Х5 Group: отзывы о работе на должности
Администратор торгового зала

все нравится . добрая , отзывчивая . во всем помогает. все делает чтобы мы были лучшими дружный коллектив. чтобы работали отлично , а ни так сяк . добросовестно относились к своим обязанностям

Близость к дому. Своевременная оплата труда. При переезде не нужно увольняться , можно найти в своем городе вакансию и перевестись Коммуникацию между сотрудниками . Включить должность грузчика.девушке тащить палет в пол тонны это не хорошо

стабильный доход, возможности карьерного роста, обучение на месте улучшить возможности привлечения нового персонала, придумать программы для этого

Близость к дому, своевременная выплата зп, на этом наверно все Понимание что у персонала всего по две руки и две ноги, и что в сутках всего 24 часа

Свобода в выборе графика
Работа находится рядом с домом
Доброе отзывчивое начальство Оплату труда
График

близость к дому , карьерный рост заработную плату , отношение к сотрудникам

Близость к дому, быстрый карьерный рост, отличный коллектив. Если вы готовы работать, то в этой компании это ценят и помогают расти Если в компанию будет приходить больше толковых сотрудников, то работа была бы ещё лучше.

Стабильность компании, надëжность. Возможность карьерного роста. Пересмотреть графики работы сотрудников

Близость к дому.Возможность обучения.Профессионализм.Карьерный рост Зарплаты сотрудников.Мотивация сотрудников

Стабильность, своевременная оплата труда, социальный пакет. Корпоративное обучение, бесплатный обед. Полное отсутствие места для отдыха.

Близко к дому, хороший коллектив, очень добрый и директор, во всем всегда помогает и подсказывает Если б повысили зарплату было б хорошо, много обязанностей, работа тяжелая, но при этом платят мало, и если б магазин работал не до 23:00, а до 22 например, было б очень хорошо

Близость к дому, лояльное отношение руководства, заработная плата, условия труда. систему льгот для сотрудников.

Близко к дому, хороший коллектив, стабильный график, стабильная зп Убрать переработки, тщательнее тестировать перед повышением на директора магазина, в том числе учитывать способности адекватно общаться с персоналом.

Стабильность, карьерный рост, прозрачная система мотивации. Отсутствие штрафов Поменьше бы «глупых» проверок

Стабильность, новые знания, относительно спокойное развитие. Есть куда расти и чему учиться, в этом помогут Уменьшить количество стресса, заботиться о сотрудниках, поменять некоторых руководителей, урегулировать оплату за переработки

Близко от дома, возможности для роста и развития. Удобный график, адекватное руководство. Размер заработной платы.

Близость к дому, должность, коллектив, больше добавить нечего. Занимаемые должности должны соответствовать обязонностям

Хороший дружный коллектив, стабильный заработок задержек по зарплате не разу не было Коммуникации между офисными сотрудниками и сотрудниками в магазинах, иногда ставят не посильные задачи.
Выплачивать сверхурочные, если сотрудникам приходится работать сверх часовой смены
Сделать более высокую материальную мотивацию за выполнение, а в особенности перевыполнение планов

Близость к дому, своевременное выплаты Величина штата, укомплектованность

График работы, работа рядом с домом. Заработная плата. Своевременная выплата Уважение к сотрудникам, заработную плату

близость к дому, интересная работа, хороший коллектив, польза людям уровень многозадачности не всем по плечу, даже находясь на работе с 7-30 до 23-00 можно не успеть сделать все важные и срочные задачи в течение дня. На часть данных задач важность и срочность можно смягчить за счет отношения и помощи руководства, что не всегда доступно.
уровень зарплаты в несезон не соответствует ожиданиям и объему работы.
возникающая вследствие вышесказанного текучесть кадров влияет на плюсы - замены в коллективе не всегда работают на улучшение Команды и качества коммуникации

Близость к дому, предлагается обучение Расширить штат сотрудников

Близко к дому,зп без задержек,отпуск согласовывается с директором магазина,предоставляют учебный отпуск. Часы работы сотрудников. Не хватка персонала из-за «конских» условий работы. Работала по 15 часов,премия зависит от множества факторов. Постоянные нововведения,которые усложняют жизнь магазина: то полки надо добавить,то планограммы сделать,это все нужно сделать по мимо других обязанностей за день.

Хороший коллектив. Рабочая обстановка. График работы, зароботную плату. Требовательность.

Карьерный рост, официальное трудоустройство, честная оплата труда Поднять ЗП сотрудникам, улучшить сервис

близость к дому, социальный пакет и условия труда уровень заработной платы и график работы

Индивидуальный подход к работе, мнение сотрудника, социальный пакет Логистика, премирование, мотивация сотрудников для сплочённой работы

Близость к дому. График работы Заработную плату, переработки уменьшить

Карьерный рост Исполнять просьбы о переводе на другой магазин ( ближе к дому )

хороший коллектив сотрудников,хорошая охрана,свобода в выборе графика. Отношение к сотрудникам,обращаться к сотрудникам с уважением,повысить заработную плату,вывести всю живность со склада