Отзывы сотрудников о компании Алтайвита

Любимая Алтайвита. Лояльное руководство, замечательный, дружный коллектив, достойная заработная плата, оплачиваемый ежегодный отпуск и всегда крутые и весёлые корпоративы от компании. Для более комфортной работы вносить какие - либо изменения не требуется, всё прекрасно

Компания отличная. В первую очередь думают о сотрудниках созданы все условия для комфортной работы. Руководство отличное, всегда прислушивается к сотрудникам, к пожеланиям и идеям. В данной компании недостатков я не вижу. Хожу на работу с удовольствием.

Компания развивается, постоянно улучшаются условия работы. Вопросы, направленные руководству решаются в максимально короткие сроки. Очень комфортно работать, т.к. все технические процессы налажены и работают без перебоев. Насыщенная корпоративная жизнь, проводятся планерки и обучение для сотрудников. Зарплата выплачивается своевременно, без задержек. Было бы замечательно, если бы добавились выездные мероприятия для сотрудников компании

Очень хорошая и качественная продукция из алтайских трав, меда, мумие и т.д. Такой товар приятно предлагать, продавать и слышать положительные отзывы от клиентов по всей России. Нравится работа и компания, рекомендую! Сложно сказать, все устраивает. Как говорят, если работа по душе, то вы ни дня не работали, а делали то, что вам нравится и плюс получили, хорошую зарплату!

Мне нравится коллектив и офис. Очень дружные ребята и хорошие условия для работы. Мне все нравится. Мне нравится коллектив и офис. Очень дружные ребята и хорошие условия для работы.

Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста: есть доступ к современным технологиям, поддержка в обучении и развитии, а также возможность участвовать в интересных проектах. Условия труда комфортные — удобный график, современное оборудование и всё необходимое для продуктивной работы. Нравится, что на моей должности я могу не только решать задачи, но и предлагать новые подходы, а руководство поддерживает инициативы и ценит вклад каждого сотрудника. Атмосфера в коллективе дружественная, а задачи разнообразные и позволяют постоянно учиться новому. В целом всё отлично, но есть пара мелочей, которые можно улучшить. Рабочие места немного тесноваты — хотелось бы чуть больше пространства. На кухне печеньки иногда бывают слишком простыми, хотя это, конечно, не критично. Из мест для обеда рядом только 'Шампур' — хороший фастфуд, но было бы здорово, если бы рядом открыли собственную обычную столовую. Эти моменты мелкие и не сильно влияют на комфорт работы.

Удобный сменный график, достойная оплата труда с возможностью роста и развития. Справедливое и понимающее руководство, отличный коллектив. Хочется тренинги для развития, корпоративного психолога и ДМС.

Здоровая атмосфера! Лояльность администрации к форс-мажорным ситуациям сотрудников. Ежемесячный доход, введение квартальной премии, а в целом все отлично!

Хорошая и ответственная компания, трепетно относится к продукту. Для сотрудников создает комфортные условия (пинг-понг, Xbox). Руководство адекватное Коммуникации между сотрудниками
Немного улучшить внутренние процессы.
На момент работы зарплата была около среднерыночной

Работал свыше 10 лет и дослужился до начальника отдела сборки. Коллектив и условия труда хорошие (именно в самом интернет-магазине, а не на производстве). Если вы не можете сидеть без дела и работящие, то вам сюда. Начальство адекватное, если ты делаешь свою работу и делаешь ее хорошо, то не спрашивает как где-то в других местах "а что ты делаешь" Уровень зарплаты средний, помогает подработка в дополнительное время.

На моем предыдущем рабочем месте было отличное взаимодействие с руководством, которое всегда было готово к диалогу. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, что создавало комфортное рабочее окружение. Проекты предоставляли интересные и нестандартные задачи, что стимулировало профессиональный рост. Бонусом были приятные моменты, такие как кофе, печеньки и время на Xbox. Также была оплата сверхурочных, что добавляло мотивации. Работая с устаревшим стеком технологий, приходилось часто переписывать код. Отсутствие ООП в проекте могло привести к повышенной сложности поддержки кода, а также к ограниченным возможностям повторного использования. Вместо того чтобы использовать принципы наследования и инкапсуляции, мне приходилось решать задачи более традиционными способами, что часто замедляло разработку и усложняло масштабирование проекта.


Тем не менее, опыт работы с устаревшим стеком технологий придал мне ценный набор навыков в рефакторинге и оптимизации кода. Это также позволило мне лучше понять, как избегать подобных подходов в будущих проектах и ценить преимущества современных технологий и методологий, таких как ООП.

Кроме транспорта на котором развозят , конечно же не до дома) больше нет плюсов Доход заработной платы