Отзывы сотрудников о компании Европлан
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за уделенное время и приятные слова в развернутом отзыв о работе в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Главный менеджер по работе с партнёрами
Ответ представителя компании
Возвращайтесь!
Отзыв сотрудника
Не конкурентная окладная часть , а с учетом происходящего на рынке хотелось бы все таки иметь Фин подушку минимальную, в случае не выполнения kpi.
Самый дорогой продукт на рынке , что напрямую влияет на работу с конкурентами в текущих условиях .
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
С 2019 года (около 6-ти лет назад) подразделение в Калининграде перешло на схему работы с универсалами. Подразделение из года в год показывает высокую результативность и нулевую текучесть. Компания ежегодно проводит на внешней независимой площадке анонимные опросы сотрудников для замера уровня удовлетворенности работой в компании. По итогам опроса 2024 года индекс вовлеченности персонала 95,6% (выше лучших значений лизинговой отрасли), 96% сотрудников готовы рекомендовать Европлан своим знакомым в качестве потенциального места работы, 96% сотрудников гордятся работой в Европлане.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Бизнес-аналитик
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Менеджер по прямым продажам, Эксперт
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан. В Ульяновске в 2024 году было 1 увольнение сотрудника за отсутствие результата. Для нас очень важно чтобы сотрудники комфортно, уверено себя чувствовали, и работали в долгосрочной перспективе в слаженном коллективе. Для этого Компания ежегодно проводит на внешней независимой площадке анонимные опросы сотрудников для замера уровня удовлетворенности работой в компании. По итогам опроса 2024 года индекс вовлеченности персонала 95,6% (выше лучших значений лизинговой отрасли), 96% сотрудников готовы рекомендовать Европлан своим знакомым в качестве потенциального места работы, 96% сотрудников гордятся работой в Европлане.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Руководитель направления интернет продвижения
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Отзыв сотрудника
Ведущий менеджер по работе с клиентами и партнерами
Ответ представителя компании
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании.
Относительно вашего комментария по уровню дохода – в Европлане уровень премии, которые зарабатывают наши сотрудники в функции продаж, значительно выше рынка, что подтверждает ежегодный мониторинг заработных плат во всех городах нашего присутствия. Так же, по итогам ежегодного мониторинга конкурентов, в компании принимаются решения по пересмотру окладов.
В Европлане проводятся внутренние конкурсы на руководящие и не руководящие должности в разных подразделениях. Информирование о конкурсах и результатах происходит через рассылки по электронной почте и на корпоративном портале. Каждый сотрудник может откликнуться и поучаствовать в конкурсе на интересующую его вакансию.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Вице-президент по операционному сопровождению
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Вы бы хотели работать в Европлан?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
Вместе с тем , мы хотим отметить, что вы затронули важную тему оплаты труда, прокомментируем:
В компании Европлан условия работы зависят от должности и функционала занимаемой позиции, в том числе, присутствует система грейдов, что позволяет сотрудникам занимать должности в соответствии с навыкам и компетенциям и далее профессионально расти. Изменения по грейдам и доходу происходят в зависимости от эффективности работы, которая оценивается на ежегодной оценки персонала. Также компания на постоянной основе мониторит рынок заработных плат во всех городах нашего присутствия, создавая конкурентные условия для наших сотрудников.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В Европлане на постоянной основе проводится мониторинг заработных плат во всех городах нашего присутствия, создавая конкурентные условия для наших сотрудников. Также Европлан уделяет большое внимание удовлетворенности и вовлеченности сотрудников компании ежегодно проводя опрос (Climate Survey) в рамках которого любой сотрудник может поделиться своей честной обратной связью для улучшения БП и климата в компании.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
В компании очень ценят и поддерживают самостоятельность и инициативность сотрудников, но при этом всегда важно находить баланс между контролем в виде отчетности и структурности рабочих процессов.
Если у сотрудника есть переживания, связанные с самостоятельными действиями, он может обратиться к наставнику или руководителю что бы ему помогли раскрыть его потенциал в самостоятельной работе.
В компании очень много процессов автоматизировано и продумано именно для эффективной работы персонала и достижения результатов.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
К сожалению, из обратной связи сложно понять из какого вы департамента, чтобы погрузиться в проблематику, если она действительно есть, более глубоко и внимательно.
Вместе с тем , мы хотим отметить, что вы затронули важные темы, и прокомментируем их:
Оплата труда: ежегодно проводится срез рынка, чтобы сотрудники могли получать конкурентную заработную плату. Также ежегодно после оценки персонала успешные сотрудники могут ориентироваться на профессиональный рост, и как следствие, рост финансовой части. Программы мотивации в виде ежемесячных и ежеквартальных премий дает возможность зарабатывать выше чем фиксированная часть, а для департаментов продаж, премия без ограничений.
Прохождение испытательного срока: во многом зависит от нового сотрудника, со стороны компании мы предлагаем открытые источники информации ( База знаний), маршруты адаптации для каждой функции на весь период испытательного срока и закрепления опытного наставника.
Обучение: в компании Европлан более 60 высококвалифицированных тренеров, коучей, фасилитаторов и медиаторов, каждый из которых имеет соответствующее образование и сертификацию. Мы предлагаем более 150 учебных программ по всем направлениям: от системного мышления до эмоционального интеллекта, от проектного менеджмента до публичных выступлений. Все вышеперечисленное доступно для каждого сотрудника, стоит только записаться на тренинги самостоятельно или обратиться к куратору HR своего подразделения.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
Вместе с тем , мы хотим отметить, что вы затронули важную тему оплаты труда, прокомментируем:
В компании Европлан условия работы зависят от должности и функционала занимаемой позиции, в том числе, присутствует система грейдов, что позволяет сотрудникам занимать должности в соответствии с навыкам и компетенциям и далее профессионально расти. Изменения по грейдам и доходу происходят в зависимости от эффективности работы, которая оценивается на ежегодной оценки персонала. Также компания на постоянной основе мониторит рынок заработных плат во всех городах нашего присутствия, создавая конкурентные условия для наших сотрудников.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
Уважаемый автор, к сожалению, из вашего отзыва не получается понять из какого вы департамента, чтобы погрузиться в ситуацию и решить ее.
Пожалуйста, направьте нам более подробную обратную связь на почту ark9@europlan.ru и мы обязательно проанализируем и вернемся с ответом.
Для нас очень важно чтобы сотрудники комфортно, уверено себя чувствовали, и работали в долгосрочной перспективе в слаженом коллективе.
Компания ежегодно проводит на внешней независимой площадке анонимные опросы сотрудников для замера уровня удовлетворенности работой. По итогам опроса 2024 года индекс вовлеченности персонала 95,6% (выше лучших значений лизинговой отрасли), 96% сотрудников готовы рекомендовать Европлан своим знакомым в качестве потенциального места работы, 96% сотрудников гордятся работой в Европлане.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Европлан уделяет большое внимание удовлетворенности и вовлеченности сотрудников компании ежегодно проводя опрос (Climate Survey) в рамках которого любой сотрудник может поделиться своей честной обратной связью для улучшения БП и климата в компании.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Менеджер по работе с партнерами и клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Ведущий менеджер по работе с клиентами и партнерами
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Юрист
Высокая оплата труда, обучение и перспективы карьерного роста. Есть возможность развиваться как внутри отдела, так и в смежных подразделениях.
Расширенная социальная политика и насыщенная корпоративная жизнь.
Возможность удаленной работы + предоставление ноутбука.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за столь позитивный и подробный отзыв о работе в компании Европлан. Уверены, что другим соискателям будет важно и интересно его прочитать.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Главный менеджер по работе с клиентами
- компания постоянно развивается, и не стоит на месте
- электронный кадровый документооборот
- адекватное высшее руководство, на более низких уровнях как повезет
- система оплаты труда была сложной и запутанной, сейчас все исправлено все логично и понятно, опять же смотрим на первый пункт
- коммуникация внутри компании между смежными отделами иногда оставляет желать лучшего.
- развитие и обучение поставлено на высшем уровне (электронные курсы, вебинары, офлайн тренинги, внешние тренинги), но в регионах всегда есть потолок это вам не Москва.
- есть возможно как вертикального так и горизонтального роста, компания поддерживает релокацию, если есть желание переехать
- в большинстве своем хороший коллектив, многие работают уже достаточно давно.
Жалею ли я, что пришел работать сюда? нет
Планирую ли я сменить работу на другую лизинговую компанию? нет
Готова ли я рекомендовать работодателя? ОБЯЗАТЕЛЬНО
Если вам интересна сфера автобизнеса и финансов в одном флаконе, то велком
Оклад для всех сотрудников одинаков в фактическом выражении.
Не удобный зарплатный проект в ЮникредитБанк
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что нашли время оставить положительный отзыв о компании Европлан.
В компании существует система грейдов которая предполагает как минимальный план в должности эксперт - начинающим сотрудникам, так и более высокий план в должности ведущий эксперт подходящий для опытных сотрудников.
Система мотивации устроена таким образом, что большее выполнение плана приносит больший доход, т.е. прямая зависимость дохода сотрудника от результата его работы. Что касается зарплатного проекта, то компания провела тендер и до конца 2024 года переходит на новый зарплатный проект.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за развернутую и положительну обратную связь. Желаем вам и дальше развиваться в рамках ЕП.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Отзыв сотрудника
Всё можно решить.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Ведущий эксперт по работе с партнерами
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
Уважаемый автор, Европлан стремимся к постоянному улучшению и созданию положительной рабочей атмосферы. Ваши замечания помогут нам сделать работу в компании еще более эффективной и приятной.
Со своей стороны мы постоянно предпринимаем шаги по улучшению коммуникации между сотрудниками и руководителями, и смежными подразделениями - в частности, мы проводим тренинги по эффективным методам коммуникации и сессии открытой обратной связи. Самый главный наш актив – это наши сотрудники.
Кроме того, в компании предусмотрены четкие процедуры по работе с клиентами, в том числе контактная политика закрепления клиентов за каждым сотрудником. Уверены, что могли бы решить вопрос и принять справедливое решение, получив от Вас дополнительную информацию о Вашем опыте в компании Европлан. Вы можете прислать более подробное описание ситуации на почту kup2@europlan.ru , мы внимательно ознакомимся и вернемся с обратной связью.
Спасибо за ваше время и за желание помочь нам стать лучше, с уважением, отдел по подбору персонала Европлан.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Европлан
Рекомендуют ли сотрудники компанию Европлан для трудоустройства?
78.2% сотрудников рекомендуют компанию Европлан для трудоустройства, на основании 464 оценок.
Какая оплата труда в компании Европлан?
Сотрудники компании Европлан оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 464 оценок.
Как сотрудники Европлан оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Европлан оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 464 оценок.
Как сотрудники Европлан оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Европлан оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 464 оценок.
«Европлан» предоставляет в лизинг транспорт для предприятий малого и среднего бизнеса через сеть филиалов и представительств, охватывающих 84 региона России. Клиенты компании представляют десятки отраслей экономики России и варьируются от крупнейших международных корпораций до небольших семейных предприятий. Этому в полной мере способствует широкая гамма лизинговых продуктов «Европлана» и осуществление масштабного лизинга транспорта благодаря программам более чем по 60 маркам автомобилей.
Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, «Европлан» неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International), а также входит в топ-15 автолизинговых компаний в Европе и занимает лидирующую позицию в сегменте автолизинга среди лизинговых компаний России (данные Европейской федерации национальных ассоциаций лизинговых компаний Leaseurope).
Добавляйтесь в наши группы о работе и реальных людях Европлана:
http://vk.com/rabotaveuroplan
https://t.me/rabotaeuroplan
Наши официальные группы:
http://vk.com/europlanofficial
https://t.me/europlanofficial
Информация о Европлан
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Автомобильный бизнес Финансовый сектор