PepsiCo: отзывы о работе на должности Product Owner
Product Owner
Подход к управлению в кризисные периоды
Забота о сотрудниках со стороны Тор менеджмента
2. Чаще собирать обратную связь о работе с руководителями функций- очень часто люди уходят из-за небрежного и грубого отношения к себе со стороны определенных людей, не хочется расти к ним в команду и они сами своим людям не дают развитие
3. Хочется, чтобы hr больше взаимодействовали с сотрудниками и уточняли их опыт и условия работы. Иногда даже пожаловаться некому, это вызывает стресс и чувства неудовлетворённости компанией
4. Speak up не работает. Все прекрасно понимают- позвонишь туда и тебя же уволят.
Информация о PepsiCo
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Продукты питания