Отзывы сотрудников о компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Оператор торгового зала
Заместитель директора магазина
Кассир
Оператор торгового зала
Директор магазина
Отзыв сотрудника
Заместитель директора магазина
Старший кладовщик по браку
Заместитель директора магазина
Отзыв сотрудника
Manager indirect procurement
Продавец-консультант
Оператор торгового зала
по зп конечно мало и за этого не которые люди уходят
Отзыв сотрудника
Пошли на встречу при обращении к работадателю.
Заместитель директора магазина
Отзыв сотрудника
скидок для сотрудников нет. соц пакет?- никто не слышал об этом...
Помощник руководителя
Заработная плата
Частично! Коллектив
Корпоративные мероприятия
Продавец
Отзыв сотрудника
Зарплата без задержек.
Компенсация проезда (топливная или транспортная карта).
Надбавки за стаж работы, дополнительные дни к отпуску, корпоративная скидка.
ДМС, корпоративные тарифы сотовой связи.
Возможен перевод между отделами, если у сотрудника есть желание и опыт работы.
Чётче распределить обязанности между подразделениями.
Добавить в ДМС стоматологию после 5 лет работы.
Супервайзер отдела продаж
Директор магазина
Отзыв сотрудника
Больше + нет.
Заработная плата ниже рынка. Нематериальные мотивации.
Заместитель директора магазина
Руководство, Верного очень хорошее справедливое, коллектив в магазине, в котором я работала. Принял меня как свою семью. Дай Бог каждому сотруднику удачи в карьере роста.
Директор магазина
Супервайзер отдела продаж
Супервайзер
Оператор торгового зала
Работы много а зарплата маленькая
Если повысите зарплату, тогда и сотрудников будут много
Директор магазина
Директор магазина
Юрист по недвижимости и земельным отношениям
Отзыв сотрудника
Условия труда
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов для трудоустройства?
56% сотрудников рекомендуют компанию ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов для трудоустройства, на основании 681 оценки.
Какая оплата труда в компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов?
Сотрудники компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 681 оценки.
Как сотрудники ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 681 оценки.
Как сотрудники ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 681 оценки.
Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 10000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает почти 900 магазинов по всей России и обладает 4 Распределительными Центрами.
Наша Компания — это мы! «Верный» ценит своих действующих специалистов и всегда готов мотивировать их на новые свершения, за которые потом сотрудники получают различные эмоциональные и материальные поощрения. В наших традициях – ценить тех сотрудников, которые долго трудятся в Компании. Все сотрудники, проработавшие беспрерывно 5 лет в «Верном», получают «Орден за верность Компании» и особое вознаграждение: дополнительный день к отпуску и специальную скидочную карту. Также мы регулярно выявляем лучших в своем деле, тех кто достигает наибольших показателей ежемесячно, ежеквартально и конечно за год. В компании существует церемония по вручению ежегодной премии «Хрустальный Ёж», которая проходит в каждом филиале с размахом «Оскара». Победители премии отправляются в зарубежное путешествие за счет Компании.
Одна из наших ценностей — «Расти и развивайся, опережая рост Компании». Это не просто мотивирующие слова, «Верный» нацелен на продвижение своих сотрудников внутри Компании. Для них созданы все условия, чтобы они могли уверенно шагать вверх по карьерной лестнице: дистанционное обучение с помощью электронных курсов и вебинаров, развитие проектов молодых специалистов и многое другое. Так, например, для сотрудников магазина была создана программа «Кадровый резерв», позволяющая операторам торгового зала в кратчайшие сроки обучиться на должность заместителя директора магазина. Наша Компания стремится отвечать современным тенденциям, поэтому «Верный» всегда открыт для молодых амбициозных сотрудников. Для их привлечения мы посещаем карьерные дни, студенческие форумы и фестивали на различных площадках, становимся официальными партнёрами кейс-чемпионатов. После посещения подобных мероприятий в ряды наших сотрудников поступает много новых молодых специалистов, готовых реализовать себя. Мы также поддерживаем и действующих студентов, принимаем их на оплачиваемые стажировки на время их практики, договариваемся в индивидуальном порядке о графике работы.
БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ К НАШЕЙ КОМПАНИИ И НАДЕЕМСЯ НА ПЛОДОТВОРНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО!
Информация о ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://vernorabota.ru
Категория: Розничная торговля