Отзывы сотрудников о компании Форест
Оценка компании
3,7
хорошо
51 отзыв
5
4
3
2
1
21
10
11
5
4
69%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 9
Все 9
Специалист по сбыту
Белорецк,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Компания постоянно обучает своих сотрудников. Стимулирует к личностному росту. Позитивный и приветливый коллектив.
Что можно было бы улучшить
Улучшения внедряются систематически.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Белорецк,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Развитая корпоративная культура, большое внимание уделяемое на сплочение коллектива, наличие необходимых инструкций для быстрой адаптации в должности и в целом для систематизации и упорядочения бизнес процессов, все необходимое для карьерного роста, в том числе с возможностью перейти в смежные отделы, с другими должностными обязанностями.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие между смежными отделами, упростить некоторые бизнес процессы, для оперативности работы.
Преимущества и льготы
Подсобный рабочий
Белорецк,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Официальное трудоустройство, оплата больничного листа, наличие собственной парковки
Что можно было бы улучшить
Повысить уровень заработной платы для работяг!Принять помощника! Потому что работы много, а работаешь один!
Полис ДМС обязательно!
Сделать нормальное, комфортное, теплое помещение для работы!
Сделать нормальную душевую комнату для работяг!
Возможность карьерного роста для сотрудников без высшего образования!
Низкая заработная плата, постоянная текучка кадров, тяжёлая физически работа, некомфортные условия труда!
Преимущества и льготы
Администратор
Первоуральск,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивость, спокойствие, умение правильно и быстро принимать решения
Что можно было бы улучшить
Отношение к коллегам. Увеличение заработной платы
Преимущества и льготы
Региональный менеджер
Москва,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Прекрасная,стабильная компания! Великолепный коллектив,превосходное руководство!
Что можно было бы улучшить
Оклад и систему мотивации
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Белорецк,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Современный офис, богатая корпоративная культура, богатая база знаний, компания занимается развитием своих сотрудников
Что можно было бы улучшить
Ускорить процесс согласования между отделами
Преимущества и льготы
Аналитик товарного ассортимента
Уфа,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
График работы,выплаты без задержек.Наставничество и помощь от руководителя
Что можно было бы улучшить
Коллектив, обеденную зону
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Форест
Координатор отдела продаж
Белорецк,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
близость к дому, оплата больничного
Что можно было бы улучшить
коммуникацию между руководителем и подчиненным, а так же заработную плату
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Белорецк,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Непосредственный начальник был просто отличный, с пониманием и эмпатией
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие служб
Преимущества и льготы
Дезинфектр
Белорецк,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика и место работы
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Преимущества и льготы
Начальник склада
Белорецк,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильная зарплата , компания крепко стоит на ногах.
Что можно было бы улучшить
увеличение заработной платы
Преимущества и льготы
Территориальный менеджер по развитию
Белорецк,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Работа удаленная + командировки.Возможность продавать с любого склада
Что можно было бы улучшить
На собеседовании про мотивацию, обещали много, но выполнили на 50 процентов. Ввод в должность и адаптация отсутствует полностью, только говорят а ты что не знал, руководитель все знает и ни чего не говорит. Компенсация мобильной связи нет, интернета нет, за 4 месяца пользования служебным авто на мойку денег так и не выделили.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
май 2023
Что мне нравится в работодателе
Белая ЗП, обучение, возможность удаленно работать, развитие моих профессиональных навыков, КОМАНДА первые 2-2,5 года. Профессионалы коллеги, у которых МНОГОМУ научился. Отношение (обучение, развитие, затраченное время, участие) моего 1-го руководителя ко мне и моим коллегам. Сотрудники, с кем приходилось работать, были профессионалы, с чувством ЮМОРА. Благодаря знаниям и опыту, в том числе в компании Форест, смог найти достойную работу в крупной компании.
Что можно было бы улучшить
Я в какой то момент ПЕРЕГОРЕЛ, это было связано с ПОВЫШЕННОЙ нагрузкой на протяжении длительного времени. Мне не смог/не захотел помогать мой НОВЫЙ Руководитель, от отдела Персонала помощи тоже не получил. Возможно ситуация такая была не только у меня, поэтому стали уходить ПРОФЕССИОНАЛЫ с которыми было комфортно работать, я знаю часть осталось, но они последние из того ЗОЛОТОГО времени.Что требуется улучшить:
- оптимизировать нагрузку на сотрудников
- вернутся к правилам (КОДЕКС) работы в компании
- установить рыночною ЗП, с пересмотром 1 раз в год + доплата за работу свыше 5 лет
- поставить достижимую общую цель и мотивировать сотрудников
- сократить "лишних" (у кого слово расходится с делом) сотрудников и набрать профессионалов
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию
Москва,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Известная компания, понятный продукт, хороший оклад, удаленная работа, выезды к клиентам, корпоратив.
Что можно было бы улучшить
Пересмотреть систему мотивации
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Белорецк,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Официальная заработная плата
Что можно было бы улучшить
1. Поменять политику продаж - не нужно делать скидки там, где нет конкуренции, а лучше там, где нет продаж2. Обучать сотрудников нужно прикладным навыкам, а не корпоративному кодексу, похожему на лекции инфоцыган
3. Обратить внимание на логистику- частая смена персонала не способствует повышению прибыли, поскольку новые сотрудники должны еще вникнуть, а после того, как вникли, почему-то уходят
4. Повысить профессионализм отдела персонала. По факту кадровик только один, чем занимаются остальные - не совсем понятно.
5. Сделать, наконец, нормальные должностные инструкции сотрудникам. Сейчас очень много чего есть только на словах.
6. Сократить количество начальников отделов продаж. Раньше было 4, зачем это количество увеличили, да еще и увеличили количество директоров совсем непонятно.
7. Увеличить зарплату рядовым работникам. Как делается мониторинг зарплаты совсем непонятно, но постоянно говорят, что она "достойная "
Преимущества и льготы
Менеджер по логистике
Белорецк,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Белая з/п.Корпорат.жизнь.Взаимоотношение между сотрудниками.
Что можно было бы улучшить
Увеличить з/п в связи с инфляцией. И хотелось бы работать с квалифицироваными менеджерами по продажам,а таких очень мало в компании.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию
Белорецк,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Зарплата вовремя. Оснащение всем необходимым для работы. Собственно всё на этом.
Что можно было бы улучшить
Систему взаимодействия с клиентом. Назойливость не равно профессионализм
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Белорецк,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, отпуск согласно Трудового Кодекса, возможность удалённой работы в случае эпидемий.
Что можно было бы улучшить
Руководство коммерческого блока можно назвать не обладающими компетенциями. Обратную связь от клиентов не слышат, не могут отстроится от конкурентов, планы и цифры продаж совершенно нереалистичные текущей экономической коньюнктуре. Программное обеспечение регулярно лагает, в связи с чем многие клиенты не хотят ждать счёт на продукцию по полдня.
Отдел логистики находится в другом городе, в связи с чем нарушена нормальная коммуникация.
Ну и о деньгах: руководство себя балует премиями, выездами на отдых, в то время как рядовым менеджерам стараются урезать каждый рубль.
Ответ представителя компании
Март 2023
Спасибо за отзыв о компании. Нам важно получать открытую обратную связь от сотрудников.В компании регулярно проводятся оценочные мероприятия сотрудников (и руководителей в том числе), а также их периодическое обучение. И сотрудничество с не компетентными коллегами исключено. Если у вас сложилось впечатление, что коллеги принимают не правильное решение или не слышат вашего мнения, то скорее всего вы не обладаете полной картиной по стратегическому развитию компании. Постараемся впредь исключить информационный вакуум между руководством и сотрудникам, и давать чаще обратную связь по планам и форматам работы на тот или иной период.
Так как компания федерального масштаба, у нас действительно подразделения находятся в разных уголках страны, но время пандемии, и уже многолетний опыт удаленного формата коммуникаций показывает, что эффективность при этом не страдает. А если возникают такие ситуации - мы стараемся улучшить бизнес-процесс, как за счет изменения регламента, так и за счет автоматизации процессов.
Форест ценит всех своих сотрудников, и поощряет тех, кто многократно показывает высокие результаты в работе и вовлеченность. Но все сотрудники компании получают окладную часть и премию по своим показателям эффективности. О каких-то других видах дополнительной материальной стимуляции выходящих за рамки системы мотивации – нам неизвестно. Если у вас есть такая информация, можете написать письмо на почту juliya_rzevskaya@for-est.ru.
Благодарим Вас за совместный опыт, желаем удачи на новом месте работы.
Технический специалист
Белорецк,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильная работа, стабильные выплаты
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Белорецк,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
+ Официальная белая заработная плата,хорошие условия труда,чистый опрятный офис.- Казалось бы, все работают по "корпоративному кодексу" в котором строго всё оговорено, но по факту, оценка результатов и выполнение задач прямо противоречит "корпоративному кодексу". Есть отдельная каста руководителей, которые приближены к собственнику, и сотрудники,вот они и получают хорошую заработную плату,и работают как им вздумается, и не соблюдают никаких кодексов и регламентов. Система в компании очень хитрая, я бы сказала двуличная. Сильно не советую никому идти работать в эту компанию. Лично я сейчас жалею, что отдала этой компании 7 лет.
Что можно было бы улучшить
Сократить количество руководителей(их примерно 1 на 7 человек,и многие неквалифицированные),убрать двойные стандарты, начать ценить своих сотрудников, сократить количество корпоративов.
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Добрый день. Спасибо, что так детально описали минусы и плюсы работы в компании, хотелось бы прокомментировать: 1. У нас действительно хорошие условия работы. белая компания, и все бытовые условия для работы. 2. По поводу заработной платы. В нашей компании все сотрудники получают деньги в рамках грейдов, их квалификации и экономической ситуации в стране. Регулярно проводится анализ рынка и корректировка доходов сотрудника. 3. Если вы обнаружили факт нарушения корпоративного кодекса - просьба написать на нашу почту elena_shihaleva@for-est.ru и мы разберем с вами детально эти нарушения. Очень жаль, что наше сотрудничество длиной в 7 лет, оставило такое впечатление. Хочется верить, что учитывая, такой срок работы, все же компания соответствовала требованиям вашим и рынка труда, чтобы оставаться с нами. Также по поводу сокращений числа корпоративов. Компания устраивает праздники не более 2 раз в год, и проводит их за свой счет. И данное мероприятие ни в коем случае не обязательное мероприятие к посещению. посещают корпоративы сотрудники, которые хотят развеяться и пообщаться в неформальной обстановке со своими коллегами и друзьями. Удачи вам в поисках работодателя. который соответствует вашим ожиданиям Преимущества и льготы
Водитель-экспедитор
Белорецк,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Уверенность, работоспособность, уметь работать с коллективом
Что можно было бы улучшить
По выше зарплата по больше совместных спортивных турниров
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день, спасибо за отзыв! Мы рады Вашей положительной оценке. Будем стараться двигаться в правильном направлении и дарить только положительные эмоции от работы. Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Белорецк,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Известная стабильная компания, продукт известен на рынке, качество не заставляет тебя краснеть перед потребителями.
Что можно было бы улучшить
Мотивацию сотрудников, уровень дохода не соответствует Москве и области.
Ответ представителя компании
Март 2023
Спасибо за обратную связь о компании.Рады, что отмечаете то, что компания известная и стабильная - мы над этим работаем ежедневно.
Доход сотрудников и анализ рынка труда проводится регулярно. По ряду подразделений в январе была пересмотрена система мотивации, и дана обратная связь.
Преимущества и льготы
Диспетчер грузоперевозок
Белорецк,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Своевременная заработная плата, удобный график, корпоративная культура
Что можно было бы улучшить
Повысить заработную плату, сократить количество руководителей.
Бухгалтер 2 категории
Белорецк,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Комфортные условия труда, современный офис, график работы, различные корпоративные мероприятия.
Что можно было бы улучшить
Хорошо было бы, если был бы служебный автобус так, как офис находится далеко от автобусных остановок.
Ответ представителя компании
Март 2023
Спасибо за ваш отзыв, для нас это важно.Благодарим, что высоко цените созданные условия работы и нашу корпоративную культуру.
Вашу идею по поводу автобуса добавили в проработку идей по улучшению условий труда.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Белорецк,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличный поход к обучению сотрудников. Компания всегда готова помочь сотруднику с любой его проблемой.
Что можно было бы улучшить
Все идеально, иногда не хватает парковочного места, но это не значительная мелочь.
Ответ представителя компании
Март 2023
Спасибо за ваш отзыв. Компания действительно всегда совершенствует подход к обучению и адаптации сотрудников, так как для нас важен каждый сотрудник в компании.
Мы рады. что из минусов компании вы отметили только не хватку парковочного места. Будем стараться и это улучшить.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Белорецк,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Удобный график, своевременная зарплата, возможность для роста.
Что можно было бы улучшить
Больше уделять времени на обучение сотрудника и разъяснение материала.
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день! Спасибо за отзыв! Мы ценим Ваше внимание! Если у Вас возникают вопросы, связанные с работой - всегда можно обратиться к руководителю или наставнику. Если у вас есть предложения, отправьте их, пожалуйста, на почту: elena_shihaleva@for-est.ru Преимущества и льготы
Заведущий складом
Саратов,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Слаженный коллектив, достойное отношение к сотрудникам.внимательные руководители.Хорошие условия труда, своевременная выплата зарплат и премий.
Что можно было бы улучшить
Поднимать зарплату с учётом реального повышения цен. и не забывать про филиалы,когда в центральном офисе проводятся корпоративы.
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день! Спасибо за отзыв! Мы ценим Ваше внимание! Будем рады видеть всех сотрудников на наших корпоративных мероприятиях. Если у вас есть предложения, отправьте их, пожалуйста, на почту: elena_shihaleva@for-est.ru Кладовщик
Ульяновск,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, оформление по тк, хорошие условия для работы, спецодежда.
Что можно было бы улучшить
Закупить дополнительную технику (электророхли)
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв! Приятно получать положительные комментарии! Мы обязательно рассмотрим возможность дополнительного оснащения на складах. Преимущества и льготы
Заведующий складом
Саратов,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличное месторасположение, хорошая зарплата, Умное руководство.
Что можно было бы улучшить
подъём зарплаты с учётом инфляции.
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв! Продолжим стараться и в будущем повышать уровень бренда компании! Касатально заработной платы можно обратиться к непосредственным руководителю. Если у вас есть предложения, отправьте их, пожалуйста, на почту: elena_shihaleva@for-est.ru Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Белорецк,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Ценность сотрудников, постоянная стабильность, забота и отдых после работы и на праздники
Что можно было бы улучшить
Повысить зп, не у всех есть карьерный рост и обучение профессиональное
Ответ представителя компании
Январь 2023
Добрый день! Спасибо за отзыв! Мы ценим Ваше внимание! По вопросам карьерного роста и обучения можно обратиться к руководителю или в отдел по персоналу. Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, рынка труда и финансово-экономических факторов. Уровень заработной платы возможно обсудить более подробно с непосредственным руководителем или со специалистом отдела по персоналу. Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Форест
Рекомендуют ли сотрудники компанию Форест для трудоустройства?
68.6% сотрудников рекомендуют компанию Форест для трудоустройства, на основании 51 оценки.
Какая оплата труда в компании Форест?
Сотрудники компании Форест оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Форест оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Форест оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Форест оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Форест оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 51 оценки.
Популярные компании
Популярные компании