приятные люди в коллективе, новый офис, большое офисное пространство
Что можно улучшить?
Огромное количество регламентов и процессов. Руководство не лояльно, hr бренд не выстроен. ФСК Москва и СПб между собой не связаны в плане бизнеса и обмена опытом. Очень долгие процессы принятия решений, часто уходишь на второй-третий круг. Не конкурентный уровень зп, отсутствие премий.
Работаю в ФСК в Питере уже 2 года. До этого трудился в небольшой строительной фирме. Это небо и земля! Очень рад тому, что есть возможность поработать в таком большом холдинге. Слава богу и с непосредственным начальством и с коллективом отношения сложились нормальные. Про оплату и говорить нечего — всегда вовремя, все официально.
Что можно улучшить?
Так как компания большая иногда процессы происходят медленно, но это, наверное, и единственный минус для меня.
Проработала 2 года, пришлось переехать с семьей в Москву, так как мужы повысили. Ни разу не задерживали ЗП, в этом плане всегда спокойна была. Конечно, работы очень много, но всегда платили премию.
Что можно улучшить?
Работы было реально много, но надо признать никогда не оставалась работать сверх-нормы. Но работы было прям плотненько.
Стабильная компания, классные проекты, работают профессионалы, адекватное руководство. Хорошее отношение к новым сотрудникам, всё показали и объяснили. Высокий белый оклад, оплачивают сотовую связь.
Что можно улучшить?
Хотел бы еще оплату фитнес-зала, или появление игрового пространства, чтобы можно было развеяться от сложных проектов, а не только на кухне сидеть и чай гонять.