Отзывы сотрудников о компании Conomica

Работа интересна сочетанием юриспруденции и экономики. Юриспруденция тут более сильная, экономика отстает, ввиду специфики отрасли. Последний раз задержали зп, массовые увольнения.


Есть у компании коучинг, который обязателен к посещению каждые 2 мес, а то и чаще. Но к сожалению, не носит практический характер


Перешли на бирюзовую систему управления, которая не достаточна проработана и вызывает у многих сотрудников нервозность.

1. Замечательные условия труда, комфортабельный офис, в БЦ есть зоны отдыха, неплохие кафе, недавно открыли бильярд.
2. Есть возможность гибридного графика работы, гибкое начало дня, главное - работа должна быть выполнена, вне зависимости от того, кто во сколько пришел.
3. Хорошее руководство, ценят и всегда поддержат инициативных сотрудников.
4. Молодой и дружный коллектив.
5. Несмотря на отсутствие возможности карьерного роста, есть возможность больше зарабатывать.
+ полностью белая ЗП, у каждого сотрудника есть возможность получать хорошую квартальную премию.
6. Компания уделяет большое внимание командному духу. В отделе продаж царит атмосфера взаимопомощи и поддержки. Несмотря на то, что работа в продажах бывает напряженной, наличие сильной команды помогает справляться с любыми сложностями.
Из нового: в 2023 году перешли на Клиентократию, что привело к изменению всей структуры организации. Классическая система управления с отделами, в которых есть руководители и подчиненные, сменилась на работу Автономных команд. В частности, активно образуются и развиваются Автономные команды продаж (состав: брокеры, юрист + аналитик). Такая система управления позволила выйти на новый уровень отношений с Клиентами, упростила взаимодействие между отделами и обеспечила возможность высокого заработка для всех членов АК. Помимо этого, компания занимается образованием сотрудников, в частности внедряет курсы по клиентократии (Beyond Taylor). 1. Ошибки в работе и конфликты.
Несмотря на сильную команду и поддержку со стороны руководства, иногда возникают проблемы с внутренней коммуникацией между отделами.
Новая система управления привела к тому, что не все бывшие руководители подразделений понимают свою текущую зону ответственности, что зачастую приводит к ошибкам в работе всей компании, а также к некоторым разногласиям внутри коллектива.


2. Слабо развитая CRM-система.
Текущая CRM-система выполняет свои функции, но иногда кажется несколько примитивной, перегруженной и не интуитивной. В настоящее время рассматривают разные варианты решения этой проблемы: хотят провести оптимизацию системы или рассмотреть возможность внедрения более удобного интерфейса, чтобы повысить эффективность работы и сократить время на рутинные операции.

Работаю в компании 2 года и хочу сказать, что компания отличается современным подходом к организации рабочего процесса. Здесь уделяется большое внимание работе-жизненному балансу сотрудников, Прекрасное, понимающее руководство, комфортное рабочее место. Внедрить в работу срм-систему

Работаю офис-менеджером в Кономике уже около года, и за это время я убедилась, что это отличное место для работы. Компания заботится о своих сотрудниках и создает все условия, чтобы мы могли хорошо трудиться. Было бы неплохо сделать место для обеда, но в целом, есть возможность посещать столовые на территории БЦ

Атмосфера в коллективе, интересные задачи,непосредственный руководитель-очень приятный человек,требовательный при этом всегда подскажет и поможет. Не обижают в уровне з/п. Только положительные эмоции,негатива не выявил! И да,отзыв не подставной,а реального сотрудника,хотя и не любитель я писать отзывы. Некоторые коммуникации между отделами.

Хороший коллектив, белая зарплата во время.
Интересный продукт Большая текучка, нет поощрений

Хорошее расположение относительно метро. Коллектив дружелюбный, есть возможность развиваться. Зарплата без задержек, полностью официальная. Интересные проекты. Больше корпоративных мероприятий

Не далеко от метро, хорошее расположение. Отзывчивый коллектив Организовать место для обеда