Отзывы сотрудников о компании ЖилиБыли

Адекватное начальство, самый лучший коллектив, прекрасный офис. Больше коммуникаций с остальными отделами офиса, тимбилдинг.

Замечательные коллеги и руководство, обеды за счёт работодателя (что вообще редкость), красивый офис с настольным теннисом. К сожалению, отсутствует гибрид. Было бы здорово прийти к этому. Тем не менее, руководство вполне лояльно относится к тому, что иногда нужно отъехать или остаться дома.

Интересный продукт, корпоративный дух, хорошо читаемый код, отзывчивые коллеги Оптимизировать процессы, скорректировав баланс между качеством и скоростью разработки

В компании теплый прием. Очень комфортно адаптироваться и приступить к работе. Для этого дают все условия, помогают с оборудованием и другими удобствами. Интересные проекты и задачи, достойная зп, приятная атмосфера. Можно было бы улучшить этапы развития по карьерной лестнице

Свобода в графике, это одно и самых важных, что меня привекло
Рабочий день начинается с 9 утра до 6 вечера, но я могу прийти и в 10 и в 11, и в 12. Но работать уже буду до 7, 8 или 9
Я такой человек, что мне тяжело вставать с утра, и это прям нереальный плюс, который позволяет с комфортом работать
Так-же тут бесплатные обеды, это тоже огромный плюс, ты не тратишь деньги, время на то что бы пообедать, в офис привозят много вкусняшек, фруктов, а так же полноценные обеды с первым, вторым, салатом, и десертом
Достаточно лояльное отношение, никто не будет на тебя кричать, если ну ты не прям "отбитый австралопитек", который теряется в пространстве, и не понимает где он
Не надо заполнять никакие отчеты, и так далее - если видят что ты работаешь, то красавчик, тебя трогать никто не будет
Самое главный плюс в компании - это лояльность и отношение к сотрудникам, зарплаты что не мало важно - тоже не задерживают, придумывают какие-то отговорки и далее, всё четко до копейки и в срок
Я бы даже описал бы правильную стратегию работы в этой компании - "Относись к работе так, как относятся тут к тебе"
Из-за этого просыпается что ли дух авантюризма, энтузиазма, и тебе хочется ехать на работу, и выполнять свои задачи Я бы настроил коммуникацию между сотрудниками, ибо некоторые даже не знают о существовании друг друга
Больше сделал бы иерархические ступени (у разработчиков), для того что бы были ответственные за определенные задачи, и выполнение этих задач, сейчас это немного размазано на всех по чуть-чуть