Отзывы сотрудников о компании Москабельмет
Менеджер по продажам
Также было бы не плохо сделать больше тренингов по продажам (раньше были, а сейчас вообще нет)
Ответ представителя компании
Благодарим за Ваш конструктивный отзыв!
Рады услышать, что Вы цените возможности для развития и отсутствие ограничений по премиям. Мы убеждены, что у настоящего мастера продаж не должно быть предела в доходе. Поэтому стремимся создавать условия, которые позволяют нашим сотрудникам не только зарабатывать, но и расти профессионально. Вы можете сделать запрос на тренинг по продажам в отдел обучения через внутреннюю систему ДО. Наши специалисты подберут для Вас программу по совершенствованию компетенций в области продаж.
Благодарим Вас за работу и поддержку!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Есть соц пакет и зарплата целиком белая. Мне это важно
Ответ представителя компании
Ваши положительные впечатления вдохновляют нас продолжать работать над улучшением условий для сотрудников.
Мы согласны с Вами, что всегда есть возможности для роста и развития. Несмотря на то, что Вы считаете, что радикальные изменения не требуются, мы всегда открыты для предложений и идей по улучшению.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Уборщица
Ответ представителя компании
Дорогой экс-коллега, благодарим Вас за высокую оценку! Приятно, что Вы были вместе с нами более 5 лет!
Мы очень рады, что Вам нравится наша команда и условия работы, в частности, система медицинской поддержки сотрудников в одном из дочерних предприятий семьи "Москабельмет" - Скандинавском центре здоровья.
Отвечаем на Ваше предложение об увеличении суммы ДМС: сумма растет вместе со стажем работы и переходом в более высокий грейд по должности.
Благодарим Вас за работу и поддержку!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Специалист по обучению персонала
Ответ представителя компании
Мы рады слышать, что Вам нравится уровень оплаты, социальная поддержка персонала и наш коллектив. Мы действительно стремимся создать поддерживающую и дружелюбную атмосферу, и Ваша оценка очень важна для нас.
Отдельно отвечу на замечание о рабочем столе. Смело обращайтесь в Отдел управления имуществом (ОУИМ) - помогут обязательно!
Если у вас будут еще идеи или пожелания, не стесняйтесь рассказывать об этом — мы всегда готовы слушать и развиваться вместе с вами!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за уделенное время для написания отзыва.
Мы рады, что Вам нравилось работать на нашем заводе. Согласны, что на крупном развивающемся предприятии всегда найдется, что можно улучшить.
В 2023г. в Москабельмет внедрена (и успешно работает сегодня) кайдзен-система, где каждый сотрудник может подать предложение по улучшению рабочих процессов и получить за это премию!
В августе 2024 г. была проведена индексация заработных плат рабочего персонала в среднем на 20 -25%, а также увеличена сумма стипендии для новых сотрудников, находящихся в процессе обучения.
Регулярно обновляются рабочие места, оборудование, душевые / раздевалки, места приема пищи и отдыха. Изменений много и мы продолжаем работать в этом направлении!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за высокую оценку работы компании!
Группа компаний Москабельмет непрерывно движется вперед и совершенствует внутренние процессы на благо сотрудников. Одну из ключевых ролей в этом вопросе играет руководство, поскольку формирует общую стратегию и направления работы команды, а также способствует формированию позитивной корпоративной культуры, в которой у каждого сотрудника есть возможность быть услышанным.
Мы понимаем, что в современных реалиях жизни гибкий график или удалённая работа набирают популярность. На нашем предприятии такой формат работы возможен только для некоторых профессий, что связано исключительно с производственной необходимостью.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Изолировщик
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваши положительные воспоминания о работе в нашем коллективе! Сплоченность команды дает ощущение поддержки и значимости каждого сотрудника.
Согласны с Вами, что привлечение молодежи — это важная задача.
«Москабельмет», который участвует в проекте #ОткройМоспром с момента его запуска, приглашает всех желающих окунуться в мир московской промышленности и атмосферу кабельного производства. Экскурсии абсолютно бесплатны, нужно только успеть записаться на сайте проекта.
Традиционно экскурсии включают в себя посещение территории «Москабельмет, включая сквер и знаковые места, а также знакомство с производственными процессами. В теплое время года можно попасть на живые выступления, которые проходят по четвергам. В ходе экскурсии гости узнают много интересных и удивительных фактов о производстве кабельно-проводниковой продукции, и об истории предприятия, которое в следующем году отпразднует свое 130-летие. Присоединяйтесь!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв. Мы рады, что Вам нравится официальное оформление. Это один из основных стандартов работы нашей компании. Приятно, что Вы отмечаете "бесплатное питание". Действительно, чай, кофе, фрукты и сладости ежедневно и бесплатно к удовольствию наших сотрудников находятся в местах приема пищи.
Наши сотрудники — это главный приоритет для нас, и мы постоянно работаем над тем, чтобы создавать комфортные условия труда и поддерживать их мотивацию. Обращаем внимание, что заработная плата пересматривается в соответствии с рыночным уровнем. Мы уверены, что забота о команде является залогом нашего общего успеха.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Опрессовщик ПВХ
зарплату платят вовремя. График 2 дневные, 2 ночные по 12 часов, потом 4 выходных. С коллективом и руководством сработался. В цехе условия нормальные, без жалоб. Беру дополнительные смены, их оплачивают в двойном размере.
Питание не компенсируют, но мы или в столовой питаемся, или из дома берем обед.
Ответ представителя компании
Мы очень рады узнать, что Вы и Ваша супруга довольны работой в нашей компании. Важно, что график, оплата труда и условия в цехе соответствуют Вашим ожиданиям. Ваше признание вдохновляет нас на дальнейшую работу по созданию благоприятных условий труда.
И Ваше мнение о компенсации питания будет учтено при планировании будущих инициатив.
Спасибо, что остаетесь с нами и за Вашу лояльность. Если у Вас есть дополнительные идеи или вопросы, не стесняйтесь обращаться в Отдел по работе с персоналом!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады слышать, что Вы цените уважительное отношение, заботу о сотрудниках и поддержку в трудных ситуациях, которые являются важными аспектами корпоративной культуры.
О выезде: полагаем, что Вы имели ввиду летний 4-дневный вылет в Красноярск? Действительно, мы получили массу положительных впечатлений и отзывов о данном мероприятии! И очень рады, что Вы также остались довольны.
А еще, мы отметили Ваше предложение о горячих обедах.
Мы стремимся к улучшениям и обязательно рассмотрим возможность обеспечения питания для сотрудников, однако, пока это только проект к рассмотрению в 2025г. Благодарим Вас за позитив!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Изолировщик 4 разряд
Ответ представителя компании
Мы ценим Вашу открытость и желание влиять на вопрос обеспечения комфортных условий для работы, например, порядок на рабочих местах. Каждый из нас стремится создать вокруг себя атмосферу, способствующую продуктивной работе, однако без Вашей помощи нам не обойтись.
Что касается заработной платы, мы постоянно оцениваем и адаптируем наши предложения, чтобы они соответствовали усилиям нашей команды. Так, например, чтобы поддержать сотрудников на старте карьеры, мы выплачиваем дополнительную премию к стипендии, и даже будучи учеником, сотрудник зарабатывает 70 т.р. в месяц. А что касается квалифицированных рабочих, то в августе 2024 г. произошло увеличение заработных плат рабочего персонала завода в среднем на 20- 25% по всем профессиям. Кроме этого, всегда есть возможность повышать квалификацию и, как следствие, производительность, а значит, уровень заработной платы.
Если у Вас еще остались вопросы, пожалуйста, приходите в Отдел по работе с персоналом.
Давайте вместе стремиться к лучшим условиям и атмосфере в компании!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Кладовщик
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время поделиться своим мнением. Нам очень жаль, что полученный опыт не соответствовал Вашим ожиданиям.
Несмотря на это, Вы отмечаете положительные условия труда - удобно добираться, белая зарплата и поддержка в виде оплачиваемых больничных и отпусков.
Отдельно хочу сказать, что отношение к каждому сотруднику для нас крайне важно. Нам искренне жаль, что Вы не пришли в отдел по работе с персоналом в период работы в компании. Мы обязательно решили бы Ваш вопрос, чтобы улучшить рабочую атмосферу.
Спасибо, что делитесь своими мыслями с нами. Мы стремимся к тому, чтобы каждый чувствовал себя комфортно и ценным в нашей команде.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
ценность сотрудников нулевая.
Не рекомендую отдел продаж для трудоустройства
Ответ представителя компании
Если Вы готовы обсудить Ваши переживания более подробно или предложить идеи по улучшению, пожалуйста, дайте знать. Мы открыты для диалога и стремимся создать лучшее рабочее окружение для всех членов нашей команды.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за высказанное мнение.
Позволю несколько комментариев:
- одна из ключевых задач руководства нашей Компании, в которую вовлечены многие руководители отделов, включая продажи, – это именно дальнейшее развитие и успех нашего производства;
- как и в любой Компании, у нас также возникают нетривиальные задачи, которые требуют выработки оптимальных решений и максимального вовлечения сотрудников;
- каким бы ни был уровень коммуникации в компании – всегда найдутся области для улучшений. Эффективная коммуникация начинается с каждого вовлеченного в процесс, независимо от должности.
Уважаемые сотрудники, читающие данное сообщение!
Если у Вас есть вопросы, предложения или идеи, пожалуйста, не стесняйтесь делиться ими. Есть несколько вариантов коммуникаций:
1. Вы можете прийти в отдел по работе с персоналом и обсудить Ваш вопрос лично.
2. Подать кайдзен-предложение (предложение об улучшении) любым удобным способом:
- на внутреннем портале компании, вкладка "Бережливый офис";
- в производственной системе MES;
- написать свое предложение на бумажном бланке, опустив его в специальный ящик;
- а также Вы можете увидеть в местах отдыха и приема пищи QR-код, по которому прямо в телефоне откроется электронная форма для подачи кайдзен-предложения на официальном сайте компании.
Всегда рады обратной связи!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Вы бы хотели работать в Москабельмет?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Очень удобное расположение, близко от метро.
Приятный рабочий коллектив и очень отзывчивый административный персонал.
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что Вы оценили своевременную оплату труда и белую ЗП! Это важно для нас, и мы стремимся поддерживать эти стандарты.
Отличное расположение рядом с метро и приветливый коллектив действительно делают работу приятной, и нам приятно, что Вы это отметили.
Жаль, что Вам пришлось уйти из-за семейных обстоятельств. Мы надеемся, что в будущем у Вас будет возможность вернуться к нам!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Профессии обучили с нуля, до этого работала в только в рознице, боялась, что не освою. Через пол года еще получила вторую профессию на заводе.
Руководство адекватное, коллеги тоже.
Довольна.
Ответ представителя компании
Мы рады видеть, что Вы уже три года с нами. Ваша история о том, как Вы освоили новую профессию и получили вторую специальность, действительно вдохновляет!
Мы очень ценим Вашу преданность и с удовольствием учтем Ваше предложение о компенсации обедов и проезда, данные мероприятия запланированы на 2025 год. Мы всегда стремимся улучшать условия работы для наших сотрудников и Ваши идеи помогут нам в этом.
Спасибо, что являетесь частью нашей команды!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Менеджер
Ответ представителя компании
Мы рады слышать, что Вам нравится работать в нашей компании и что Вы цените профессионализм и надежность коллег.
Мы принимаем к сведению Ваше предложение о расширении системы нематериального стимулирования. И уже работаем над рассмотрением вопроса о компенсации питания для создания более комфортной среды для сотрудников.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вам нравится график работы, близость к метро и своевременная заработная плата. Это важные факторы для комфортного труда.
Ваши замечания по оплате труда и условиям работы также необходимы нам для дальнейшего развития. Если у Вас есть более конкретные предложения, мы будем рады их услышать.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Машинист мостового крана
Ответ представителя компании
Мы принимаем к сведению Ваши замечания о заработной плате и условиях подработки. Ваша оценка рабочей среды и руководителей вдохновляет нас на дальнейшее улучшение.
Мы понимаем, как важна стабильность в оплате труда, и обязательно рассмотрим возможность пересмотра системы повышения зарплат. Ваше мнение помогает нам лучше понимать потребности сотрудников и работать над ними.
Если у вас есть больше предложений или идей, пожалуйста, не стесняйтесь делиться с нами. Мы всегда открыты для диалога и ждем Вас в отделе подбора и адаптации персонала.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
1. Стабильность - Компания даёт ощущение уверенности: стабильно платят зарплату, поощряют достижения, устраивают корпоративы и стараются развивать корпоративную культуру;
2. Официальное трудоустройство- оформление в соответствии с ТК РФ, все гарантии соблюдаются;
3. Достойный соц. пакет (оплачиваемые больничные, отпуска, ДМС);
4.Очень хороший и приятный коллектив, лояльное руководство.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за поддержку и высокий балл!
АО МКМ -современная и динамично развивающая компания. Мы внимательно следим за тенденциями на рынке труда и регулярно проводим опрос удовлетворенности сотрудников, чтобы своевременно решать насущные вопросы.
ГК Москабельмет имеет собственный Учебный центр, где можно официально пройти обучение с присвоением профессии и разряда, что актуально для тех кандидатов, кто хочет сменить сферу деятельности или молодых специалистов без опыта работы. Однако, для заинтересованных в развитии и повышении квалификации УЦ также предлагает многообразие курсов в разных направлениях. Больше о курсах можно узнать на официальном сайте Учебно-производственного центра "Москабельмет".
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы всегда рады новым отзывам!
По вопросу компенсации суммы на питание - решение вопроса запланировано на 2025 г. в рамках проекта "HR-трансформация".
В настоящее время в компании соблюдаются все установленные льготы и компенсации.
Размер заработной платы периодически корректируется на основании на данных рынка труда.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Специалист АХО
Мне все нравилось, территория ухоженная, коллектив прекрасный, кофейня на проходной)) Доход...хотелось бы больше, но на тот момент устраивало. Я уехала за мужем (военный), но вернулась бы с удовольствием!
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за высокую оценку работы ГК Москабельмет.
Будем рады возобновить сотрудничество!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
- расположение и близость от метро;
- столовая и несколько кафе на территории;
- большое количество давно работающих сотрудников с колоссальным опытом;
- современный и стильный офис;
- возможность выбора времени начала рабочего дня;
- хорошо организованные и профессионально проведенные корпоративные мероприятия;
- профессиональный и дружелюбный в 95% коллектив;
- ввести компенсацию части обедов для сотрудников;
- отсутствие индексации как таковой, прибавку можно получить только положив заявление на стол;
- отсутствие карьерного роста;
- полностью отсутствует передача дел от ушедших по каким либо причинам сотрудников;
- увеличить выплаты за рацпредложения (огромное количество сотрудников имеет хорошие и ценные идеи по улучшениям, но не делает их);
- уменьшить текучку кадров;
- улучшить обратную связь с руководством;
- в компании «по личной неприязни» достаточно не понравится одному человеку и к сожалению, работать будет очень сложно;
- ДМС можно считать что отсутствует и это при том, что медицинский центр входит в группу компаний;
Ответ представителя компании
Мы очень ценим Ваше мнение и рады узнать, что Вам нравятся многие аспекты нашей работы, включая своевременную оплату труда, комфортный офис и дружелюбный коллектив. Ваши положительные замечания вдохновляют нашу команду!
Мы обязательно примем во внимание Ваши предложения по улучшению: уровень зарплаты, компенсация обедов, индексация и карьерный рост. Ваши идеи по рацпредложениям и внутренней коммуникации тоже будут изучены.
Ваше мнение важно для нас, ведь каждый акт неравнодушия, как капля воды, может вызвать волну перемен, а мы стремимся сделать рабочую среду лучше!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Есть возможность подстраивать начало рабочего дня под транспорт.
Классные корпоративные мероприятия.
Повезло и с коллективом, и с начальством. Всегда можно решить любой вопрос.
Красивая территория. Хорошая транспортная доступность( 5 минут от метро).
Ввести компенсацию питания
Гибридный график на некоторых должностях
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за положительный отзыв о работе в компании!
В феврале 2024 г. было произведено увеличение суммы ДМС по всей Группе Компаний с учетом уровня должности и стажа работы.
Гибридный график работы в компании тоже есть, однако, не все должности подразумевают такую возможность, что продиктовано исключительно производственной необходимостью.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Полностью согласны с Вами в том, что в нашей компании работают отзывчивые и приятные люди - наш главный ресурс и богатство!
Благодарим Вас за рекомендации по внедрению гибридного графика работы. Для нас - это задача на будущее в создании наиболее комфортных условий труда.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады Вашему отзыву и выражаем Вам благодарность!
В рамках инициативы "HR-трансформация" на 2025 год мы планируем расширить компенсационные возможности для сотрудников предприятия, включая улучшение условий по питанию и проезду.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Для нас очень важно слышать Ваше мнение. Спасибо за Вашу поддержку!
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Стабильная белая заработная плата
Много интересных разноплановых задач
Материальную помощь к отпуску
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв!
В рамках проекта "HR-трансформация" в 2025 г. мы рассматриваем расширение компенсационного пакета для работников предприятия, в том числе по питанию / проезду.
Согласно Положению "О социальной поддержке работников ЗАО МКМ и неработающих пенсионеров, уволившихся на пенсию из ЗАО "МКМ", работодатель за счет собственных средств оказывает следующие виды социальной поддержки:
- материальная помощь работникам на похороны близких родственников;
- материальная помощь неработающим пенсионерам, уволившимся на пенсию из ЗАО "МКМ»;
- беспроцентная ссуда (займ);
- единовременное пособие, оплата ритуальных услуг в случае смерти работника;
- предоставление з-х дневного отпуска для организации похорон близких родственников;
- надбавка к пенсиям инвалидам I и II группы, уволившимся с предприятия до достижения пенсионного возраста;
- выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня по среднему заработку без ограничения суммы выплаты;
- выделение льготных путёвок на лечение;
- дотации лицам, осуществляющим уход за детьми в возрасте до 3-х лет;
- льготы работникам, имеющим детей – учеников 1-4 классов;
- поощрение ветеранов ВОВ, участников локальных войн и боевых действий, а также ветеранов предприятий группы компаний «Москабельмет» – работников и бывших работников организации к празднику День Победы.
Кроме того, в нашей организации действует профсоюз, за счет средств которого, также предоставляются льготы членам профсоюза.
Если Вам необходима материальная помощь, приглашаем Вас обсудить вопрос в Департамент управления персоналом.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Главный специалист по качеству и стандартизации
Ответ представителя компании
Большое спасибо за Ваш отзыв и высокий балл!
Мы стремимся создать в компании наиболее благоприятные условия для труда и отдыха. Современный офис, вкусный кофе, витаминный заряд, веселые / развивающие мероприятия и достойная оплата труда - это то, что ценят многие сотрудники компании. А в феврале 2024 г. было произведено увеличение суммы ДМС по всей Группе Компаний с учетом уровня должности и стажа работы.
Перед наступлением Нового года всем желающим выдаются билеты на новогодние "елки" для детей. При этом, не обязательно быть членом профсоюза.
Гибкий график работы в компании тоже есть, однако, не все должности подразумевают такую возможность, что продиктовано исключительно производственной необходимостью.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы особенно ценим обратную связь от коллег, которые с нами уже более 10 лет, и благодарим за Вашу активную поддержку развития компании.
Мы считаем, что расширение технической базы испытательного оборудования – это шаг вперед и повышает нашу эффективность. Поэтому мы придаем этому направлению особое значение и активно развиваемся в этой области.
С уважением, Марина Кочеткова
Начальник отдела по подбору и адаптации персонала АО Москабельмет
Для вопросов и предложений: job@mkm.ru
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Москабельмет
Рекомендуют ли сотрудники компанию Москабельмет для трудоустройства?
69.9% сотрудников рекомендуют компанию Москабельмет для трудоустройства, на основании 73 оценок.
Какая оплата труда в компании Москабельмет?
Сотрудники компании Москабельмет оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 73 оценок.
Как сотрудники Москабельмет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Москабельмет оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 73 оценок.
Как сотрудники Москабельмет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Москабельмет оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 73 оценок.
Группа компаний “Москабельмет” ведет свою родословную с “Товарищества для эксплуатации электричества М.М.Подобедов и Ко”, устав которого был утвержден Императором России Николаем II 29 июня 1895 года . Во главе фирмы находился ее создатель выдающийся инженер-технолог М.М.Подобедов. В 1895 году “Товарищество” создало завод “Русское производство изолированных проводов для электричества” – первое кабельное предприятие в Москве, вскоре завоевавшее твердые позиции на российском рынке. Продукция отмечалась дипломами и медалями на промышленных выставках в Нижнем Новгороде, Петербурге и Париже.
В 1913 году “Товарищество” преобразуется в Акционерное общество “Русские кабельные и металлопрокатные заводы (“Русскабель”). В 1933 году предприятие получило название “Москабель”. В годы Великой Отечественной войны часть оборудования завода была вывезена в Куйбышев, Свердловск и Томск, где впоследствии на его основе появились заводы “Куйбышевкабель”, ”Уралкабель”, ” Сибкабель”. Изделия ”Москабеля” применялись на крупных стройках страны, в ведущих отраслях промышленности, сельского хозяйства, в энергетических комплексах. В его цехах рождались первые кабели для метро, для Останкинской телебашни, провода для космической техники. Передовое предприятие конца 19-го века, оно и сейчас успешно поддерживает международную репутацию крупнейшей производственной компании, флагмана отрасли, в составе которого несколько основных производств, целый ряд дочерних предприятий, в том числе и совместных, с такими известными мировыми лидерами кабельной промышленности как NKF и ABB.
В настоящее время группа компаний "Москабельмет" это производственно-торговый комплекс, объединяющий несколько основных производств кабельно-проводниковой продукции и предприятия торговли и сервисного обслуживания:
Основные производства кабельно-проводниковой продукции_
ООО "Завод Москабель" — производство силовых кабелей низкого и среднего напряжения, СИП;
- АО "Москабель-Фуджикура" — производство волоконно-оптических кабелей;
- ООО "Москабель-Обмоточные провода" — производство обмоточных проводов и эмалированных проводов прямоугольного и круглого сечения (свыше 2,0 мм);
- ООО "Элкат" — производство медной катанки и проволоки.
- Предприятия торговли и сервисного обслуживания_
ЗАО "Воротынский энергоремонтный завод" — ремонт электродвигателей, электромоторов, трансформаторов в короткие сроки;
- ООО "ВУД-Технолоджи" — производство деревянной кабельной тары;
- ООО "Москабель-Сервис" — оказание складских, транспортных услуг, в т.ч. ж/д перевозок, погрузочно-разгрузочных и ремонтных услуг;
- ООО "Москабель-ТехноЦентр" — проектные и монтажные работы на основе реализации программ технического перевооружения, модернизации и капитальных ремонтов оборудования, инфраструктуры и инженерных сетей;
- ООО "Скандинавский Центр Здоровья" — многопрофильное медицинское учреждение;
- ООО "СЦЗ-Фитнес" — оказание фитнес-услуг и проведение лечебных процедур.
- В компании соблюдаются все льготы согласно ТК РФ.Сотрудники компании активно посещают тренинги и обучаются.Имеется свой медицинский центр, кафе на территории завода.
Информация о Москабельмет
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Металлургия, металлообработка Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие