Яндекс Крауд: отзывы о работе на должности Руководитель группы обслуживания клиентов
Руководитель группы обслуживания клиентов
Брать на место руководителей компетентных управленцев с базовыми знаниями, регулярно проверять их компетенции и соответствие должностям.
Обучать штат, контролировать все уровни руководителей, чтоб велась работа с компетенциями и навыками
Сделать безопасные процессы оформления жалоб на руководителей. Убрать блек лист
Ввести систему наставничества
ввести ДМС, который уже есть у многих компаний для рядовых саппортов, в Яндекс Крауд нет даже для управленцев.
Перестать воспринимать людей как ресурс и вернуть Дух Яндекса 5ти летней давности.
Заставлять штатников проходить тесты по этики как можно чаще.
Ответ представителя компании
Видим, что возникли проблемы с руководителем. Хотим более детально разобрать ситуацию — напишите, пожалуйста, во внутреннюю поддержку, обязательно поможем. Если понимаете, что хотели бы оставить анонимный фидбек — это также возможно, на внутреннем портале есть контакты комитета по этике.
Очень хотим, чтобы у сотрудников не возникало подобных сомнений и готовы улучшаться в этом вопросе.
Верно, ДМС у нас нет, но точно гарантируем страхование от несчастных случаев, Телемедицину и скидки в медицинских центрах.
Команда Яндекс Крауд