Мир Хобби
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
70%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Мир Хобби
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
70%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 02.01.2025
66% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Забота о сотрудниках Получена: 02.01.2025
60% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Корпоративная культура Получена: 02.01.2025
77% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 10 отзывов
Москва
Руководитель отдела продаж

Отзывы о работе на должности Руководитель отдела продаж в компании Мир Хобби — Москва

Оценка компании
2,8
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
70%
Рекомендуют работодателя

Руководитель отдела франшизы

Москва,
май 2024
Работал 3-5 лет
2,8
Что нравится?
1 день удаленно
Относительная свобода в принятии решений
Монополист в стране
На уровне линейного персонала и среднего менеджмента атмосфера хорошая
Что можно улучшить?
Отсутствие обучения и развития для сотрудников
Слабая аналитика по компании
Отсутствует система поощрений за проектные работы и результаты
Выплаты премиальной части с сильной задержкой
Разрозненность отделов, нет командости и она не поощряется
Интриги на уровне топ менеджера
Отсутствие открытого диалога, если сотрудник делает что-то не так, ему об этом не скажут, скорее пустят заговор и сделают выводы, о которых можно узнать потом неожиданно
Не ценят сильных руководителей, нужны покладистые
На роль руководителя могут поставить совсем некомпетентного человека, который будет только де юро занимать должность, а по факту заниматься совсем другим
Много прокрастинации по важным и простым бизнес процессам, которые приносят деньги, ждать согласования можно месяцами, и потом все равно ответственность наложат на исполнителя
Руководитель может без уведомления урезать премию, и нужно постфактум самостоятельно уточнять почему
Беспочвенные обвинения, выводы делаются по слухам
Есть круг топ менеджеров, которые чтобы сохранить свой вайб стучат и делают интриги против новых и сильных руководителей, чтоб эти руководители ни в коем случае не показали результат, который другие не могут показать годами
Близкому кругу лиц позволяется переходить на личности с другими сотрудниками, вести коммуникацию на повышенных тонах
Публичные обесценивания
По сути компанией управляют 2-3 топ менеджера через создание интриг и слухов, которые грамотно доносят СЕО
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить