Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Форест — Белорецк

Официальная заработная плата 1. Поменять политику продаж - не нужно делать скидки там, где нет конкуренции, а лучше там, где нет продаж
2. Обучать сотрудников нужно прикладным навыкам, а не корпоративному кодексу, похожему на лекции инфоцыган
3. Обратить внимание на логистику- частая смена персонала не способствует повышению прибыли, поскольку новые сотрудники должны еще вникнуть, а после того, как вникли, почему-то уходят
4. Повысить профессионализм отдела персонала. По факту кадровик только один, чем занимаются остальные - не совсем понятно.
5. Сделать, наконец, нормальные должностные инструкции сотрудникам. Сейчас очень много чего есть только на словах.
6. Сократить количество начальников отделов продаж. Раньше было 4, зачем это количество увеличили, да еще и увеличили количество директоров совсем непонятно.
7. Увеличить зарплату рядовым работникам. Как делается мониторинг зарплаты совсем непонятно, но постоянно говорят, что она "достойная "