Много магазинов, можно найти работу рядом с домом, возможность пользования корпоративным такси, адекватное отношение к сотрудникам, составление графика работы с учётом интересов
Что можно улучшить?
Постоянное уменьшение заработной платы, путём повышения нормы выработки на человека, постоянные изменения мотивации Отмена корпоративных скидок на продукцию.
Белая заработная плата. Нет личных продаж. Неплохая зарплата, но зависит от филиала
Что можно улучшить?
Переработки не оплачиваются, а они каждый день. В графике стоит 8 часов работы, по факту работаешь 10-11 часов. Управляющие магазинов по факту не участвуют в его жизни, практически всегда отсутствуют в магазине или просто заняты своими делами, всю работу сбрасывают на замов или старших продавцов.