Опыт работы во многом зависит от конкретного магазина и соответственно от управляющего, я работал в крупном магазине (8 человек смена + 3 человека представителей компаний) и коллектив у меня был хороший, зарплата состоит от твоих продаж и огромный плюс, что нет целевого товара/фирмы которую надо продавать и не приходиться врать людям по качеству некоторых товаров, можно честно говорить что этот товар плохой ее берите его. Бывают задержки после смены для того что бы привести магазин в порядок, ну это редко и зависит от коллектива во многом.
Что можно улучшить?
Уровень зп, понятно что работы для молодых и в целом не очень тяжелая как по мне но за 12 часов смену хотелось бы больше.
Так же придумать механизм защиты сотрудников от уплаты краденного товара