Отзывы о работе на должности Системный администратор в компании АкадемСити — Тула

Большая ИТ компания с хорошим бюджетом в плане инфраструктурных проектов. Есть возможность поучаствовать в больших и сложных проектах. Хороший коллектив, современная техника.Есть возможность работать удаленно. - Постановка задач. Есть система тикетов, но она мало эффективна. Потому что планы и задачи нужно придумывать себе самому и отчитываться потом перед руководством. Логичный вопрос, зачем тогда руководство  и как придумывать себе задачи, если  отсутствует связь с постановщиками задач, т.к компании региональная и много людей работает по всей РФ удаленно.
- Игнорирования личных проблем и просьб. Тебя выслушают, но скорей всего изменений не будет.
- Старый, не комфортный офис и кабинет в одном помещение с серверной
- Отсутствие мотивации и полное не понимания вектора направления отдела.
- Отсутствие документации и людей заинтересованных в ее появление.
- Поиск крайних 
- Заработная плата не соответствует нагрузке и уровню знаний и ответственности. Для руководства в принципе отсутствует градация, между отделом системных администраторов и отделом тех поддержки. Заработная плата останется такая же, как при трудоустройстве и вряд ле получиться в дальнейшем получить повышение. 
- Отсутствие разграничение обязанностей, кто за что отвечает. Все делиться между собой обычными сотрудниками. Руководство в этом не принимает участия.
- Отсутствие карьерного роста
- Кумовство на руководящие должности  
-  Отсутствие корпоративной жизни. Только для избранных

Большая ИТ компания с хорошим бюджетом в плане инфраструктурных проектов. Есть возможность поучаствовать в больших и сложных проектах. Хороший коллектив, современная техника.Есть возможность работать удаленно. - Постановка задач. Есть система тикетов, но она мало эффективна. Потому что планы и задачи нужно придумывать себе самому и отчитываться потом перед руководством. Логичный вопрос, зачем тогда руководство  и как придумывать себе задачи, если  отсутствует связь с постановщиками задач, т.к компании региональная и много людей работает по всей РФ удаленно.
- Игнорирования личных проблем и просьб. Тебя выслушают, но скорей всего изменений не будет.
- Старый, не комфортный офис и кабинет в одном помещение с серверной
- Отсутствие мотивации и полное не понимания вектора направления отдела.
- Отсутствие документации и людей заинтересованных в ее появление.
- Поиск крайних 
- Заработная плата не соответствует нагрузке и уровню знаний и ответственности. Для руководства в принципе отсутствует градация, между отделом системных администраторов и отделом тех поддержки. Заработная плата останется такая же, как при трудоустройстве и вряд ле получиться в дальнейшем получить повышение. 
- Отсутствие разграничение обязанностей, кто за что отвечает. Все делиться между собой обычными сотрудниками. Руководство в этом не принимает участия.
- Отсутствие карьерного роста
- Кумовство на руководящие должности  
-  Отсутствие корпоративной жизни. Только для избранных

Большим плюсом является, что можно работать из дома.
Хороший колектив.
Перспектива роста внутри компании Оформление ДМС сотрудникам