График 2/2, хорошее укомплектованное рабочее место, всегда в доступе канцелярия, рабочий мфу, камера с записью звука, руководство спокойно отпустит на больничный или по непредвиденным обстоятельствам уйти/отъехать не на долго
Что можно улучшить?
Обеденную зону, зону отдыха, охрану в зале тк бывают ситуации в которых женский коллектив не может справится ( с неадекватными заявителями)
Сменный график работы, квартальные и годовая премии, колоссальный опыт работы с документами и людьми
Что можно улучшить?
Строгий дресс-код, нет охраны в отделении, нет комфортных условий для отдыха и принятия пищи, часто устаревшая техника, температура в помещении от слишком холодно зимой до невозможно жарко летом, нелепый стандарт рабочего места, гибкая система лишения премии
Отличный коллектив, начальство. Бывают хорошие премии. Стабильная оплата труда без задержек, больничные.
Что можно улучшить?
Отсутствие корпоративной культуры, работники скидываться и организуют все праздники сами. Перспектива карьерного роста отсутствует так же. Очень большая эмоциональная и умственная нагрузка для этой оплаты труда. Большая текучка как раз из-за этого. Строго регламентировано время отдыха и обеда, ни минутой больше положенного.
Стабильная зарплата, достаточно высокая оплата труда для региона, премии и поощрения, комфортный офис, отзывчивый коллектив, хорошее руководство. Соц. Пакет ( оплата больничного и отпусков)
Что можно улучшить?
График работы ( воскресенье можно было бы сделать выходным).