Отзывы сотрудников о компании Эмермед

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Если бы Вам ничего не нравилось в нашей компании, то Вы бы не проходили собеседование и не претендовали бы на нашу вакансию.
Нам искренне жаль, что Вам не удалось справиться с той работой, которую мы на Вас возложили, хотя изначально, в резюме Вы соответствовали нашим требованиям. Ключевым моментом является отсутствие знаний, навыков, компетенции и желания обучаться, хотя данная возможность предоставляется изначально. Наша компания одна из немногих, кто обучает сотрудника с сохранением зарплаты на весь испытательный срок. Вы пожелали остаться на испытательном сроке как можно дольше, получая при этом зарплату и не проявляя должного интереса к обучению. Мы в свою очередь стараемся обучить наших сотрудников всему, что требуется в работе. Мы согласны, что объём знаний очень большой в связи с узкой специализацией компании, однако, при должном желании, это превращается в очень увлекательный процесс.
Нам жаль, что Вы восприняли поступающую информацию как беспорядочный процесс, так как Вы должны знать законодательство РФ и должны понимать, что законы РФ — это гибкий инструмент, который имеет свойство изменяться. Поэтому мы, как лидирующее производство страны, обязаны ему соответствовать и идти в ногу со временем.
Также не можем оставить без внимание Ваше замечание: "Весь процесс коммуникации проходит через мессенджер icq (аська)" - для новых сотрудников, конечно, мы используем только примитивные способы общения, т. к. сотрудника на испытательном сроке, который никаким образом не смог проявить себя и подтвердить свою квалификацию запускать в битрикс, мы не готовы.
Для людей, которые ищут работу и наткнутся на данный ответ, мы скажем: отсиживаться и получать зарплату — это не в ЭМЕРМЕД®. У нас в компании остаются работать сотрудники с "горящим" взглядом, "жадные" до новых знаний и навыков, те, у которых есть стремление к карьерному росту и заработку.
С уважением, Липская Людмила Ивановна
директор ООО "ЭМЕРМЕД"