Яндекс Крауд: отзывы о работе на должности Специалист по мониторингу

Нравится корпоративная этика компании, которая создаёт ощущение дружелюбия и безопасности.
Лояльное руководство
Формат работы - удалённый, это очень удобно, ты не привязан к какому-то месту и не нужно ездить и тратить время на дорогу.
Официальная работа, все соц.гарантии по ТК соблюдаются, зарплата всегда вовремя
Есть страхование жизни. — Повысить зарплаты
— ДМС для сотрудников
— Возможность дообучиться за счёт компании, чтобы перейти на более высокую должность и развиваться в Яндексе дальше.
— Возможность разноплановых подработок для всех сотрудников. Где-то есть подработки, а где-то не бывает вообще. Было бы здорово брать на подработки ещё какую-то работу, или в зависимости от дополнительных умений сотрудника (дизайн, модерация, копирайтинг и т.д)
— Организовать возможность посещения корпоративов для удалённых сотрудников
— Добавить бесплатные психологические консультации
— Компенсация спорта
— Получить компании IT-аккредитацию
В некоторых компаниях есть многие из этих пунктов, было бы здорово, чтобы и в Крауде было

1. Конечно же удалёнка. Экономия времени (не нужно долго добираться до работы) и денег (бензин, одежда для работы). Идеально для интровертов.
2. Корпоративная культура. Работаю в Яндексе 3,5 года, ни разу не сталкивалась с грубостью или какого-то рода дискриминацией.
3. Большой круг общения: встретила тут много интересных, талантливых и весёлых людей из
разных городов и даже стран.
4. Зарплата платится вовремя, всё прозрачно, коммуникация на высоком уровне.
5. Сейчас интенсивно развивается наставничество: тебя не оставят наедине с проблемой,
наставник всегда на связи и готов помочь.
6. Отпуска, больничные - всё есть. Если возникнет форс-мажор, можешь взять отпуск за свой счёт или поменяться с кем-нибудь сменой.
7. Есть разные графики работы, можно выбрать наиболее удобный. Я работаю 2/2 - идеально.
8. Несмотря на дистанционную работу, есть внерабочая деятельность: неформальные встречи, конкурсы, активности.
9. Есть возможности для роста как по горизонтали, так и по вертикали для тех, кто не рассматривает эту работу как временную или не совмещает её с другой. Нужно ответственно относиться к работе и быть проактивным. Я начинала с должности асессора, а когда "переросла" её, у меня была возможность выбрать другое направление. При этом никто не заставлял меня работать там, где мне не нравилось, я очень благодарна за это руководителям. Есть недостатки, обусловленные удалённым режимом работы, но это скорее издержки.
Для меня это работа мечты.