Отзывы сотрудников о компании KazanExpress

Близость к дому, хорошее отношение со стороны руководства, компания принимает критику и старается улучшить условия Большое количество обязанностей, высокие требования к чистоте помещения, коммуникации с клиентом

Карьерный рост в компании.
Отношение руководства к сотрудникам.
Условия труда. Программа лояльности для сотрудников.

График, коллектив, задачи, коммуникация, помощь, отдых с коллегами Больше интересных задач

Близость к дому, график 2/2 либо 3/3, как повезет со сменщиком Все. Рассмотреть возможности карьерного роста каждого сотрудника, а не только своих знакомых. Подобрать другой дизайн пункта выдачи, чтобы снизить нагрузку персонала на уборку и тем самым повысить нацеленность на клиентов.

Плюс,это коллектив который работает,стараются помочь,более плюсов не выявлено Улучшить можно мотивацию сотрудников, уменьшить количество требований, повысить зп

Сам составляешь свой график. Идеально. Хочешь больше заработать-работаешь больше. Не хочешь больше денег- работаешь 2/2 Коммуникации с начальством

Возможность работать рядом с домом. Нормальный уровень дохода. Слишком много требований для должности «администратор»
Зацикленность на чистоте пункта выдачи

Удобный график, возможность выстраивать график «под себя», дружный коллектив Сменить систему оплаты труда: оклад будет зависеть от численности населения вашего города, постоянные штрафы за чистоту ПВЗ (элементарно не успеете протереть пол во время обслуживания толпы людей, в это время посмотрят по камерам, пол грязный - штраф за не соблюдение чистоты); будете больше уставать от уборки на работе, нежели от самой работы; постоянная смена инструкций по работе (не успевали запомнить как работать по одной инструкции, уже выкатывали обновление)

Замечательная компания. Здесь не просто коллеги, а семья. Нет задержек по зп, нет необоснованных штрафов. И самое главное огромные возможности для роста внутри компании. Сократить регламенты работы для линейного персонала. Сделать их доступнее для восприятия.

Плюсы:
Возможность дополнительного заработка при выходе на дополнительные смены
Коллектив, который всегда поможет в трудных ситуациях
Иногда начальство прислушивается к пожеланиям сотрудников Минусы:
За 10 часовую смену можно взять два перерыва всего по 10 минут.
Завышенные требования к чистоте пунктов выдачи
Чрезмерные требования к клиентоориентированности, некоторые требования абсурдны и невыполнимы
Депримирование
Постоянные проверки

Прекрасный коллектив, всегда относятся с пониманием и поддерживают Организация работы сборщиков в ночные смены

Можно было работать из дома, вахта, питание 2 раза в день. Коллектив молодой, бесплатный кофе аппарат Коммуникацию между сотрудниками, руководство в целом, систему премирования, штрафы, количество перерывов, старших смены

Современный офис, с различными зонами(отдых, переговорки)
Корпоративный транспорт до работы, с хорошим качеством Ввести выбор между удаленкой/офисом
Обновить рабочее оборудование

Вахта, питание, автомат с кофе и напитками. Возможность карьерного роста. Отношение руководителя к сотрудникам, здоровая коммуникация между сотрудниками, зарплату

Выбор графика, близость к дому, лояльность, своевременная оплата труда Взаимопонимание, отзывчивость, СЛЫШАТЬ СВОИХ РАБОТНИКОВ

Лояльное руководство, график работы, хорошая заработная плата Коммуникация между сотрудниками смежных отделов

Официальное трудоустройство, вахта, бесплатное питание, комната отдыха, зп не задерживают Руководители неквалифицированные.