Отзывы о работе в Яндекс Крауд — Челябинск

Дружелюбный тёплый коллектив, отлично налаженные внутренние процессы, всегда понятно, какие задачи нужно выполнять сейчас и какие предстоит в будущем, прозрачная система премирования, возможность карьерного роста, всегда есть куда расти.


Мемы и поддержка во внутренних чатах прилагаются :) Не знаю, насколько реалистично, но гибридный формат работы был бы шикарен. Например, удалёнка+коворкинг.

Дружелюбный тёплый коллектив, отлично налаженные внутренние процессы, всегда понятно, какие задачи нужно выполнять сейчас и какие предстоит в будущем, прозрачная система премирования, возможность карьерного роста, всегда есть куда расти.
Мемы и поддержка во внутренних чатах прилагаются Не знаю, насколько реалистично, но гибридный формат работы был бы шикарен. Например, удалёнка+коворкинг.

Удобный график, интересные задания, всегда своевременная зарплата, что бы не происходило в мире. Официальный трудовой договор, страхование жизни, оплата интернета. Крутой коллектив, такие разные и такие интересные люди! Разные активности, даже для удалённых сотрудников. Мне 30 лет, на мне ребёнок и дом, но времени на работу мне хватает для среднего заработка офисного работника регионального мегаполиса. Я устроилась только со второго раза. Потому что первое направление, куда я проходила тестирование, совершенно мне не подходило. Я уже было поставила крест на идеи попасть сюда, но мне предложили другую должность, и я попробовала снова.
По началу было тяжело. Как и любая работа, эта требует сил и терпения. Нужны хорошие навыки самоорганизации и усидчивости.
Больше работаешь - больше будет новых заданий. Лучше качество - выше оплата. Звучит просто, но к сожалению не у всех может хватить устремлённости.
Я рекомендую всем, кто ищет удалённую работу, попробовать свои силы в Крауде, но всегда предупреждаю: я не могу гарантировать, что у каждого всё получится так же хорошо как у меня. Крауд - это тысячи сотрудников. И у каждого своя история.

— Выполнимые нормы работы;
— Свобода в планировании рабочего дня;
— Позитивная эмоциональная обстановка в коллективе;
— Полное соответствие трудовому законодательству;
— Дополнительные плюшки (конкурсы и пр. нематериальные стимулы). — Не вижу возможности роста, оставаясь на неполном рабочем дне (может, они и есть, но я не знаю, где найти
— Улучшать зарплату можно бесконечно

Свобода в выборе графика,рабочее место,интернет,время работы,место расположение работы,рядом с домом Зарплату, конкретика

Удаленная работа, прозрачность заработка, возможность выбрать график. Уровень дохода, обучение, перерывы.

Относительно свободный график (можно ставить в какое хочешь время, однако, например, график на сентябрь нужно заполнять в июле) Множество технических сбоев, мешающих работе.
Настаивают, что рады работающим по выходным, однако, в выходные из-за отсутствия обращений заработок в пересчёте часто ниже 100 рублей в час.
Процедура увольнения максимально унизительная.