Отзывы сотрудников о компании Лотереи Москвы

все полностью в белую, нет задержек зп
есть возможность расти по карьере и дополнительно зарабатывать на бонусах сделать оклад выше, если план выполняешь не полностью, зп падет. уменьшите нагрузку на одного человека

Стабильная выплата зп без задержек. Нет штрафов. Дружный коллектив Условия работы торговых точек, систему мативации (заставляют продавать, то, что не продаётся. А если не продаж останешься без премии), планы продаж космические, которые выполнить не возможно. И прекратить бесконечное обучение (тесты, курсы по 2 раза в неделю) и выплаты недостачи после ревизии с сотрудников без разбора. Стабилизировать график работы (убрать постоянные доп смены)

Близость к дому - по возможности, связь с руководством опер. Условия труда(холодно, места общ. польз.далеко и антисанитария)

близость к дому, хорошие наставники. всё- от заработной платы до условий для труда.

Близость к дому, собственно всё что можно сказать по поводу этого места. Условия работы, низкий уровень зп, игнорирование текущих рабочих вопросов.

Покупатели и руководитель которая обучала меня
Она очень вежливая и понятно объясняла Обеденный перерыв которого нету

Близость к дому , свободный выбор графика
Если повезёт с менеджером то работать можно , но не долго Повышение зп, я уже не говорю о повышении часовой ставки тут вообще минимум особенно для Москвы , но если вы будете делать план ( который каждый месяц завешивают ) будьте уверены что не каждый месяц вы будете получать премию! Говорю о своём опыте , пришла на точку вместе с новой напарнице и мы очень хорошо повысили продажи на этой точки и конечно с каждым месяцам планы были выше , но не это главное , а то что в случаи если у вас будет одна из самых больших премий выходить за месяц , говоря о вашей хорошей работе вам не дадут ее получить , отправляют ТАЙНЫХ покупателей которые тебя засаживают волосами на которые ты должен ответь , не смотря на БОЛЬШУЮ очередь из покупателей и все равно есть к чему придраться
В общее работа не для молодых , а для пенсионеров !
И каждому нужно в добавок впихнуть кучу других лотерей
Постоянное обучение с глупыми тестами , на Новый год поставили Огромный план , выполнить было не реально и соотвественно все получили ГОЛЫЙ ОКЛАД
Вот такое отношение к сотрудникам