Работал 1-2 года
2,2
Что нравится?
Сама удалённая работа - уже преимущество. Доплата за организацию рабочего места. Своевременно выплата ЗП.
Что можно улучшить?
Самое главное в этой компании - это неимеверно низкая ЗП. Во многих отделах на линейных должностях её уравнивали на сумму 120р/ч, что просто смешно, но это было пару лет назад, сейчас вроде немного подняли. Однако сам факт, что платят копейки. Притом оплата за выполненные задания, а не отработанные время. Можно потратить пол часа на решение одного задания и получить за это 15 рублей, а то и меньше. Карьерная лестница, это больше миф, за 2 года работы, неоднократно видел, как поднимали знакомых и родственников руководителей, а реально талантливым ребятам, которые по 5 лет отработали с отличным показателями - отказывали, даже не давали шанса попробовать. Перевестись в другое направление, тоже проблематично, зависит от характеристики текущего руководителя, которому проще найти косяк и уволить, нежели отпустить в другой отдел. Отсутвует нормальное обучение и адаптация новых сотрудников. Дают километровую инструкцию, а потом сразу тестирование по ней.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Жаль видеть, что остались такие впечатления :(
На оплату заданий, действительно, влияют ваши навыки и уровень их сложности. Чем больше опыта вы получаете, тем больше высокооплачиваемых задач вам становятся доступны.
Практически во всех направлениях есть возможность вырасти до позиции куратора или улучшить свои экспертные навыки. Сейчас мы готовим карьерные треки для основных должностей — это поможет понять, как и куда можно вырасти.
Если есть возможность, напишите, пожалуйста, нам во внутреннюю поддержку со скриншотом этого отзыва — хотели бы подробнее узнать по поводу ситуации с руководителями и их отношением.
Команда Яндекс Крауд
Преимущества и льготы