Работа про графику, переработки по желанию (если кто то заболел/в отпуске), х2 оплата в праздничные дни. ЗП стабильно без задержек 2 раза в месяц, нет аванса "в минималку", обе суммы более менее одинаковы. Коллектив, непосредственно напрямую с которым приходилось работать вместе был хороший. Водичка, чай/кофе/сахар, холодильник, микроволновка.
Что можно улучшить?
Руководительский состав непонятный (видел 2 раза за почти три года работы), в чем состоит их обязанность кроме просьб написать объяснительную за какую то глупость (взял в руки личный телефон, глотнул чай чаще чем один раз в час), и приехать сказать "ну вы молодцы, хороший регион, держитесь тут, зарплату прибавим обязательно". В моем городе лично весь пвз держался исключительно на менеджере и 2 кладовщиках (посменно по 1м и 2к в смене. Водители по доставке непонятно устроены в фирму или не устроены. Торговые представители будто работают не с вами в одной компании, а исключительно в сторону клиента, пытаясь вернуть назад на склад запчасти со следами установки как "возврат без уценки". Место для еды такое себе в удобстве. Выдавали СИЗ со сроком эксплуатации год, по факту попросили вернуть заношенные до дырок штаны назад при увольнении, через почти три года, иначе не рассчитают.
Хороший работодатель.Отношение к сотрудникам хорошее, понятные задачи. Чай, кофе, обеды за счёт компании и много других вещей. Рад быть частью этой команды!
Что можно улучшить?
Предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития сотрудников
Удобный график, адекватный коллектив, ЗП всегда вовремя (и аванс, и основная). Компания предоставляет бесплатно воду, чай, кофе сахар. Сам склад современный и удобный.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим подчиненным, уровень ЗП, обязанности.
Белый доход на карту,завтраки ,чай ,кофе,есть корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Перспектив роста нет,на складе хранится в основном воздух,процессы не отлажены ,чётких требований нет к работе правила меняются чутли не каждый день только успевай запоминать, постоянные инвентаризации .товар достаточно тяжёлый а набрали много женщин .по сути на складе ты не кладовщик или водитель погрузчика а универсал делаешь всё.система штрафа такая что склад продаёт запчасть и штрафует рабочих,плюс годовая недостача оплачивается работниками а если товар найдётся деньги назад не вернут.отсутствие ДМС
Вовремя оплата труда.
Вкусные завтраки.
Корпоративный транспорт от станции.
Понимающий директор
Что можно улучшить?
Заработную плату - для таких объёмов она средняя, не хвататет работников.
Работаешь на всех зонах - набор, упаковка, сортировка, паллетирование, приёмка и тд.
Вместо завтраков лучше были бы обеда от компании.
Оплата праздничных дней в двойном объёме.
Общение между начальником смены и работниками.
Расположение склада, график 2/2 с 8:00-20:00, лояльное руководство, приятный коллектив. Зарплата всегда вовремя. Удобства для отдыха и обеда. Всё имеется. Чай, кофе, сахар, кулер, микроволновка. К сожалению, нет никакого карьерного роста т.к. ты кладовщик и в твоей смене помимо тебя ещё один кладовщик. Не туда, не сюда. Праздничные дни оплачиваются х2 по ставке. Оплата больничного есть, но такая оплата... лучше не болеть. На оскорбинку хватит. Сладкие подарки на НГ детям сотрудников не предоставляются. Премий нет. Чисто ЗП не более. Штрафов таковых нет. Если только не будет косяка по запчасти. Ибо можно принять брак деталь не заметив. Но тут уже от самого себя зависит и внимательности
Что можно улучшить?
Правила по приёму возвратов, и товаров для дальнейшей продажи покупателям. Много нелогичности, как для покупателя к примеру. Но это уже другая история
Своевременная белая ЗП, свобода в "творчестве", нет жестких сроков. Хороший коллектив, который поможет по мере возможности. Заказчики тоже лояльны и стараются понимать где наука, а где сказка.
Что можно улучшить?
Сделать систему мотивации и ежегодную индексацию зп. Улучшить воркфлоу, сейчас она немного хаотична.
Честная и понятная з/п, без задержек, все всегда вовремя. Нет расходов на питание, оплачивает работодатель, служебный транспорт, чистая уютная столовая. Отличная спецформа. Все отлично.
Что можно улучшить?
Изменить график, можно было бы 2/2/4. Повышать квалификацию.
Не лезет в работу, находится удалённо, все вопросы по организации работы решаются оперативно
Что можно улучшить?
Перед устройством на работу новых сотрудников необходимо собеседование непосредственно в коллективе. Уровень зарплаты на 5-10% выше по отраслей, а не ниже, как сейчас
Трудоустройство по ТК, полностью белая зарплата, небольшая территория, лояльное отношение.
Кто работает тот и получается зарплату выше рыночной.
Что можно улучшить?
Желательно добавить льгот в виде ДМС, корпоративного автомобиля и т.д.
Нужно развивать коммуникацию между отделами, расширять маркетинговую поддержку и добавлять офлайн тренинги.
Хотелось бы больше корпоративов.
График работы,зона отдыха,самостоятельная работа,сокращённый день суббота, воскресенье
Что можно улучшить?
Организация труда оставляет желать лучшего,отгрузка товара,паллетирование происходит в ручную без спец.средств,оборудования,не оборудованные стеллажи,нет ограничителей товара,кондиционера нет.
Штрафы,без возможности оплатить товар по закупочной цене для сотрудников.
Оклад маленький+премиальная часть,которую можно не получить.
Сам строишь маршрут, сам анализируешь выполнения плана, позновательные тренинги от заводов изготовителей в видео формате для новичков помощь, белая зп без задержек
Что можно улучшить?
Логистика ужастно храмает, клиентоориентированность полный ноль, помощь в продаже собственного бренда никакого как хочешь сам продавай
Мне нравилось работать в этой компании. Если бы не здоровье, не ушёл бы.
Как и везде всё бывает и плохое и хорошее, но главное что не кидают с з/п, всё платят и вовремя. Начальник склада отличный мужик, всегда можно обратиться с любым вопросом. Долго сидел на больничном, думал без денег останусь, но всё выплатили. Когда увольнялся, так же весь расчёт отдали и отпуск который не отгулял. Ребята подрабатывали часто, я не мог, говорят и получали за 100, но нужно потрудиться конечно.
Что можно улучшить?
Конечно есть и минусы, завтраки иногда так себе, не наешься. На ногах весь день, на перекуры когда надо не уйдёшь. Бывает прохладно зимой, когда ворота открывают, сквозит. Хоть и парковка есть бесплатная у склада, но иногда приходилось на корпоративном автобусе ездить, что б в пробке не стоять.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авто-Евро
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авто-Евро для трудоустройства?
67.5% сотрудников рекомендуют компанию Авто-Евро для трудоустройства, на основании 163 оценок.
Какая оплата труда в компании Авто-Евро?
Сотрудники компании Авто-Евро оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 163 оценок.
Как сотрудники Авто-Евро оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Авто-Евро оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 163 оценок.
Как сотрудники Авто-Евро оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Авто-Евро оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 163 оценок.
Компания АО "АВТО-ЕВРО" работает на российском рынке автозапчастей с 1993 года. Основное направление деятельности – продажа автозапчастей для иномарок европейского производства и отечественных автомобилей, оборудования и инструмента для СТО.
Наша история - это более тридцати лет упорного труда, достижений, стабильности, преодоления кризисов и трудностей, которые делали нас только сильнее. Вместе мы сумели добиться очень многого — это и успех наших клиентов, и признание компании на рынке автозапчастей.
С 2002 года мы являемся членами международной ассоциации дистрибьюторов автозапчастей GROUPAUTO INTERNATIONAL и ее национальным отделением GROUPAUTO RUSSIA.
Сегодня Авто-Евро — это более 60 представительств в России и Казахстане. Это более 450 партнеров — ведущих мировых производителей оборудования и материалов, 2000 квалифицированных сотрудников, десятки тысяч клиентов, собственная логистическая инфраструктура.
Наша цель — перспективное сотрудничество, основанное на доверии, уважении и отличном сервисе.
Отличный сервис это:
— высококвалифицированный компетентный персонал
— собственное программное обеспечение
— широкий ассортимент продукции, всегда имеющийся на складе
— доставка по Москве и в регионы
— экспресс доставки от поставщиков
Мы предоставляем комплексное решение для ведения автобизнеса, предлагая не только качественные автозапчасти разного класса, но и автосервисное оборудование, инструмент, обучение и техническую поддержку сотрудников СТО.
На базе нашего учебного центра проводятся различные семинары, тренинги и обучающие программы не только для наших клиентов, но и для сотрудников.