Альфа-Банк: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с юридическими лицами

Дружный коллектив, грамотное обучение, возможность карьерного роста Расходы на гсм и заработная плата

Близость к дому, хорошее руководство, отличный коллектив, дилжетал офисы Зарплата, карьерный рост

Индивидуальный подход к сотруднику, понятные задачи, позитивные планерки Больше пространства для встречи с клиентами

Замечательный коллектив, удобный график, человеческие планы, понимающие и справедливое руководство База знаний хоть и содержит в себе множество информации, но сделана на 4/10, найти нужную информацию бывает очень сложно.
Хотелось бы чёткого разграничения обязанностей между отделам

Высокая заработная плата, дополнительная мотивация для заработка премии Очень амбициозный банк. Что мешает найти баланс работы и личной жизни

Руководство всегда идет навстречу!Есть рост!Очень отзывчивые коллеги! Партнеров нужно улучшить!

Нравятся условия труда, выключенный ДМС, близость работы к дому, коллектив Онлайн сервис у клиентов юр лиц, что бы меньше приходили по глупым вопросам в до

Коллектив, руководство, график работы Заработная плата ниже чем в других банках, есть порог в премии

Современный офис, условия для клиентов и партнёров, рабочее место Коммуникация между сотрудниками, корректность руководства, возможность получения учебного отпуска во время прохождения сессии.

Внимание к сотрудникам, ежемесячные конкурсы, награды, мотивация. Достойный доход. Нагрузку из дополнительных заданий, которые крайне отвлекают от основных. Наладить систему коммуникации со смежными подразделениями. Настроить программы для более быстрой и качественной работы.

Заработная плата,условия труда,престиж профессии, коллектив, корпоративная жизнь Возможность карьерного роста и перспективы

Стабильность, возможность развития, скорость процессов работы. Научить видеть руководство, кто разлагает коллектив, исключать депрессивных людей, налаживать работу коллектива (действовать как единый механизм)

Электронный документооборот. Возможность карьерного роста. Уютный офис, отсутствие кричащей рекламы в офисе. Подбор персонала. Режим работы с 9.00 до 18.00

Хорошая зарплата, удобное место расположения офиса, красивый офис Коммуникация между сотрудниками, отношение к сотрудникам.

Уровень дохода, есть перспектива карьерного роста, много возможностей по дополнительному заработку Отношения между сотрудниками и руководителем, прием ОС от сотрудников для оптимизации бизнес процессов, гибкость в планах с учетом отпусков

ДМС, белая заработная плата, нормальные офисы, обучение на старте Повысить зп, прописать понятную и достижимую модель грейдов, убрать кумовство при повышении

Оплата труда, отсутствие переработок возможность удаленной работы

Удобно совмещать работу и личные дела . Руководитель всегда относился с пониманием Коммуникацию между менеджерами и руководством

Помощь и поддержка руководителя и коллег, понятная достойная система мотивации, система дополнительной мотивации. Современный уютный офис, хорошо оборудованное рабочее место. Отсутствие каких-либо задержек по зарплате. Оперативная помощь сотрудникам специалистами тех.поддержки. Улучшить систему бонусов и привилегий от партнеров для сотрудников банка

Комфортный офис, близкое расположение к дому, адекватное руководство, адекватные планы продаж Систему мотивации, новые введению по мотивации демотивируют

Условия работы, очень высоко оплачивают, плюс очень хорошая столовая, а также бесплатный фитнес Планы на месяц сделать чуть меньше

Достойная оплата, хорошее руководство, нет переработок, адекватная система премирования Коммуникация между сотрудниками

Руководитель отделения и кластера Изменить руководство, на людей с опытом

прозрачная система мотивации отношение к сотрудникам

Все выплаты официальные, работа в соответствии с ТК. Коллектив дружный, есть система обучения, возможен рост по карьерной лестнице. Было бы здорово, если бы офис Альфа-Банка открылся в г. Пушкине или в г. Павловске

Высокий уровень заработной платы, хороший коллектив, работа в автоматизированном банке Выбор помещения для работы

Возможность прокачать hard skills в кратчайшие сроки: большая линейка продуктов на линейных должностях, хорошее обучение, большая клиентская база с высокой степенью лояльности Непрозрачная система мотивации
Некомпетентное руководство
Токсичная корпкультура

Своевременная оплата труда, и все на этом. Обучение новичков Отношение к сотрудникам, интерфейс программ. Раз в неделю приходилось до рабочего дня в 6 утра ехать на собрание и раз в неделю минимум после работы в головной офис. Зачем? Зум, Скайп же существует. Обеда как такого не было, бегаешь в промежутках между клиентами,как повезет. Для клиент удобный иб, приложение, а для сотрудников убогий интерфейс, бумажный документооборот, куча волокиты. После рабочего дня минимум час задерживались стабильно. Возможно, что-то и поменялось

ДМС обширный
Зп неплохая, но с такой нагрузкой и стрессом она должна быть выше на 20-30% Коммуникацию между руководством и сотрудниками
Способ постановки задач

Выбор рабочего графика, свобода, забота, помощь
Коллектив отзывчивый, дружный заботливый Коммуникация между клиентами и сотрудниками отделений