Лабарум Групп: отзывы о работе на должности Руководитель отдела продаж

Гибкость мышления, современный подход. Ценности которые транслирует компания. Не удобно работать из региона, так как время Московское, освобождаюсь только в 8 вечера. Я из Челябинска.

В сентябре 2022г искала себе удаленную работу, откликалась на множество вакансий, но Лабарум привлекла особенно. Поскольку я искала честный продукт, честный доход и долгосрочное сотрудничество - то многие вакансии такие три параметра одновременно имели крайне редко. Я без раздумий окунулась в нишу. Первый месяц был разгонный, но я жадно поглощала знания, продукт очень крутой, наставники супер, даже по косяку я всегда находила понимание и помощь, а не штрафы и порицания. Сейчас я РОП, у меня уже 5 крутых бойцов и рост на этом далеко не останавливается. Я все больше и больше влюбляюсь в нашу команду, в наше общее дело и развитие . Скорость доработок и разработок знаков

В 2021 году я устроилась начинающим специалистом в Лабарум работать на проценте, без фиксы - конечно потребовалось время, чтобы влиться в нишу, но вместе с опытом и полученными знаниями начала расти и моя зарплата, она стала напрямую зависеть от моего результата, чего я и искала после полутора лет работы в колл-центре с небольшой окладной частью.


Спустя полгода работы я стала старшим менеджером, постепенно формировался мой отдел продаж и в начале 2022 года стала полноценным РОПом с командой на 6 человек.
В июле 2022 года уже и у моих подчинённых стали проявляться стажёры, а на сегодняшний день я занимаю должность старшего руководителя отдела продаж и руковожу пятью РОПами, у каждого из которых в подчинении команда из 5-7 менеджеров.


Человек с опытом работы в продажах и с желанием развиваться здесь однозначно может круто реализовать себя, но для этого нужно качественно работать и показывать хороший стабильный личный результат! Лабарум изначально меня привлёк прозрачной системой мотивации - чем больше менеджер делает выручки, тем больше он зарабатывает, зарплата всегда выплачивается без задержек и в полном объёме, так как нет системы штрафов и удержаний.

Коллектив пусть преимущественно и удалённый, но тем не менее очень дружный - я сама первое время работала в удалённом формате, но потом мне пришлось переехать в Москву, чтобы стать руководителем, удалённо здесь можно быть только линейным специалистом.
Есть возможность с большей частью команды познакомиться лично на корпоративе, но корпоративы проходят достаточно редко - всего один раз в год, а хотелось бы почаще.


На старте мне очень помогла система обучения - после выхода на линию за каждым менеджером закрепляется наставник, который делится с новичком своим опытом и помогает дожимать сделки, соответственно помогает быстрее выйти на желаемый уровень дохода и профессионально вырасти; также есть еженедельные собрания с обучающими лекциями и домашними заданиями, единственный минус - домашние задания нужно делать в своё личное время, т.е. на выходных.

С мая 2022 года по февраль 2023 года работала в компании Руководителем отдела продаж. Одно из самых крутых мест, где мне доводилось работать. Есть четкий план действий и четкое понимание мотивации. Тот факт, что нет окладной части меня, как соискателя очень порадовал. Значит, что можно зарабатывать без потолка и применив все свои навыки и способности иметь достойную заработную плату. Есть отличная возможность карьерного роста и личностного развития. Благодаря собраниям по пятницам, я узнала много нового, прочитала полезные рассказы и внедрила в свою жизнь алгоритмы, которые принесли прекрасные результаты. В этой компании всегда помогут, направят и поддержат в сложной ситуации, которая не всегда может быть связанна с работой. При выборе места работы для меня самый важный критерий – это честный бизнес. Честный, по отношению к сотрудникам, к клиентам и к партерам. Компания Лабарум отвечала всем моим запросам по этому критерию. Я считаю, что мне очень повезло, что я оказалась в окружении таких крутых и сильных коллег. Из-за того, что нет окладной части, в первый месяц работы можно мало заработать