Ростелеком
3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.11.2024
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.11.2024
54% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.11.2024
91% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 10 292 отзывов
Вологда
Менеджер по продажам
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Ростелеком — Вологда

Оценка компании
2,0
Нормально
2 отзыва
0 0 1 1
60%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по продажам

Вологда,
июль 2024
Работал меньше года
1,2
Что нравится?
Трудоустройство по ТК РФ (еще бы). Есть небольшой спортзал с тренажерами.
На этом плюсы и закачиваются.
Что можно улучшить?
Работа в Ростелеком на должности менеджера по продажам оставляет желать лучшего из-за абсолютной некомпетентности руководства и пренебрежения к интересам сотрудников. Весь опыт работы сводится к бесконечному циклу микроуправления, неоправданных требований и отсутствию возможности для личного и профессионального роста. Приступая к работе в компании, ожидаешь профессиональной поддержки и наставничества от старших коллег, но реальность оказывается жесткой и беспощадной. Руководство, вместо того чтобы помогать развиваться и расти как специалисту, способствует созданию атмосферы стресса, конфликтов и
страха. Сотрудники чувствуют, что их работа не ценится, а скорее рассматривается как заменяемый ресурс. Критичная особенность работы в Ростелеком заключается в том, что
управленческий персонал не обладает профессиональной компетенцией, не понимает специфику продаж и не способен дать конструктивные рекомендации. Вместо того чтобы помогать сотрудникам достигать поставленных целей, руководство заставляет их тратить бесчисленные часы на бессмысленные отчеты, ненужные тренинги и неэффективные мероприятия.
Практически каждый день в офисе становится испытанием по выживанию - высокий уровень стресса, отсутствие поддержки и постоянное ощущение неудовлетворенности делают рабочий процесс невыносимо трудным. Менеджеры по продажам, не имея возможности вносить конструктивные предложения и инициативы, вынуждены следовать устаревшим и неэффективным методикам, что приводит к неэффективной работе и отсутствию результатов.
Кроме того, в Ростелеком отсутствует культура признания успехов и достижений сотрудников. Независимо от вложенных усилий и результатов работы, премии и поощрения остаются недостижимыми, что приводит к угасанию мотивации и утрате интереса к дальнейшей деятельности. В компании отсутствует атмосфера доверия, поддержки и профессионального роста. Если вы цените свое время, здоровье, собственное развитие и комфорт на рабочем месте, то работа в Ростелеком не стоит вашего внимания.

Менеджер по продажам

Вологда,
июль 2022
Работал 3-5 лет
2,8
Что нравится?
Интересно, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Регулярно сокращают и на одного человека скидывают функцию нескольких работников. При этом не увеличивая зарплату. Склочный коллектив. Много бездельников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить