Хороший карьерный рост, дружный коллектив в большинстве, руководство было хорошее, когда я пришла в компанию, потом сменилось и стало хуже, но может его вновь сменили и оно вновь хорошее)))
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, распределить людей так, чтобы было минимум 2 человека на смене (чтобы была возможность выйти на перерыв или обед без звонков от посетителей)
Все на чем держится это компания - это сотрудники. Из-за своего коллектива ты не можешь уволится, хотя видишь что на самом деле все очень не радужно
Что можно улучшить?
Зарплата низкая по рынку. Если вам повезет с ТУ, то возможно работать будет чуть легче. Но приготовитесь что если точка оборотистая, то у вас не будет уборщицы и все будете делать вы, а так же огромный поток людей с которым вы не справляетесь, а дополнительно найти людей не смогли. Если точка не оборотистая, то вы будете один в смену постоянно убираться. Это не влажная уборка, это прям генеральная каждый день. Чтобы пройти аудит и получить 500р. С обучением как повезет, может вас обучат, а может и нет колесо фортуны. Бедные управляющие работают без выходных, потому что персонала нет и найти его не могут (или не хотят). Новогодние праздники не оплачиваются по двойно ставке. Вообщем на собеседовании вам нальют в уши, что все хорошо и что график будет свободным и удобным. Со временем поймете что к чему, а лучше вообще не идти в компанию, которая не выплачивает зп в срок
Свобода в выборе рабочего графика, частота выплат (еженедельная)
Что можно улучшить?
Выплаты не всегда: в какой-то момент вам скажут, что у компании нет денег для выплаты ЗП, и вы будете сидеть и ждать, когда случится чудо. Было бы хорошо это контролировать и вовремя выплачивать заслуженную зп.
Коммуникацию между сотрудниками, а именно между техническим отделом и непосредственно работниками торговой точки
Доставка за новыми пончиками будет полностью за ваш счёт и за ваши силы: вам придется ехать за коробками, возможно, даже на другой конец города.
В зависимости от точки, количества персонала и праздничных дней, можно сформировать очень удобный график работы. Выплаты вовремя, все по тк. Хороший коллектив. Когда работала, не было личного процента от продаж, была премия за аудит, что позволяет иметь стабильную зарплату. Хорошо обучают, есть возможности роста с бариста до менеджера и так далее, относительно недолгий.
В большинстве случаев график действительно гибкий; на обед можно брать один напиток и один пончик по рублю.
Что можно улучшить?
Работодатель имеет свойство не всегда своевременно исполнять обязательства; постоянная нехватка кадров, поэтому на какой бы должности вы не находились - работать будете один за всех.