Отличный дружественно настроенный коллектив и руководство, наличие бесплатного обеда, присутствует комната отдыха, спокойная и не нервная атмосфера, своевременная оплата трруда, удобный график перерывов
Что можно улучшить?
Зарплата не очень стабильная т.к есть мотивационная система, что с одной стороны очень хорошо (есть мотивация быстро и качественно работать), с другой - не очень хорошо (мало работы=меньше зарплата)
Стабильная, надёжная компания федерального уровня с профессиональным и адекватным руководством. Своевременные выплаты и различные графики работы. Есть все возможности для развития и роста.
Что можно улучшить?
Требуется компенсация транспортных расходов и расходов на питание.
Стабильная и уверенная Компания. Сильный корпоративный дух. Удобное расположение распределительного центра и торговых точек. Стабильная з/п, без задержек, поощрения, отпуска, больничные, возможность удаленной работы, корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Постоянно следить за имением рынка труда, в частности уровень дохода, условий труда и не только в аналогичных Компаниях, но и других направлениях рынка. Во время реагировать, даже чуть опережая.
Возможность удаленной работы, дружный коллектив, адекватное руководство, своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить заработную плату, т.к. за все время работы ни разу не индексировали, хотя зарплата среднерыночная, но все же всегда хочется больше. Также очень не хватает ДМС (на прошлой работе было).
возможность работы удаленно. своевременная выплата заработной платы. лояльное отношение руководства компании к сотрудникам.удобное расположение работы от места проживания.
Что можно улучшить?
желательно чтоб было Добровольное Медицинское Страхование (ДМС) в компании.После пандемии перестали проводить корпоративы, желательно чтобы это возобновили
Удаленка, график 3/3, отлично руководство в отделе. Отличный старт в запчастях если знаешь на уровне пользователя.
Что можно улучшить?
Зарплату, более проработанную систему мотивации. Очень хотелось чтобы высшее руководство иногда устраивало диалог с сотрудниками, коммуникации между отделами и директорами.
Плюсы:
гибкий график,
есть руководители с опытом и умением грамотно наладить работу,
небольшие скидки на запчасти
Возможность удаленки
Что можно улучшить?
Минусы:
Условия труда,
Оплата труда по низу рынка,
корпоративная обучение в рабочие время а не по выходным и бесплатно. Оплата переработок. Более честные и реалистичные планы.