Стабильная компания, хорошие условия труда. Есть возможность самостоятельно влиять на свой доход. Большой ассортимент. Действительно дружный коллектив и отзывчивый руководитель.
Что можно улучшить?
Все замечательно, хочется пожелать дальнейшего развития и процветания. Чтоб было больше аптек в городе.
Отличный коллектив, возможность совершенствовать свои знания благодаря обучению онлайн, на этом плюсы заканчиваются!
Что можно улучшить?
Коммуникации между первостольниками и вышестоящим руководством нет от слова совсем! Слышать о нюансах работы в фирме не хотят, на каждом собрании твердят только о повышении продаж, на элементарные просьбы для комфорта работы с покупателями находят отмазки! Ценится только желание работать 25/8, все остальные навыки вроде компетентности и профессионализма никому здесь не нужны! Даже если фармацевт посылает каждого второго покупателя, но готов каждый день выходить на работу, или вовсе не имеет элементарных знаний фармакологии, ему будут всё прощать в ущерб другим!
Если вы ищете большой объём работы за среднюю оплату труда и отсутствие нормального отношения со стороны руководства, то вам сюда.
Только прекрасный заведующий и дружный коллектив.
Вышестоящее руководство-это люди, которым нет дела до своих сотрудников. Девиз компании: «пускай пашут за низкие ЗП, мы им еще и не доплатим. На диалог идти не будем».
Не ценят специалистов, которые приносят компании доход. Пообещают золото, а пахать будете 2/2 по 12-14 часов за 60.000 рублей.
Крайне не советую идти работать в эту компанию, ничего хорошего.
Что можно улучшить?
1. Пересмотреть мотивационную программу
2. Улучшить коммуникацию с коллективом
Коллектив, график работы можно выбрать самой, в аптеке есть всё для удобства работы, зарплата и аванс вовремя, зарплата фиксированная и плюс часть которую я получаю от продаж, рядом с домом и не нужно далеко ехать.
Что можно улучшить?
Хочется больше света в помещении торгового зала. Покупатели просят сделать онлайн оплату интернет заказов.
Оплата обучения за счет компании, зарплата без задержек.
Не доброжелательные отношения к сотрудникам.Зарплата низкая,работать надо за низкоквалифицированных работников,которые не хотят работать и на тебя это все нагружают.
Что можно улучшить?
Брать людей которые есть знания в фармации.Улучшить обстановку в коллективах.