Работа в Яндекс Крауд
3,9
хорошо
74%
Рекомендуют
Найдено: 1 из 1 000 отзывов
Специалист направления поддержки пользователей
Очистить фильтры

Яндекс Крауд: отзывы о работе на должности
Специалист направления поддержки пользователей

Оценка компании
3,5
хорошо
1 отзыв
5 4 3 2 1
0 1 0 0 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 17 Все 17
Информационные технологии
3,9
320 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
4,0
208 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
3,9
59 отзывов
Маркетинг
4,0
45 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,5
34 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
4,2
28 отзывов
PR и коммуникации
3,6
13 отзывов
Администрация и управление
4,2
12 отзывов
Проектирование и исследования
4,0
10 отзывов
Другое
3,9
6 отзывов
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,6
6 отзывов
Сфера услуг, рестораны и туризм
3,9
5 отзывов
Производство
3,9
4 отзыва
Дизайн и графика
4,1
3 отзыва
Управление продуктами и проектами
3,3
2 отзыва
Логистика, перевозки и склады
3,0
2 отзыва
Образование
4,7
1 отзыв

Специалист направления поддержки пользователей

Москва,
май 2024
Работаю меньше года
3,5
Что мне нравится в работодателе
Коллектив и больше ничего. Руководитель нормальный, потому что ранее тоже был таким же сотрудником
Что можно было бы улучшить
Оплату. Дополнительные выплаты за праздники или ещё что-то задерживают.

Коммуникация между сотрудником и бухгалтерией ужасная: вы больше месяца можете ждать ответ.

Бюрократия бесит. У вас есть электронная подпись, которой вы почти не пользуетесь, потому что вас обязывают самостоятельно печатать документы и отправлять их почтой в офис. ТД на 20+ страниц, всё за свой счёт делайте.

Обучение ужасное. Вы будете познавать всё уже в работе.

Программы и инструкции написаны абы как. Всё устарело точно лет 10 назад.

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Жаль, что сложилось такое впечатление :(

Хотели бы узнать подробнее, почему пришлось отправлять документы почтой. Подписание ТД при трудоустройстве у нас проходит через курьера, а после трудоустройства — через электронную почту.

В общении со смежными подразделениями всегда могут помочь руководители. Но нам бы тоже было полезно узнать, что можно улучшить в этом процессе.

По поводу обучения и программ не хватает подробностей, чтобы во всём разобраться. Пожалуйста, напишите во внутреннюю поддержку, что именно показалось устаревшим и неудобным — будем улучшать.

Команда Яндекс Крауд
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества