быстрое оформление и выход на работу, четкий график, приятная зарплата
Что можно улучшить?
более приятную атмосферу в коллективе и уважение к каждому сотруднику, понимание в сложных ситуациях и поддержка, больше сотрудников на баре, хотя бы двое
Коллектив хороший, бесплатное питание, чаевые от клиентов, бесплатные вкусные обеды, начальство лояльное
Что можно улучшить?
Спустя время понимаю, что за эту работу, должны были платить больше. Очень тяжёлая работа на ногах, клиентов очень много. Удивительно обслуживать клиентов с большим достатком, давать соответствующий сервис и получать копейки.
Наверное это единственное что мне не нравилось. Сама работа и атмосфера мне нравилась
Азбука вкуса была моим первым местом работы,
и, о! как я благодарна судьбе за то, что попала именно сюда, увольняться было чрезвычайно жалко.. коллектив стал настоящей семьей за несколько месяцев работы там, вкусное разнообразное питание за счет компании, графики без переработок, самые лучшие воспоминания о работе у меня с Азбуки вкуса..!
Что можно улучшить?
в некоторых филиалах благоприятность микроклимата в коллективе, зависит от управляющих
Отсутствие какого-либо графика интеграции новых работников. Даже если ты впервые работаешь в общепите, менеджер будет от тебя ожидать уровня старшего бариста к концу первого месяца. Постоянное давление за каждую ошибку, менеджер не видит в упор твоего прогресса в навыках, если ты не соответствуешь его ожиданиям. Пока ты не докажешь, что всему научился и можешь работать без косяков, задачи на кофетачке и кассе тебе отдавать не будут, либо нужно их унизительно выпрашивать. Вопрос - а как тогда научиться, если работать не дают, пока не научился....