Найдено: 3 из 710 отзывов
Нижний Новгород
Начальник офиса финансовой помощи
Очистить фильтры
Отзывы о работе на должности Начальник офиса финансовой помощи в компании Быстроденьги — Нижний Новгород
Оценка компании
5,0
Очень хорошо
3 отзыва
3
0
0
0
84%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Начальник офиса финансовой помощи
Нижний Новгород,
август 2024
Что нравится?
Лояльное руководство, которое всегда идет на встречу. Все возникающие вопросы решаются если не мгновенно, то крайне быстро. Очень классный и дружный коллектив. Система обучения и наставничества позволяет принимать на работу людей совершенно без опыта. Много плюшек от компании в виде конкурсов и розыгрышей. Конкурентоспособная зп и всегда во время.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь более быстрые компьютеры на рабочих местах...
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день! Спасибо за высокую оценку. Благодаря сотрудникам мы каждый день становимся только лучше.
Мы стараемся обеспечивать комфортные условия для работы и отдыха сотрудникам. Мы производим замену техники по мере необходимости (просим обратиться с заявкой к руководителю)
Желаем вам успехов, команда HR Быстроденьги
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
август 2024
Что нравится?
Открытость в компании, прозрачные условия труда. Прозрасная мотивация для сотрудников офп. За 8 с лишним лет моей работы - компания ни разу не задержала зп. Обожаю мой коллектив, за открытость, честность и экологичеость. В компании есть масса доступных бесплатных обучений дистанционно
Что можно улучшить?
Проводить ОС по мотивации сотрудников офп, сделать хотя бы минимальный ДМС для сотрудников офп.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день! Спасибо за высокую оценку. Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело. Вопрос получения полиса ДМС сейчас в работе у коллег. С наилучшими пожеланиями, HR-команда Быстроденьги
Преимущества и льготы
Начальник офиса финансовой помощи
Нижний Новгород,
август 2024
Что нравится?
Открытость в компании! Открытая мотивация, вовремя выплачивают любые выплаты и зп! За 8 лет работы в компании ни разу не задержали) обожаю свой коллектив, мы открыты и экологичны к друг другу. Доступные обучения на разные темы, мотивационные игры, в которых можно выиграть реальные деньги!
Что можно улучшить?
Для сотрудников офп сделать дмс хотя бы минимальную сумму, хотя бы в год ( пересматривать уровень зп ежегодно по городам и уровню проживания. Брать на постоянной основе ОС о мотивации в компании, в частности особо в РС.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день! Спасибо за высокую оценку. Мы с большим уважением относимся к нашим сотрудникам и ценим их вклад в общее дело. Вопрос получения полиса ДМС сейчас в работе у коллег. В нашей компании есть много инструментов мотивации и увеличения дохода персонала. У нас действует ежегодная индексация заработной платы, а также система грейдирования. С ее помощью любой сотрудник может повысить свой доход через подтверждение своей квалификации и результативности. Кроме того, предусмотрены премии от директоров департаментов за выдающиеся результаты работы, бонусы за акцию "Приведи друга" и многое другое. Желаем вам успехов, команда HR Быстроденьги
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Быстроденьги
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Финансовый сектор