Отзывы о работе на должности Администратор торгового зала в компании Х5 Group — Москва

все нравится . добрая , отзывчивая . во всем помогает. все делает чтобы мы были лучшими дружный коллектив. чтобы работали отлично , а ни так сяк . добросовестно относились к своим обязанностям

Близость к дому. Своевременная оплата труда. При переезде не нужно увольняться , можно найти в своем городе вакансию и перевестись Коммуникацию между сотрудниками . Включить должность грузчика.девушке тащить палет в пол тонны это не хорошо

стабильный доход, возможности карьерного роста, обучение на месте улучшить возможности привлечения нового персонала, придумать программы для этого

близость к дому , карьерный рост заработную плату , отношение к сотрудникам

Стабильность компании, надëжность. Возможность карьерного роста. Пересмотреть графики работы сотрудников

Стабильность, своевременная оплата труда, социальный пакет. Корпоративное обучение, бесплатный обед. Полное отсутствие места для отдыха.

Близость к дому, лояльное отношение руководства, заработная плата, условия труда. систему льгот для сотрудников.

Стабильность, карьерный рост, прозрачная система мотивации. Отсутствие штрафов Поменьше бы «глупых» проверок

Близко от дома, возможности для роста и развития. Удобный график, адекватное руководство. Размер заработной платы.

Близость к дому, своевременное выплаты Величина штата, укомплектованность

Близко к дому,зп без задержек,отпуск согласовывается с директором магазина,предоставляют учебный отпуск. Часы работы сотрудников. Не хватка персонала из-за «конских» условий работы. Работала по 15 часов,премия зависит от множества факторов. Постоянные нововведения,которые усложняют жизнь магазина: то полки надо добавить,то планограммы сделать,это все нужно сделать по мимо других обязанностей за день.

Карьерный рост, официальное трудоустройство, честная оплата труда Поднять ЗП сотрудникам, улучшить сервис

близость к дому, социальный пакет и условия труда уровень заработной платы и график работы

Индивидуальный подход к работе, мнение сотрудника, социальный пакет Логистика, премирование, мотивация сотрудников для сплочённой работы

Рост в карьере,условия труда, график 2/2,обучение на каждом этапе Оплату за переработки

Удобство работы рядом с домом. Забота о персонале. Достойная заработная плата. Возможность оплаты на время отпуска сотруднику, замещающему отпускника

Близость к дому, з/п без задержек,рабочая форма одежды. Увеличить штат сотрудников ТЗ.

Стабильная белая зарплата, без задержек Руководство и система работы

Хороший портал и обучение в целом для сотрудников. На данный момент не знаю, поскольку не кручусь в данной области.