Отзывы сотрудников о компании Прайд Групп

Четкость поставленных задач. Равномерное распределение нагрузки. Приятная атмосфера в офисе Рабочий компьютер - некоторые задачи достаточно объемные для нынешнего, от чего тормозится рабочий процесс

Это, пожалуй одно из лучших мест в моём трудовом стаже) Если Вам посчастливилось попасть в команду ООО "Прайд Групп", Вы сами всё поймёте. Прекрасные отношения с первых рабочих дней! Никаких проблем с оплатой. Отличный коллектив! Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения! Всё устраивает! Руководство всегда рассматривает предложения по улучшению.

Отличный коллектив, система наставничества, возможность выбрать время начала рабочего дня, интересные задачи! Расширить базу знаний для новых сотрудников

Не так долго работаю в компании, но очень нравится подход руководства к сотрудникам. Свободное начало дня, премии. Уникальный опыт в работе Мне все нравится, думаю, что улучшать ничего не нужно. Кондиционер сейчас починят, и вообще хорошо будет

Дружный коллектив,
Вера в каждого сотрудника,
Корпоративная культура,
Лояльное руководство,
Интересные проекты Все устраивает, руководство прислушивается к сотрудникам, поэтому за улучшениями можно прийти напрямую к начальству. Оно выслушает и примет меры.

Классная компания, желающая активно развиваться, и это чувствуется во всем! Очень дружелюбный и приятный коллектив. Атмосфера супер. Классный уютный офис. Возможность быстро развиваться и учиться. Понимающее и открытое руководство. Наставничество. Интересные задачи и возможность проявлять себя. Гибкое начало рабочего дня. Все устраивает. Пока предложений нет

Хороший коллектив.
Обучение нужным навыкам.
Грамотное объяснение задач.
Обязательные поздравления сотрудников с днем рождения.
Интересные и оригинальные задачи. Коммуникация между отделами.
Еженедельный тимбилдинг.
Корпоративное такси.

Амбициозная команда - за несколько лет существования сгребли под себя крупнейших клиентов. Очень приятный и уютный офис, заряженный коллектив и интересные внерабочие мероприятия. Руководство, действительно, хочет видеть не просто коллег, а дружный Прайд. Карьерный рост, размер команды и уровень ЗП.


Карьерного роста, как такового нет, он заключается лишь в том, ведешь ты проекты самостоятельно или в команде с другим менеджером.


Чтобы получать достойную ЗП, ты должен работать буквально 24/7 - постоянно быть на телефоне, даже ночью. То есть, фикс.оклад низкий, остальное - проценты от количества закрытых проектов.


Амбиции компании, к сожалению, тоже не всегда хорошо. Очень не хватает ресурсов: производство перегружено, а менеджерам приходится работать за троих.

1) Очень уютный офис 2) свобода в выборе графика (с 9 до 6 или с 10 до 7, в зависимости от собственной загруженности или желания), 3) безумно веселый и добрый коллектив, что очень скрашивает рабочие будни 4) постоянное обучение и развитие 5) возможность проявить себя бесплатное парковочное место

Очень адекватное руководство. Они не требуют , а предлогают - это очень разные понятия. ЗП без задержек. Компания для меня считается ещё молодой, но с большими амбициями которые они могут исполнить и исполняют. Как и всем и всегда есть желание к повышению ЗП.