Строительный Двор
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Строительный Двор
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
86% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
81% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.01.2025
95% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 1 057 отзывов
Краснодар
Специалист по закупкам

Отзывы о работе на должности Специалист по закупкам в компании Строительный Двор — Краснодар

Оценка компании
2,0
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
75%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Краснодар,
февраль 2024
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится?
1.Удаленный формат работы из дома, после года работы в офисе, предварительно зарекомендовав себя.
2. Все по ТК.
3. Самое адекватное трудоустройство в моей практике.
Что можно улучшить?
1. Неадекватный объем работы на одного человека. Смело можно делить на двоих. Но этого не будет.
2. Удаленный формат работы ставит крест на дальнейшей карьере.
3. Текучка. Не все согласны и готовы работать в таком режиме.
4. Требуется немало времени и усилий, чтобы разобраться во всех бизнес процессах компании, стать эффективным сотрудником.
5. Бюрократия . Не смотря на усилия компании в минимизации данного момента она присутствует в достаточном количестве.
6. Нет информационных рассылок. Это удивительно.

По сути компания не ценит сотрудников. Никаких. Вы можете отработать например 3 года, поиметь за это время кучу рабочих моментов, набить шишек, разобраться в бизнес процессах, наладить рабочие отношения с кучей людей в компании, которые позволят быстро решать возникающие задачи, оптимизировать свою работу и стать эффективным работником, который приносит прибыль компании. В один прекрасный день Вы уйдете и на следующий день на ваше место сядет новый человек, который начнет с нуля.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить