Отзывы сотрудников о компании ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ
Менеджер по сопровождению сделок с недвижимостью
Менеджер по продажам первичной недвижимости
Менеджер по подбору недвижимости
Руководитель бренд направления
Моя история:
1. После испытательного срока не подняли мотивацию, руководствуясь финансовыми проблемами компании. Сумма, которую мне обещали на собеседовании, я не увидела за год работы.
2. Сильное давление – я, как сотрудник, вообще не выполняю свои рабочие обязательства, я должна доказать почему получаю зп, отвоевываю рост в компании, личное пространство и хорошее отношение.
3. Через полгода руководитель, нашла у себя время, чтобы составить мне мотивацию. По факту выяснилось то, что большинство задач, не выполнены, а новые, которые были получены в течении месяца – это компенсация моей недоработки, чтобы было хоть что-то, за что заплатить мне зп.
За время работы было предпринято с моей стороны: личные встречи, обсуждения, подключения менеджеров по найму, поиск компромиссов, но все это ни к чему не привело. Руководству нужно доказать, почему ты работаешь хорошо. Но вы не сможете этого доказать. Я осталась в компании по своим причинам.
О компании:
1. Масштабные проекты сначала преподносятся, как шанс заработать, по факту, внимание уделяется только минусам и недочетам, чтобы вы не заработали. Никакой мотивации ни в зп, ни в эмоциональном плане.
2. Сроки на проекты всегда «вчера», без возможности сделать качественный продукт.
3. Бюджеты на проекты – минимум. А почему о нас не говорит вся страна? Мы же выделили 1000р на рекламу!
4. Директоров направлений принижают и высмеивают, каждый человек должен доказать человеку выше свою трудоспособность. Самый главный человек эмоционально выходит с общих встреч, повышает голос, а также руководствуется тем, что любую задачу можно решить «загуглив ее».
5. Один человек заслуживает отдельной золотой малины в этой компании. Выше вы можете прочитать выше, как решаются вопросы о мотивации, расчете вашей мотивации и, ее НЕ выплате вам. Выше вы можете ознакомиться с методами общения руководитель – подчиненный.
Выводы о компании можете сделать самостоятельно. Компания - ресурсодобывающая, где вы и ваши стремления - основной ресурс.
Ведущий HR-менеджер
Менеджер по внутренним коммуникациям
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ?
Сотрудники компании ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 6 оценок.
Тренд Новостройки специализируется на реализации квартир в строящихся домах Новосибирска, СанктПетербурга, Ленинградской области, Москвы и Московской области.
Сегодня Тренд Новостройки это:
- Современная федеральная компания, применяющая в работе инновационные ITинструменты для комфорта сотрудников, партнеров и клиентов (собственное приложение);
- Лидер по предложению на рынке недвижимости новостроек это значит, что каждому клиенту мы можем подобрать наиболее подходящий вариант для жизни и инвестирования;
- Постоянный партнер 105+ застройщиков и 45+ банков (собственный ипотечный центр);
- Стратегический партнер агрегаторов недвижимости;
-
Сотрудничество и общение в стиле friendly
-
Самый высокий % для наших брокеров по новостройкам и прозрачная система мотивации
Наши преимущества:
- Собственный корпоративный учебный центр, можем обучить с 0
- Команда опытных наставников в продажах новостроек
- Собственные ITпродукты и технологии
- Карьерный рост (98% управленцев начинали партнерство с компанией в должности менеджер по продажам новостроек)
- Современный коворкинг в центре города
Мы в ТРЕНДе! А ты? :)