B.ART: отзывы о работе на должности
Content Manager

1. Возможности для роста - все руководители всегда идут на встречу при обсуждении усиления как своей работы, так и работы отдела. Есть выстроенные процессы, а есть возможности для предложения своих вариантов, на которые у руководителей найдется ответ. Компания развивается, каждый показывает себя и развивается как в заданной ему сфере, так и в смежных процессах, что могут принести результат.
2. Лояльность и взаимное уважение - абсолютно все находятся в одной лодке, работают как команда и относятся друг к другу с уважением, стараясь облегчить не только свою работу, но и работу других. Я впервые работаю в таком коллективе, где создается ощущение сплоченности в общем деле.
3. Огромное поле для развития, которое мы все без вариантов осваиваем. В B.ART нет других вариантов, кроме как освоить дело и показывать все лучшие и лучшие результаты. Челленджи здесь нередки, так что здесь не скучно, а всегда интересно.
4. Хватка и защита своих - не знаю, как точнее описать этот пункт, но при любом деле и реализации проекта есть возможность предложить решение, реализовать его, посмотреть результат и при этом получить поддержку от руководства. Понимаешь, что ты не один и тебя прикроют все причастные к делу, если ты пока только учишься или в чем-то ошибся и это нужно исправить + показать еще лучший результат. Долго думая, пришла к выводу, что могу поставить более низкую оценку (4/5) только за условия отдыха. Иногда бывают моменты, когда ради поставленного мною и командой результата нужно много работать — я это ценю, это дает толчок к развитию и является нашим выбором.
Но, помимо работы, пока в компании есть мало активностей вне ее. Любой физический отдых организуют коллеги неофициально, но не руководители. Понятно, что работники далеко не всегда могут собраться в одном месте, и это еще нужно организовать и выверить, особенно если есть удаленщики. Но я верю в свою компанию и хочу посмотреть на эту точку для возможного роста.