Своевременная зарплата, современные лекарственные средства, большое количество расходников, безопасная фиксация животных в зоостанке. Корпоративный транспорт, корпоративная СИМ-карта. Возможно получить топливную карту, если живёшь далеко, но без компенсации масла и расходников
Что можно улучшить?
Коллектив как повезет, с начальством то же самое, зарплата вовремя, если не забудет бухгалтерия или начальник закрыть учёт по ней. Постоянные переработки, если начальник нормальный, то оплачиваемые, если нет - значит не повезло. Люди не ценятся, работа тоже. Корпоративный транспорт есть, но при поломках добираться как хочешь, желательно не беспокоя начальство, не удобно живёшь - водители будут ныть, когда же ты уволишься.
Достойная оплата, спецодежда, возможность карьерного роста, много вариантов работы
Что можно улучшить?
Ужасно устроена транспортная логистика!! Плохая доставка, приходится рано выезжать и поздно приезжать, потому что до места работы один автобус собирает людей по всем пунктам 1,5-2 часа
График работы, оплата труда.
Все дается. Одежда, обувь, гигиенические принадлежности, но можно и свои на производство.
Кормят на производстве и не плохо.
Что можно улучшить?
Выдача спец одежды.
Сапоги не раз в год, костюмы тоже.
Желательно Хотя бы раз в полгода.
И каждому костюм, а не миксовать между сотрудниками.
Стабильность, личностный рост и развитие в условиях большой компании
Что можно улучшить?
Корпоративные детские сады. В условиях постоянной воалеченности в производственный процесс и территориальную удалённость от населённых пунктов государственные учереждения дошкольного образования не рассчитаны на производственный график компании