Давно работаю в Восходе с 2010 года, все устраивает. Моя специальность здесь востребована (инженер-программист). Оформлен по ТК РФ. Приятный и отзывчивый коллектив, а в остальном — обычное место работы.
Есть возможности набираться опыта (прикрепляют наставника, надбавки и для мол спецов и по мере получения образования, степени), есть куда расти внутри, переводят внутри. Очень ценят опытных, лояльных работников. Немножко причесать бы бытовые условия, а так - как работодатель - хорошее место.
Лояльное руководство, активный рост компании, наращивание мотивационной базы для сотрудников ков, гибкий график, компенсация обедов.В целом компания динамично расширяется, пересматриваются взгляды и методики работы. Атмосфера на предприятии спокойная, коллектив сплоченный и дружелюбный. Как и везде есть не довольные и довольные.
Что можно улучшить?
Не вижу критичных. Стоит подумать о расширении столовой, работников становится больше.
Максимально лояльное руководство, если есть хорошая идея для улучшения бизнес-процессов, то утверждается она быстро.
Хороший старт для нового сотрудника:
1. Знакомят с предприятием, рассказывают основные особенности работы не скрывая слабых мест. Поэтому даже в самом начале уже есть представление с чем и как надо работать.
2. Быстрая организация рабочего места и получения всех аккаунтов и доступов.
Что можно улучшить?
1. Коммуникация отделов производства с отделом подбора.
2. Форму отчетности.
Хороший управленческий состав, лояльные руководители по большей части. Явно большой запрос на продукцию, поэтому простоя не будет скорее всего, наоборот запланирован рост, поэтому активно ищут. Какой-то сильной текучки не увидела. Понравилось, что нет позиции: «не нравится - не держим», наоборот стараются сделать все возможное, чтобы удержать.
Что можно улучшить?
В целом комфортные условия. Есть места, где неплохо было бы сделать ремонт (на Ткацкой), но вроде бы уже запланировано. В Перово отличная площадка.
Очень лояльное начальство, прекрасный коллектив, высокая степень коммуникации между отделами, компенсация питания (столовая на территории), наличие брони от мобилизации по 4 форме, высокие стартовые зарплаты, выплаты всегда в срок или на пару дней раньше. Есть 13-ая запрлата. Очень нравится, что буквально любой человек с радостью поделится знаниями в той или иной сфере.
Что можно улучшить?
Кол-во оборудования, месторасположение, комфортность рабочего места, возможности расширения сфера навыков, рост заработанной платы, добавление гибридного режима работы (а не только в офисе). ДМС на данный момент только спустя год. Переработка или не оплачивается, или оплавчивается по x1 ставке. По x1 оплачиваются и выходные дни (всё это указывается в трудовом договоре). Слегка устаревшие подходы к рабочим моментам.
Гибкий график, некоторая свобода в работе, отличный коллектив и руководство, столовая в здании, относительно простая работа, зелёная зона и пруд рядом, нормальная зарплата вовремя. В целом хорошее место работы.
Что можно улучшить?
Увеличить загрузку работой, дабы не простаивать, закупить новые приборы, премию и надбавку платить сразу, добавить многозадачности
Хорошее отношение руководства, некоторая свобода в работе, над душой никто не стоит, перенесли раб день на час вперёд, отличный коллектив, удобное расположение, столовая в здании, рядом пруд и зелёная зона, понятная работа относительно простая. В целом хорошее место.
Что можно улучшить?
Интерьер в здании, рабочие места, закупить новые приборы, убрать грязь и всякий хлам, зп платить сразу же с премией и надбавкой, увеличить загрузку работой, простой уменьшить, добавить задач и нагрузки, некоторая многозадачность
Гибкий график для студентов. Хорошая заработная плата. Условия работы хорошие для предприятия. Нет дресс кода (только общественные нормы). Open space для конструкторов, правда поначалу нужно было привыкнуть, но сейчас уже удобно. Автобусами можно сократить время от метро(перово) до 10 минут
Скорость трудоустройства, берут сразу же, столовая, официальное трудоустройство с первого дня.
Что можно улучшить?
Инвентарь инструментов, а то у них работники работают с плохими инструментами, кусачки плохо откусывают провода, жала паяльников царапают краску печатной платы, с плохими паяльными станциями. Улучшить саму проходную.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аэроприбор-Восход
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аэроприбор-Восход для трудоустройства?
87.8% сотрудников рекомендуют компанию Аэроприбор-Восход для трудоустройства, на основании 49 оценок.
Какая оплата труда в компании Аэроприбор-Восход?
Сотрудники компании Аэроприбор-Восход оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Аэроприбор-Восход оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аэроприбор-Восход оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Аэроприбор-Восход оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аэроприбор-Восход оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 49 оценок.
Акционерное общество «Аэроприбор-Восход» входит в контур «Концерна «Радиоэлектронные технологии» государственной корпорации «Ростех».
Наше предприятие существует более 75 лет, на протяжении которых занимается разработкой и производством высокоточных аэрометрических приборов для летательных аппаратов.
Будучи ориентированными на непрерывное устойчивое развитие, мы предоставляет возможность профессионального развития как для молодых, так и для состоявшихся специалистов. Предприятие участвует:
в программах целевого набора в вузы/ссузы, организации стажировок на предприятии;
в конкурсах профессионального мастерства и программах повышения квалификации корпорации «Ростех»;
в отраслевых профессиональных сообществах федерального уровня.
Акционерное общество «Аэроприбор-Восход» гарантирует своим работникам полное соблюдение трудовых прав и заботиться о социальном благополучии и признании каждого работника.
Основная производственная задача АО «АП Восход» - обеспечение авиакосмической отрасли надежным технологически сложным оборудованием, таким как высокоточные датчики давления, приёмники воздушных давлений, механические и электронные резервные приборы, образцовые манометры, системы воздушных сигналов, системы предупреждения, комплексы высотно-скоростных и аэродинамических параметров, парашютную автоматику, прицельные индикаторы, датчиковые реле и системы измерения давлений для РКТ.