить?
- Эффективность работы может увеличиться, если нанять дополнительных сотрудников для перераспределения задач.
Прекрасный коллектив - грамотные и компетентные сотрудники, которые всегда готовы помочь разобраться и обучить чему-то. Комфортные условия труда. Абсолютно белая и конкурентоспособная заработная плата. Компания предоставляет весь необходимый инструмент, канцелярские принадлежности и компьютерную технику, необходимые для работы.
Сборка штучного оборудования под требования заказчика, возможно, это для кого-то плюс, возможность разгуляться, дать волю воображению, но, лично для меня - минус, на потоковом производстве более привычно.
Что можно улучшить?
Эффективность снижена из-за некоторых организационных моментов и недостаточной систематизации. Время от времени приходится заниматься поисками чего-то и самоорганизацией рабочего процесса. В принципе, все минусы вытекают из того, что производство не потоковое
Работаю в данной компании больше 4 лет. Официальная белая з/п. Дружный коллектив. Грамотное руководство компании, всегда помогут советом. Проводятся регулярные корпоративы для сотрудников. Есть возможность карьерного роста. Удобный график работы. Оплачиваемый 28 календарных дней отпуск.
Что можно улучшить?
Систему повышения должности менеджерам по показателям продаж.
Долгое время работаю в компании и очень её ценю. Нравится молодой коллектив: сотрудники компетентные, увлеченные и всегда стараются помочь друг другу. Нравится возможность работать частично удаленно и нравятся нечастые, но интересные командировки. Хочу особо отметить, что выплаты з/п всегда вовремя и чётко, премии по результатам работы. Компания частично (в зависимости от стажа работы в ней) оплачивает ДМС, фитнес, англ.язык - все по выбору сотрудников. Нравятся дружные корпоративы, особенно на турбазе.
Что можно улучшить?
Надеюсь на дальнейшее развитие и рост компании и сотрудников в ней.
Работая в компании уже более 5 лет, хочу выразить благодарность директору за работу. Мне нравится, что с первого рабочего дня обеспечил необходимым оборудованием для работы. Есть возможность работать удаленно, не тратив время на дорогу в офис. В компании очень дружный коллектив, всегда готов помочь по всем вопросам. Своевременная оплата труда, ДМС. Есть возможность карьерного роста. Также компания часто проводит разнообразные корпоративные мероприятия, где есть возможность пообщаться в неформальной обстановке.
Что можно улучшить?
В связи с удаленной работой хотелось бы чаще встречаться с коллегами.
Удаленный формат позволяет работать из любой точки мира, где есть интернет. Не нужно тратить время на дорогу и весь день обниматься с любимым котиком.
Коллектив очень хороший, руководство тоже. Стремления к росту в профессиональном плане воспринимаются как плюс.
Что можно улучшить?
Удаленный формат подходит не всем, работа в офисе доступна для жителей Москвы.
+ динамично развивающаяся компания с интересными задачами
+ руководство прислушивается к пожеланиям своих сотрудников и идет навстречу при возникновении сложностей
+ коллектив работает слаженно, всегда можно обратиться за советом к коллегам и получить развернутый ответ
+ широкие возможности развития как внутри компании, так и в своей специализации
+ компания проводит обучение сотрудников внутренним продуктам путем семинаров
+ доход соразмерен затраченным усилиям и квалификации
Что можно улучшить?
- система наставничества есть, но введение новых коллег в работу слегка хаотичное.
- вводное обучение есть, но выстроено специфично: то ли лично мне было непросто, то ли организовано сумбурно.
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Спасибо за отзыв! Ввод новых коллег в работу, действительно важный момент, спасибо, что дали обратную связь о том, что в этом направлении есть что улучшить. Из того, что сделали в последнее время для упрощения адаптации начинающих сотрудников: подготовлены и выложены на сервере видео-семинары по работе с CRM, прайс-листами, типовыми задачами, а также обучающие технические семинары теперь записываются и сохраняются на сервере.
Работаю в данной компании больше 3-х лет, всем довольна. Удобный для меня удаленный формат работы.Дружный и слаженный коллектив, ответственный и грамотный руководитель, который принимает участие в процессе,помогает в и мотивирует команду бонусами, ежегодной индексацией и годовой премией. Белая и конкурентная ЗП, оплачиваемые отпуска, больничные и корпоративы. Компания предоставляет сотрудникам компьютерную технику, постоянно ее обновляя, оплачивает часть курсов по анг. языку . В общем делают все возможное для комфортной и приятной работы.
Что можно улучшить?
было бы здорово если бы возмещали часть абонемента в фитнес зал (но это мои личные хотелки)
Ответ представителя компании
Декабрь 2023
Спасибо за отзыв и полезную идею! Спорт и здоровый образ жизни поддерживаем. Компенсация 50% затрат на спорт и фитнесс утверждена и внедрена. Теперь организация компенсирует 50% затрат, независимо от вида спорта или фитнесс-клуба, начиная с затрат 2023 года.
Работаю в компании 5 лет. Хочется особо отметить коллектив - молодые, дружные, амбициозные, квалифицированные специалисты, всегда нацеленные на высокие результаты. С точки зрения организации работы следует дать положительную оценку за полное обеспечение сотрудников, работающих в формате удаленного доступа, необходимой для работы электронной техникой. Немаловажным на мой взгляд также является позиция руководства по отношению к необходимости поддержания прозрачности, открытости системы оплаты труда и мотивационной составляющей. Руководство компании всегда готово к обсуждению и решению любых возникающих в ходе работы вопросов. Слаженная работа в компании, приятная рабочая атмосфера построены на уважении, доверии и направленности на успех. Стремление совершенствовать профессиональные навыки, проходить курсы повышения квалификации, обучения, тренинги всегда приветствуются и оплачиваются за счет компании
Что можно улучшить?
Работа в удалённом формате, наряду с плюсами, имеет также свои минусы, которые необходимо учитывать при выборе соответствующих вакансий
Самый лучший коллектив и лояльное руководство, которое видит твои сильные стороны, помогает развиваться и делает все необходимое для твоего комфорта и эффективности. Всегда находишься в процессе личного и профессионального развития, тк компания стабильно развивается, появляются более сложные и интересные задачи, что также отражается на ЗП. Достойная белая зп с KPI премиями, ежегодная индексация, есть частично оплачиваемое ДМС, годовая премия в зависимости от стажа, потрясающие корпоративы, 50% оплачиваются курсы английского, возможность работать из дома
Из плюсов работы в данной компании в должности инженера хочу выделить следующее:
1).Данная компания - лидер своего направления. Это реально работающий бизнес, с большим количеством довольных клиентов.
2).Возможность разработки реально востребованных и конкурентоспособных изделий, начиная с технического задания и заканчивая отгрузкой готового изделия заказчику. Вы будете видеть результат вашей работы непосредственно в металле. Бессмысленных задач здесь не будет.
3).Здесь главное эффективность работников, вас обеспечат нужным вам оборудованием, вещами, удобным для вас графиком работы.
4).Есть ежегодная индексация заработной платы, а также премии сотрудникам.
5).Большие перспективы роста компании.
6).Хороший коллектив. Интересные корпоративы.
Что можно улучшить?
Было бы классно, если бы были понятные и прозрачные механизмы повышений, чтобы каждый сотрудник чётко знал и понимал, что конкретно ему необходимо сделать для его повышения. Возможно по мере роста компании это будет реализовано.
Свобода выбора рабочего графика, есть возможность работать удаленно или частично из дома, частично из офиса. Белая ЗП, официальные премии, больничные и т.д. ЗП всегда вовремя. Отличный коллектив, коллеги всегда готовы помочь.
Что можно улучшить?
Возможно, имеет смысл разделить некоторые обязанности на разные должности. Например, от инженера отдела продаж, требуется, чтобы и в технике хорошо разбирался и с людьми легко вопросы решал, это не всегда совместимо в одном человеке.
Работаю в компании уже 4 год. Компания ООО "Вилитек" мне дала огромный опыт, я многому научилась с чем раньше вообще не сталкивалась. По началу было сложновато, но сейчас могу с уверенностью сказать, что все поставленные задачи решаемы, эффективность стала выше и оплата труда тоже. Полностью белая зарплата, всегда вовремя, годовая премия по итогам года. Есть возможность оформления полиса ДМС, в зависимости от стажа компания частично компенсирует затраты. Лояльный и отзывчивый генеральный директор, всегда поддержит и поможет. Дружный и сплоченный коллектив. Есть все для комфортной работы. Приятная атмосфера в организации.
Что можно улучшить?
Чаще устраивать интересные корпоративы, например сходить на квест!
Возможность удалённой работы, очень грамотный подход в организации удалённой работы. Оперативное решение рабочих вопросов. Грамотный контроль рабочего процесса. Доброжелательный коллектив.
Что можно улучшить?
Уйти от формальностей в плане количества рабочего времени на определённые задачи.
Ответ представителя компании
Март 2023
Спасибо за полезный отзыв! С вашим пожеланием согласны, результат в целом важнее затраченного времени.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вилитек
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вилитек для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Вилитек для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании Вилитек?
Сотрудники компании Вилитек оценивают оплату труда на 4.9 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Вилитек оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вилитек оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники Вилитек оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вилитек оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 14 оценок.
Компания Вилитек занимается поставками специализированного и общелабораторного оборудования для НИИ и промышленных предприятий, а так же некоторых видов технологического оборудования. Производит в России перчаточные боксы, системы прецизионной очистки инертных газов, оборудование для работы с металлическими порошками. ООО Вилитек владеет рядом зарегистрированных торговых знаков и патентов на изобретения. Среди клиентов компании НИЦ Курчатовский Институт, Российский Федеральный Ядерный Центр, Специальная Астрофизическая Обсерватория РАН, предприятия гос. корпорации Росатом. Благодаря динамичности компания быстро адаптируется к меняющимся условиям рынка благодаря чему сохраняет стабильность и развивается в любой экономической ситуации.
Организация уделяет внимание повышению комфорта, эффективности работы и профессиональному развитию сотрудников, в частности предусмотрено:
1. Добровольное медицинское страхование c возможностью выбора программы и клиник;
2. Компенсация 50% затрат на фитнес и спорт, независимо от вида спорта или клуба;
3. Возможность удаленной работы или гибридной схемы работы (сочетание работы из дома и из офиса) на должностях, которые не требуют постоянного физического присутствия;
4. Возможность индивидуального графика работы (начинать и заканчивать работу раньше или позже стандартного времени) на большинстве должностей;
4. Возможность повышения квалификации за счет организации;
5. Несколько корпоративов в год.
6. Зарплатные проекты в самых популярных банках - Сбербанке и Тинькофф (дополнительные преимущества от этих банков для зарплатных клиентов, но также заработную плату можно получать на счет в любом другом банке).