Ростелеком: отзывы о работе на должности
Инженер связи

Соблюдение ТК. Отзывчивый коллектив. Набор персонала. Смена парадигмы работы по SLA

Официальное трудоустройство, дружный коллектив и все. Заработная плата, отношение к сотрудникам

Своевременная оплата труда. Правда, заработная плата ниже среднего уровня Оклад. Самый большой минус в данной компании

Своевременно выплачивают ЗП , хорошее отношение к работникам Возможность карьерного роста

Близость к дому, график работы, разнообразные задачи. Тренинги и обучение, навязывание продаж.

Стабильно выплачиваемая зарплата, соцпакет, удобное расположение рабочего места Отношение к сотрудникам вышестоящего руководителя, материальное обеспечение рабочих мест.

Коллектив, хороший старт для начала карьеры. Уровень заработной платы ниже рынка, нет полноценного ДМС.

Человеческое отношение, возможности роста, уверенность и стабильность. Возможность обучения чему-то новому Сложно сказать, но, пожалуй, доработать внутреннее приложение. Работает нестабильно.

Близость к дому, наличие ДМС, онлайн обучение, работа по специальности Поднять уровень заработной платы, сменить руководство.

Коллектив, график в работе, сама работа, жизнь колектива и отдых Заработную плату, работа коллектива и многое другое

Близость к дому, удобный график работы, своевременная выплата зарплаты. Материально-техническое снабжение,

Хороший соц. пакет, дружный коллектив, помощь новичкам, обучающие программы Увеличение заработной платы

Большое количество разнообразных задач, дающих огромные возможности профессионального роста Коммуникации между подразделениями примерно никакие. Система построена таким образом, что все пытаются выжить и переложить ответственность на других

Стабильная компания, ЗП всегда вовремя, условия труда приемлемые. Поднять ЗП простым специалистам, текучка из-за множества функционала на 1 сотрудника, без финансовой поддержки.

Стабильность
Возможность роста
Причастность к большим проектам Отладить менеджмент
Повысить зарплату до рыночной
Мотивировать сотрудников

гибкий график, высокий уровень профессианализма персонала. методы мотивации сотрудников

Условие отдыха, рабочего времени Руководитель должен быть уметь управлять к нам и четко

пусть не большая, но стабильная зарплата зарплата должна соответствовать уровню нагрузки

Зарплата ,досуг,оформление,надежность.. Улучшить условия труда

Близость к дому, сменный график, корпоративные мероприятия, дружный коллектив Нет карьерного роста, зарплата могла быть и выше

Свобода выбора рабочего графика. Рабочие места в офисе удобные Коммуникацию между сотрудниками. Атмосферу в коллективе

Находят общий язык с коллективом, простота и забота. Возможность карьерного роста мало вероятна.

Близость к дому, своевременная зарплата. Коммуникации между руководителем и сотрудниками.

100% соблюдение Трудового кодекса. Интересная работа. Взаимодействие с коллегами по всей России. Уровень зарплаты. Возможность карьерного роста.

Близость к дому, новые технологии внедряются. Обучение проводится. Увеличить заработную плату

Работа была хорошая, коллектив отличный, зарплата всегда вовремя Зарплата мизерная, за 9 лет не повышалась

Стабильная зарплата, во всех отношениях. Дружный коллектив. Соблюдение ТК. Индексацию заработной платы.

Выехдная работа. Молодой колектив, напарников подбирают по психотипу, обучение выполнения самых сложных задач. У нас там говорили ростелеком кузница кадров. Если вы в ростелекоме можете выполнить любую заявку то значит что вы хороший специалист и пожете искать другую компанию в которой всегда рады такому опыту работы. Улучшить зарплату. И премирование лучших сотрудников. Давать возможность роста всем сотрудникам. Начальство не желает отпускать своих лучших сотрудников в другие отделы на повышение т.к. не кому будет выполнять их задачи а других учить стажировать нет времени и желания. Последнее время начали ужесточать премирование сотрудников. В случае повторных заявок не зависящих от сотрудников депремируют сотрудников.

Близость к дому, стабильность, рабочий транспорт, спец одежда хорошая качественная Взаимо понимание между вышестоящим руководством и рядовыми сотрудниками

Условия труда, близость к дому, коллектив Повысить заработную плату