Отзывы о работе в Яндекс Крауд — Чехов

Можно выбрать удобный для себя график работы.

С больничными и отпусками все хорошо, а если не можешь выйти на смену, можно предупредить заранее и оформить отпуск за свой счет.

Удалённая работа, это для многих плюс, очень комфортно работать. График хоть и гибкий, но выбрать любой нельзя. Всё будет зависеть от количества работников с таким графиком и профицитных/дефицитных часов.

Зарплата оставляет желать лучшего. 90% компаний предлагают зарплату куда выше для тех же позиций, что есть в Яндексе. Одно то, что тимлид (руководитель) получает ОТ 45 тысяч рублей, это о многом говорит. Что уж говорить о простых операторах.

Не чувствую, что работаю в серьезной компании из-за специфичной атмосферы. Нет, она хорошая и дружелюбная, но там явно какие-то проблемы с котиками. Они будут на всех фотографиях рабочих бесед, вас постоянно будут называть котиком и они будут проскальзывать даже при решении каких-то рабочих тестов. Даже обучающие видео и курсы содержат котиков. Я далеко не брюзга, но такие методы отвлечения от серьезности и формальности в компании мне кажутся «кринжовыми».

Обучение не совсем такое, каким я его представлял. Обычно в школе или университете тебе рассказывают, разжевывают материал, показывают наглядно на доске. Здесь же, тебе дадут тонны материалов, разобьют его по дням и скажут «учи». Как ты будешь это понимать и усваивать, твое дело. Да, есть регулярные встречи с наставником и там ты сможешь разобрать любой вопрос, но не все вопросы запоминаются, а их бывает очень много. Не понимаю, почему нельзя проводить обучение в формате презентаций в zoom и уже по мере того, как тебе рассказывают, задать свой вопрос. Информация таким образом, усваивается лучше, а ответ на вопрос услышат все участники zoom.

Итог: компания хорошая, но не идеальная. Работать удобно, но зп тоже удобная (для компании). Коллектив дружный, но странный. Обучение есть, но сделано неграмотно . Троечка с плюсом.