Отзывы сотрудников о компании Дататех
Оценка компании
3,7
Хорошо
6 отзывов
3
1
2
0
50%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Лучшая компания в РФ, очень хорошо относятся к сотрудникам, много приятных бонусов, достойная зарплата
Что можно улучшить?
Ввести комплаенс-контроль и хотя бы ограничить найм по знакомству
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
август 2024
Что нравится?
Интересные проекты и возможность расти и развиваться в разных компетенциях
Что можно улучшить?
Оплату труда, прозрачный и понятный карьерный рост, тимбилдинг
Преимущества и льготы
Главый разработчик
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Возможность развиваться внутри сообщества компании. Внутренние курсы. Дополнительные активности по проведению внутренних митапов и обучений
Что можно улучшить?
Всё идет по плану и это самое главное! Улучшения не нужны, если что то нужно улучшить в план это уже входит
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
удаленный формат работы, оперативная выдача техники ( ноут, зарядка)
Что можно улучшить?
не забывать о том, что с сотрудниками надо общаться и давать обратную связь
Преимущества и льготы
Инженер-программист
Нижний Новгород,
сентябрь 2023
Что нравится?
Дистанционная работа, возможность работать 4-х дневную рабочую неделю
Что можно улучшить?
Были задержки по зарплате
Преимущества и льготы
Главный аналитик
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Достойный доход, команда
Что можно улучшить?
Работа на территории заказчика, полное отсутствие участия в жизни кампании, отсутствие постоянного места работы в офисе, невозможность использовать несколько мониторов (технические ограничения)
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Дататех
Рекомендуют ли сотрудники компанию Дататех для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию Дататех для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании Дататех?
Сотрудники компании Дататех оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Дататех оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Дататех оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Дататех оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Дататех оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 6 оценок.
Ведущий российский системный интегратор — компания АйТи, образованная в 1990 году, являет собой пример успешной, стабильно развивающейся отечественной компании, предоставляющей своим заказчикам полный спектр профессиональных услуг по созданию корпоративных информационных систем и их сопровождению на всем протяжении жизненного цикла. Мощная региональная сеть компании обеспечивает оперативное предоставление услуг АйТи и поддержку заказчиков на всей территории.
Основные направления деятельности
Управленческий и ИТ-консалтинг
Системы автоматизации управления предприятием
Инфраструктура информационных систем
Решения в области управления информацией
Системы информационной и технической безопасности
Обучение в сфере ИТ и менеджмента
ИТ-аутсорсинг и сопровождение информационных систем
Компания АйТи динамично развивается, осваивая новые рынки и технологии. Наша команда, насчитывающая более 1200 инженеров, консультантов, менеджеров, специалистов, постоянно растет. Поэтому мы всегда находимся в поиске талантливых профессионалов и хотим, чтобы Вы нашли свое место в нашей команде. Главная задача АйТи — создавать информационные системы, которые обеспечивают повышение эффективности и развитие бизнеса наших заказчиков. Мы надеемся, что Ваш труд, знания и усилия станут вкладом в реализацию этой задачи.
Мы ценим активную жизненную позицию и стремление к развитию, профессионализм и клиентоориентированность, ответственность и нацеленность на результат, готовность к командной работе и сознание причастности к общему делу. Все эти качества, присущие сотрудникам АйТи, помогли нашей компании стать одним из лидеров российского ИТ-рынка.
За 20 лет работы нам удалось главное — создать одну из лучших команд ИТ-профессионалов в России. Сложность и масштаб решаемых нами задач обязывают поддерживать высокий уровень профессионализма. Для этого в компании есть различные программы обучения, включающие в себя технологические курсы, тренинги по развитию навыков межличностной комм
Популярные компании
Популярные компании