Альфа-Банк: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела клиентского обслуживания

Возможность развиваться, карьерный рост, высокая оплата для тех, кто готов работать, коллектив, корпоративная культура Все идеально, если ты хочешь что-то улучшить, то можешь на это повлиять

График работы, место расположения. Вовремя зарплата. Коллектив не плохой. Руководство и мотивацию

Карьерный рост, возможность использовать ДМС, гибкий подход к клиентам. Разграничить обязанности

Современный банк, прозрачная система мотивации и отличные продукты , технологичный Наставничество, обучение руководителей повышение оплаты труда

Местоположение, узнаваемость бренда,интересные предложения для клиентов Уровень дохода,улучшить выгрузку отчётов

Отличный банк с хорошими условиями для работы . Сервис для сотрудников и для клиентов банка развит на высоком уровне . Коллектив компании хороший , политика банка позволяет сотруднику расти вверх и участвовать в жизни банка. Компании нужно пересмотреть взгляд на уровень дохода. Немного низкий по сравнению с другими банками .

Стабильность,
Достойный уровень дохода,
возможность развиваться, Скидки на занятия спортом для сотрудников

Люди, инновационность, открытость, возможность развития, автоматизация процессов Сократить количество программ задействованных в процессах

Узнаваемый бренд, оперативность рабочих процессов, современные офисы Организационную структуру, многозадачность

Возможность развития, технологичность, скорость и готовность к изменениям Карьерная модель не только внутри блока, но и между блоками

Современный офис, удобное расположение в центре, рядом метро, кафе новое с недорогим комплексом, тренажерный зал в офисе, современная техника в офисе, корпоративы Слабая корпоративная культура, большая текучка сотрудников, в случае конкурса на руководящее место предпочитают внешних кандидатов, индексация зарплаты минимальная, внешних кандидатов берут с зп существенно выше, чем у действующих сотрудников

Нравится отлаженная система взаимодействия коуч группы и HR Постоянные переработки, могут компенсировать выходными днями или лояльным отношением

Универсальный банк, полный спектр продуктов, получаешь знания и опыт разносторонние. Нужно поменять отношение к сотрудникам и мотивация поднимется

Возможность обучения Внутренний климат и работа с экспертными кадрами на удержание

Высокий доход, стабильная компания, отличный соцпакет, система дополнительной мотивации и бонусы Отсутсвие баланса работы и отдыха, слишком большое кого-во задач одновременно

Коллектив, стратегия банка, оплата труда, командообразующие мероприятия Технические процессы в Банке. Программа, обратная связь среди блоков

Достойный регулярный уровень дохода. Различные социальные льготы (медицинская страховка), специальные льготы (ипотека для своих). Спортивный зал для сотрудников. Возможность для новых сотрудников проходить больше очных обучений.

Надёжность, свобода, уважение, понимание, атмосфера; коллектив Коммуникацию между подразделениями

Активная жизненная позиция. Забота о сотрудниках. Интенсивное развитие . Уменьшить КОЛИЧЕСТВО ВКС

Свобода действия, возможность применять нестандартные решения, открытость Как в многих крупных организациях есть некоторый разрыв между людьми на местах и в ЦО

Вовлечённость
Возможность карьерного роста
Ориентированность на клиента Коммуникация между смежными подразделениями

Очень комфортные офисы, дружный коллектив. Дмс, обучение. Большие возможности для роста и развития Все нравиться! Очень развита корпоративная культура.

Все хорошо в целом, интересная компания, где есть возможность роста и реализации своих проектов Больше ориентироваться на улучшение пользовательского опыта, больше инвестировать в развитие технологий и развитие продуктовой культуры

Условия работы, возможность Карьерного роста, обучения, корпоративная культура. Стабильность подходов к оценке, систему мотивации