Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с корпоративными клиентами в компании Группа Актион — Москва

Нравилось то, что работали в основном с продуктами Контура. Свои разработки поросли мхом, но пытаются все равно впихнуть Улучшить все, например платить зарплату 2 раза в месяц и белую. Улучшить коммуникацию хотя бы между отделами

Есть возможность с руководством согласовать удаленный график работы. Комфортабельный офис Расширить базу потенциальных клиентов

Современный офис с панорамным видом и зоной отдыха, молодой коллектив, нет дресс-кода, есть корпоративное обучение продуктам Руководство или внедрить обучение для самих руководителей!
Добавить живые мастер-классы по продажам, увеличить окладную часть

1. Комфортный, современный офис с шумоизоляцией и красивым видом из окна
2. Отсутствие строгого дресс-кода
3. Нет переработок
4. Молодой коллектив
5. Есть корпоративное обучение
6. Есть поддержка от коуча, у которого всегда можно проконсультироваться 1. Добавить тренинги именно по продажам, а не только по продуктам и в живом формате
2. Уделить внимание обучению самих руководителей отделов, а именно научить, как распределять задачи, как мотивировать, настраивать на успех своих сотрудников, направлять. Не было командного духа в отделе! Много требований, при этом мало отдачи!
3. Самый низкий оклад по рынку в этой нише по Москве! Хотя организация крупная…при этом доход с продажи небольшой с учетом всех вычетов (налог и т.д)
4. Продукт сезонный - сентябрь- декабрь. Другие месяцы организациям было неактуально, т.к.закупка - на год.
5. Предоставили базу из бюджетных организаций и небольших компаний, которые не могут себе позволить продукт за 1 млн.руб.
Выгоднее брать частями продукт (блоками), особенно небольшим орг-м
6. Слишком долгий этап сделки - 2 мес
7. Камеры для проведения онлайн-встреч предоставлялись не всем сотрудникам. 1 камера - на 2-3 чел.
8. Нет развитой корпоративной культуры. Большая текучка, дмс - только после 6 мес работы
9. Нет премий квартальных, годовых и др.плюшек для мотивации
10. Повышение оклада - спустя год, два, хотя и это скорее на словах…

Вывод - отсутствие мотивации как денежной, так и профессиональной. Пустая трата времени и нервов!

Комфортный офис, рядом с метро. Хороший коллектив, профессионалы у которых есть чему научиться. Хотелось бы получать зарплату соответствующую нагрузке и пользе для компании.

Бренд, коллектив, возможность выбрать формат работы Свои услуги и продукты